Curso de Consultor SAP HCM (HR) (Recursos Humanos)

Con el Curso de Consultor SAP HCM (HR) (Recursos Humanos) aprenderás a manejar todas las funcionalidades de SAP que tienen que ver con el módulo de Gestión de Recursos Humanos (gestión del maestro de personal, gestión de tiempos, informes, nóminas, etc.), imprescindible para la gestión de cualquier actividad profesional en la actualidad, en medianas o grandes empresas. La realización de este curso le permitirá conocer y trabajar con un sistema SAP real implementado en cualquier entidad empresarial. Aprenderá a gestionar los procesos de gestión de personal pero claro está, haciendo hincapié en todos los aspectos de consultoría para una correcta implantación y perfecto funcionamiento del sistema SAP en esta área de la empresa. Podrás elegir el modelo formativo que más se adapte a tus necesidades (formato presencial, formato on-line, o formato libre sin horarios). Contarás con un material didáctico de calidad, totalmente actualizado, así como supervisión docente de un equipo de profesores cualificados que te proporcionará una óptima enseñanza y totalmente personalizada, y siempre teniendo acceso a nuestra plataforma de contenidos y al sistema SAP para que puedas poner en práctica todos los conocimientos adquiridos en clase. El método práctico utilizado por nuestros docentes con experiencia como consultores SAP, te ayudará a entender e interpretar la herramienta de gestión, de la forma más adecuada y aplicar correctamente los conocimientos adquiridos. El curso está planteado tanto para aquellos que ya tienen unas nociones básicas sobre SAP, como para quienes no están familiarizados con el sistema.

Capítulo 01 Introducción A Sap
Capítulo 02 Introducción A Las Estructuras De Hcm
Capítulo 03 Generalidades
Capítulo 04 Formación
Capítulo 05 Roles Y Gestión De Proyectos.
Capítulo 06 Estructura Administrativa De La Sociedad
Capítulo 07 Estructura Organizativa De La Sociedad
Capítulo 08 Otras Asignaciones Organizativas
Capítulo 09 Valores Propuestos: Características
Capítulo 10 Datos Maestros De Personal
Capítulo 11 Relación Entre Pht Y Emolumentos Básicos
Capítulo 12 Estructura De La Remuneración
Capítulo 13 Estructura De Cc-Nóminas
Capítulo 14 Infotipos
Capítulo 15 Medidas De Personal
Capítulo 16 Empleo Global
Capítulo 17 Administrador De Hr Y Employee Interaction Center
Capítulo 18 Introducción A La Gestión De Tiempos En Sap
Capítulo 19 Registro De Tiempos
Capítulo 20 Estructura Empresarial Y Agrupaciones
Capítulo 21 Plan De Horario De Trabajo.
Capítulo 22 Empleo Global
Capítulo 23 Entrada Y Gestión De Datos De Tiempos
Capítulo 24 Reglas De Cómputo
Capítulo 25 Contingentes
Capítulo 26 Puesto De Trabajo Gestión De Tiempos
Capítulo 27 Asignación De Costes Y Facturación De Actividades
Capítulo 28 Evaluaciones En Sap
Capítulo 29 Query Sap
Capítulo 30 Ad-Hoc-Query
Capítulo 31 Infotipos De Nóminas Y De Tiempos
Capítulo 32 Introducción A La Nómina En Sap
Capítulo 33 Organización De La Nómina
Capítulo 34 Proceso De Cálculo De Nómina
Capítulo 35 Principios Básicos Del Cálculo De Nómina En Sap
Capítulo 36 Reglas De Cálculo De Nómina
Capítulo 37 Inicio Del Cálculo De Nómina
Capítulo 38 Valoración De Cc-Nóminas
Capítulo 39 Valoración De Absentismos
Capítulo 40 Selección De Cc-Nóminas De Tiempos
Capítulo 41 Tratamiento De Promedios
Capítulo 42 Cálculo Alícuota
Capítulo 43 Cc-Nóminas De Acumulación
Capítulo 44 Refacturación (Retroactividad)
 

El Curso de Consultor SAP HCM (HR) (Recursos Humanos), en modalidad Telepresencial en Oviedo, Gijón, Avilés, Langreo y León, está especialmente dirigido a aquellas personas con formación o interés en campos relacionados con los Cursos SAP y/o a aquellos profesionales que deseen renovar su perfil.

Para la realización del curso no se requieren por parte del alumno conocimientos previos de SAP.

El curso te permite crecer profesionalmente y obtener una formación en SAP como Consultor / Implementador de SAP R/3 y complementar el curriculum de los perfiles profesionales de las distintas áreas de la empresa con el dominio del software más utilizado, a nivel de usuario, pero lo más importante, a nivel de Consultor, con lo que aumentan las posibilidades de progreso profesional y/o de acceso a nuevas oportunidades laborales en el ámbito de la empresa, donde el conocimiento de la herramienta SAP es una de las competencias digitales más demandadas y mejor valoradas.