Curso de Coaching de Sistemas Relacionales y Equipos

Mondragon Unibertsitatea

Descripción

El Curso de Coaching de Sistemas Relacionales y Equipos te permitirá aprender sobre habilidades directivas, liderazgo y el coaching aplicado a equipos de trabajo.

Temario

  • El equipo como ser vivo. Autopoiesis (Humberto Maturana)
  • ¿Cómo aprendemos a aprender?
  • Generación de relaciones sostenibles
  • Trabajar con la diversidad de las relaciones
  • Razón de ser del equipo. Sensemaking
  • Visión compartida
  • El mundo de los valores y la autorrealización
  • Creatividad
  • Funciones versus roles
  • La tarea y la relación
  • El ciclo de vida de los equipos
  • La escucha
  • El mundo de los juicios
  • El arte del feedback
  • La pertenencia
  • El orden
  • La contribución
  • La conciencia de la relación
  • El campo emocional en los equipos
  • El cuerpo social
  • Afrontando los obstáculos
  • Las disfunciones de Lencioni
  • Las rutinas defensivas
  • Procesos de transformación cultural
  • La transformación y el final de los equipos

Destinatarios

Personas capaces de trabajar:
  • En actitud de servicio y entrega al proceso, desde el cuidado y el respeto.
  • Con curiosidades, capacidad de asombro.
  • Comprometidas con su desarrollo, el del equipo y el de la organización.
  • Con capacidad de escucha en todos los dominios (lingüístico, emocional, campo social, …).
  • Con capacidad de retarse y superarse, saliendo de su espacio de confort.
Recomendado especialmente a:
  • Personas con cargos de responsabilidad y con equipo de personas.
  • Personas que quieran desarrollar sus equipos y sus organizaciones y encaminarlos a la consecución de nuevos retos.
  • Coaches y futuros coaches de equipo y de sistemas relacionales.
  • Personas del ámbito de la consultoría y la formación que acompañan a equipos y organizaciones.

Metodología

Este programa ofrece una visión de los equipos centrada en el desarrollo de 3 metacompetencias de los equipos que aprende. Son competencias del equipo, no del líder o del coach que les acompaña. La líder o la coach debe prepararse para para estar al servicio del equipo. A través de la vivencia en equipo de estas metacompetencias adquiriremos la capacidad para acompañar a nuestros equipos. Los espacios de aprendizaje que ofrecemos son: Talleres residenciales Aprendizaje en comunidades Intervenciones de acompañamiento en organizaciones Prácticas individuales para el estudio y la reflexión Cada participante estará acompañado con un coach que ofrece su visión durante todo el programa.

Idiomas en los que se imparte

Español

Duración

Duración: 300 horas.

Objetivos

  • Experimentar una vivencia real e inspiradora de lo que es un equipo.
  • Aprender a descubrir las metacompetencias de los sistemas relacionales: AUTOORGANIZACIÓN
  • (AUTOPOIESIS), CONECTIVIDAD y EMOCIONALIDAD.
  • Familiarizarse con las distinciones propias de los equipos y de los sistemas para tomar consciencia y diseñar estrategias de intervención en los mismos.
  • Ampliar la mirada para poder trabajar en sistemas relacionales y organizacionales.
  • Adquirir las competencias para intervenir en equipos reales.
  • Descubrir y practicar las claves para acompañar un equipo y para convertirnos en trabajadores de sistemas
  • relacionales.
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Curso de Coaching de Sistemas Relacionales y Equipos
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