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Psicólogo clínico

Descripción

Los psicólogos clínicos utilizan la psicología, el estudio científico de la conducta, para ayudar a personas con distintos problemas de salud mental y física.

Sus actividades más importantes son la docencia, la investigación y la consultoría.

Actividades laborales

Los clientes por lo general acuden a un psicólogo clínico cuando les deriva su médico general, aunque hay algunos equipos de salud mental y servicios de psicología a los que se puede acudir directamente.

Antes del inicio del tratamiento, los psicólogos clínicos utilizan sus conocimientos en psicología y teoría psicológica para evaluar las necesidades, habilidades y comportamientos del paciente.

Los psicólogos clínicos utilizan sus evaluaciones para ayudarse a identificar:
  • La naturaleza del problema.
  • La idoneidad del tratamiento.
  • El tipo de tratamiento requerido.
La evaluación general conduce al tipo de terapia, asesoramiento o consejo que necesita cada paciente.

Los psicólogos clínicos visitan a los pacientes en distintos entornos, incluyendo clínicas y hospitales públicos. A veces los psicólogos visitan a los clientes en servicios de la seguridad social, por ejemplo, en guarderías, residencias de ancianos, centros de detención preventiva o centros de formación para jóvenes.

Algunos psicólogos clínicos participan en la gestión y planificación de los servicios de salud. Esto podría incluir la enseñanza de otros profesionales médicos en áreas como el diagnóstico psicológico o el control del estrés, o también la supervisión de psicólogos en proceso de formación.

También hay psicólogos en el ámbito académico y de investigación, como las universidades y unidades de investigación médica.

Los psicólogos clínicos suelen trabajar en equipo, junto con otros profesionales, tales como médicos, enfermeras, trabajadores sociales y terapeutas ocupacionales, así como otros psicólogos, con el fin de evaluar y proporcionar el tratamiento más adecuado.

Habilidades y características personales

Para ser psicólogo clínico se necesita:
  • Capacidad investigadora.
  • Un fuerte interés en la forma de pensar y actuar del ser humano.
  • Un enfoque lógico y metódico para la resolución de problemas.
  • Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación.
  • Un enfoque tranquilo y profesional en todo momento.
  • La capacidad de comunicar los resultados de sus investigaciones, incluso en informes escritos.
  • Habilidades de trabajo en equipo, para trabajar junto con otros profesionales.
  • El respeto estricto de la confidencialidad de sus clientes.
  • Conocimiento de psicología para entender el comportamiento de una manera científica.
También debe ser/estar:
  • Un buen oyente.
  • Trabajar de forma lógica y sistemática.
  • Paciente, objetivo y carente de prejuicios.
  • Capaz de relacionarse con personas de todas las edades y de todos los entornos sociales.
  • Capaz de establecer una relación de confianza y constructiva con los clientes.
  • Comprometido a ayudar a las personas a transformar sus vidas de una manera positiva.
  • Resistente y capaz de no verse superado por las dificultades con las que se encuentra.

Competencias

  • Actitud positiva.
  • Actúa según sus propias observaciones.
  • Actualiza registros.
  • Amable.
  • Analiza el comportamiento de los clientes.
  • Aptitudes para gestionar el tiempo.
  • Aptitudes para la comunicación verbal y escrita.
  • Aptitudes para la escucha.
  • Aptitudes para negociar.
  • Aptitudes para redactar informes.
  • Ayuda a sus clientes a mejorar su sensación de bienestar.
  • Bien organizado.
  • Capacidad para ganarse la confianza de los demás.
  • Capacidad para gestionar carga de trabajo.
  • Capacidad para tener en cuenta y entender cómo se sienten las demás personas.
  • Capacidad para trabajar en equipo.
  • Capaz de interpretar situaciones.
  • Capaz de mantener la calma bajo presión.
  • Capaz de plantear preguntas con claridad.
  • Capaz de plantear preguntas de manera objetiva.
  • Capaz de tomar la iniciativa.
  • Capaz de tratar con personas agresivas.
  • Capaz de tratar con personas difíciles o demandantes.
  • Capaz de valorar a las personas y analizar la información que dan.
  • Concierta citas.
  • Destrezas en informática.
  • Discreto.
  • Dispuesto a trabajar con varios tipos de personas.
  • Educado.
  • Empático.
  • Enfoque flexible.
  • Enseña técnicas de relajación.
  • Estudia y trata problemas de aprendizaje, conductuales y emocionales.
  • Evalúa el progreso de los clientes.
  • Evalúa las necesidades emocionales de sus clientes.
  • Flexible.
  • Habilidad para gestionar conflictos.
  • Habilidad para resolver problemas.
  • Habilidad para reunir datos.
  • Habilidades para la administración.
  • Habilidades sociales.
  • Interés en la manera de pensar y actuar de las personas.
  • Lidia con conductas difíciles.
  • Lidia con conflictos.
  • Lleva un registro sobre hechos observados e incidentes.
  • Lleva varios casos.
  • Mente inquisitiva.
  • Meticuloso.
  • Metódico.
  • No es sentencioso.
  • Objetivo.
  • Observador.
  • Paciente.
  • Perseverante.
  • Persistente.
  • Pone en práctica conocimientos y teoría en materia de psicología.
  • Proporciona ayuda.
  • Rapidez de reflejos.
  • Realiza investigación.
  • Realiza recomendaciones.
  • Redacta informes.
  • Resistente.
  • Respeto por la confidencialidad del cliente.
  • Responsable.
  • Responsable.
  • Resuelto.
  • Reúne información.
  • Se enfrenta a situaciones difíciles.
  • Sensato.
  • Sentido del humor.
  • Tolerante.
  • Trabaja con personas que han sido diagnosticadas de padecer un desequilibrio psicológico.
  • Trabaja en equipo.
  • Trabaja estrechamente con otros profesionales.
  • Utiliza ejercicios o tests psicológicos.
  • Valora necesidades.

Estudios oficiales para ejercer la profesión

A continuación se relacionan algunos de los estudios oficiales (ciclos formativos o carreras universitarias) que permiten ejercer esta profesión. Hay que tener en cuenta que dependiendo del ámbito de especialización, es posible que se tenga que complementar la formación con otros cursos más específicos del sector. La formación continua es un aspecto clave para la mejora profesional.
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