Fórmate en el sector de Recursos Humanos (R.R.H.H.) y Gestión de Personal. Este certificado semipresencial acreditado por el Servicio Público de Empleo (SEPE) te capacita para labores de Recursos Humanos. Aprende a realizar tareas de selección de personal, formación del equipo humano o establecer relaciones laborales.
Este curso te enseñará a seleccionar personal, elaborar tareas formativas, gestión de nóminas... En general, a realizar labores de gestión del equipo humano de una empresa.
¿Por qué y para qué capacita este certificado de profesionalidad?
El área de Recursos Humanos es vital en cualquier empresa, sea de caracter público o privado. Forma parte de los departamentos básicos de una organización, lo que se traduce en un área de trabajo en la que siempre habrá demanda de profesionales.
Este Certificado de Profesionalidad de Gestión Integrada de Recursos Humanos (ADG084_3) va orientado a cubrir las tareas de gestión y administración necesarias en el departamento de Recursos Humanos de una organización. Un aprendizaje íntegro de las labores propias de un departamento de Recursos Humanos, tanto a nivel administrativo como a nivel técnico medio o técnico superior.
¿Dónde se realizan los exámenes presenciales y cómo son?
Centros acreditados en comunidades y provincias:
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(*) Todos los centros presenciales están sujetos a cubrir cupo mínimo de alumnos por aula.
Las pruebas de evaluación final se compondrán de las siguientes partes:
- Prueba tipo test que contendrá entre 10 y 20 ítems de selección múltiple de 4 alternativas, donde sólo una es la correcta. La fórmula de corrección será aciertos-(errores/3). Para su realización el alumnado dispondrá de 20 a 30 minutos, dependiendo del número de ítems que tenga que responder.
- Una prueba práctica, en la que el alumno deberá resolver una serie de casos relacionados con el módulo en cuestión. Para ello el alumno dispondrá del tiempo necesario para resolverlo, que puede variar entre 60 y 90 minutos.
Los resultados obtenidos en la evaluación se expresarán mediante puntuaciones de rango de 0 a 10, siendo:
- "Apto" (Suficiente): si la puntuación final del módulo es de 5 a 6,9.
- "Apto" (Notable): si la puntuación final del módulo es de 7 a 8,9.
- "Apto" (Sobresaliente): si la puntuación final del módulo es de 9 a 10.
Para superar un módulo formativo es necesario que el alumno obtenga una puntuación mínima de 5 en cada una de las pruebas que componen el examen final. Aquellos alumnos que no superen la prueba final en la primera convocatoria, o no la hayan realizado por una razón justificada, disponen de una segunda convocatoria con una prueba similar a la anterior, antes de terminar la acción formativa.
¿Cómo es la formación?
El certificado de profesionalidad de Gestión Integrada de RRHH (ADGD0208) tiene una duración de 790 horas, distribuidas en 670 horas de teoría y 120 horas de prácticas que se realizaran en centros de trabajo especializados.
El sistema tutorial combina tutorías virtuales y presenciales. Las tutorías presenciales tendrán una duración de 2 horas.
Se impartirán en un centro acreditado, contando con los requisitos de instalaciones y materiales establecidos en la normativa. Estas tutorías presenciales están orientadas a la realización de un caso práctico, un debate y un rol play destinado a adquirir las técnicas y habilidades necesarias para liderar el trabajo en equipo.
El tutor de la plataforma virtual estará disponible, para resolver las dudas y consultas, en horarios tanto de mañana y como de tarde, de forma que al alumno le resulte cómodo el contacto en tiempo real, con un compromiso de respuesta de no más de 48 horas laborables para las consultas realizadas fuera del horario de tutorías o por medios de comunicación no instantáneos (correo electrónico, foros, etc.).
Nuestro equipo pedagógico estará a disposición del alumnado para guiarlos en todo momento a través de la plataforma virtual, por teléfono y también por correo electrónico. A lo largo del certificado de Gestión Integrada de RRHH (ADGD0208) el alumno estará informado de los periodos de inicio, de la celebración de tutorías virtuales y presenciales, de las recomendaciones de entrega y/o participación de cada una de las fases del proceso enseñanza-aprendizaje, así como de la fecha de finalización.
El docente desarrollará actividades grupales que incentiven la motivación y la integración de los alumnos, para generar una comunidad de aprendizaje que incentive el trabajo colaborativo y el intercambio de información relevante en relación con el aprendizaje del certificado. Una vez realizada la entrega de tareas, actividades complementarias y prueba final, el tutor facilitará los resultados en un tiempo de respuesta no superior a 7 días laborables.
Prácticas profesionales
Las prácticas profesionales no laborales se realizarán en empresas de Recursos Humanos o en departamentos de Recursos Humanos de empresas de referencia para que el alumnado pueda enriquecer su aprendizaje gracias al conocimiento y experiencia de los profesionales en activo de dichos centros.
Si el alumno posee experiencia profesional acreditable, puede solicitar la convalidación del módulo de prácticas, por lo que podría obtener su certificado al superar todos los módulos formativos.
- Titulación oficial Certificado de profesionalidad Gestión integrada de RRHH (ADGD0208)
- Centro acreditado
- Normativa que regula este certificado (RD 295/2004 modificado por RD 107/2008, de 1 de febrero.)
- Ámbito profesional: Área de Administración y Gestión de Recursos Humanos. Empresa pública o privada. Asesorías laborales. Gestorías. En PYME y Microempresa asume todas las competencias de la cualificación. En gran empresa es posible encontrar puestos de trabajos referidos a una sola unidad de competencia de las que configuran la cualificación. Esta cualificación se puede desarrollar por cuenta ajena y por cuenta propia.
Normativa que regula este certificado de profesionalidad
- Real Decreto 1697/2011, de 18 de noviembre y anexo.
- Real Decreto 625/2013, de 2 de agosto.
