Facultad Ciencias del Trabajo de la Universidad de Huelva (UHU)

Curso de Adaptación al Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos

Facultad Ciencias del Trabajo de la Universidad de Huelva (UHU)

Descripción

Información General



    El título propio que se propone persigue, como objetivo fundamental, el facilitar el tránsito a los diplomados en relaciones laborales o graduados sociales diplomados al nuevo grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos. Nace, además como resultado de un acuerdo de la Comisión de Rama, delegada del Consejo Andaluz de Universidades. Quiere decir esto que su concepción, organización, contenidos, plazos, precios, etc viene regulado por dicho acuerdo.



    Se trabajarán por tanto los contenidos y las competencias que establece aquel acuerdo. Para ello se le ha dado una especial importancia al desarrollo pedagófico de cada unidad, cuidando su sencillez en el manejo de los conceptos, con el objetivo de facilitar la labor de aprendizaje y asimilación del funcionamiento de las instituciones más relevantes de la materia.



    El profesorado seleccionado para su impartición, todos ellos con una larga trayectoria académica en este ámbito, cuenta también con una dilatada experiencia en la enseñanza semipresencial.



    Destacamos, desde el punto de vista metodológico:

            - Diseño atractivo

            - Módulos muy prácticos

            - Material actualizado

            - Herramientas de Autoevaluación.

            - Herramientas de interactuación e-learning.

            - Sesiones vía WebTv 



REQUISITOS IMPRESCINDIBLES PARA LA OBTENCIÓN DEL TÍTULO DE GRADO EN RELACIONES LABORALES.

1. Trabajo Fin de Grado. A realizar una vez superado el Curso de Adaptación, previa preinscripción como alumno de Grado.

2. Acreditar Segundo Idioma de lengua extranjera (B1).
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Temario

ASIGNATURAS: CRÉDITOS:
POLÍTICAS SOCIOLABORALES 6
DERECHO DEL EMPLEO 6
DERECHO DEL EMPLEO 6
ECONOMÍA DE LOS MERCADOS DE TRABAJO 6
GESTIÓN DEL CONFLICTO 6
DIRECCIONES ESTRATEGICA RRHH 6
AUDITORÍA RRHH 6

Plan de Estudios

El curso cuenta con un total de 36 créditos (equivalente a 900 horas teóricas y prácticas). Los materiales se han diseñado para una carga de trabajo de 45 horas semanales. La duración del periodo lectivo se extiende desde el mes de Enero a Junio. El curso se desarrollará enteramente de forma no presencial conforme al siguiente esquema:

270 horas de autoaprendizaje, formación y autoevaluación on-line, con la tutoría   permanente de tutores especializados en cada módulo.

90 horas de trabajo individual para la realización de un trabajo o memoria final, dirigido por un tutor especializado.

El desarrollo de todas las fases se llevará a cabo mediante el uso de la plataforma de teleformación de la Universidad de Huelva (moodle). Cada unidad temática será atendida por los profesores expertos asignados en cada caso, siempre en modo on-line a efectos de facilitar la realización de  actividades, ejercicios y casos prácticos. Todo ello con el apoyo de conferencias y charlas  virtuales a través de las tecnologías e-learning, destacando muy  especialmente el uso de la WebTv ( Laboral Tv), herramienta de de desarrollo propio de la Facultad de Ciencias del Trabajo de la Universidad  de Huelva.
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Destinatarios

1.Diplomados en Relaciones Laborales / Graduados Sociales.

2.Diplomados en Relaciones Laborales que hayan cursado alguna asignatura de la Licenciatura de CCTT.

Metodología

Semipresencial / Virtual.

Duración

Matrícula: del 15 al 19 de Julio de 2013.
Inicio curso: 15 de Octubre 2013.
Experiencia profesional hasta 12 créditos
(1 crédito por año en bloques de 6).

Titulación obtenida

Título propio.

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