Psicólogo

Descripción
Los psicólogos estudian la forma de pensar y de actuar de las personas. Se interesan por todos los aspectos de la conducta y los pensamientos y sentimientos que nos hacen actuar como lo hacemos. Los psicólogos utilizan sus conocimientos para ayudar a las personas con dificultades a cambiar su vida para mejorarla.
Muchos psicólogos trabajan en los servicios de salud y educación, pero también se les puede encontrar en otros campos.
Actividades laborales
Existen diferentes tipos de psicólogos, aunque todos ellos usan sus conocimientos de psicología para tratar de ayudar a las personas a cambiar su vida para mejorarla.

Los psicólogos clínicos ayudan a las personas con problemas de salud física y mental. Por ejemplo, pueden dar formación a las personas en técnicas de relajación para ayudar a superar la ansiedad. También trabajan con personas con trastornos de la alimentación, fobias, lesiones en la cabeza y enfermedades.

Los psicólogos clínicos trabajan en entornos sanitarios y de atención social, como hospitales, centros de salud y equipos domiciliarios de salud mental.

Los psicólogos sanitarios aplican los conocimientos y métodos psicológicos al estudio de la atención sanitaria. Por ejemplo, investigan por qué y cuándo busca la gente ayuda profesional, qué puede impedirles usar la medicación, y cómo hacen frente a la enfermedad.

Trabajan por lo general en universidades, escuelas de medicina y servicios de salud.

Los psicopedagogos estudian y tratan los problemas de aprendizaje, de comportamiento y emocionales de niños y jóvenes. Evalúan el progreso de los jóvenes, y las necesidades académicas y emocionales.

Los psicopedagogos ayudan, cada vez más, a los profesores a mejorar el entorno escolar, reconociendo que éste puede influir en el comportamiento de los jóvenes y en su capacidad para aprender. Por lo general, los psicopedagogos trabajan en escuelas, colegios, guarderías y unidades especiales.

Los psicólogos ocupacionales examinan el rendimiento de las personas en el trabajo y en la formación. Participan en cuestiones como la selección y capacitación del personal, la gestión eficaz y el ambiente en el trabajo. Trabajan para grandes empresas, para el gobierno y los servicios públicos, y como asesores privados.

Los psicólogos de apoyo ayudan a las personas a mejorar su sensación de bienestar, a resolver las crisis y aumentar su capacidad para la resolución de problemas. Los psicólogos de apoyo trabajan con individuos, grupos o familias. Algunos trabajan en una consulta privada, otros en centros sanitarios de apoyo, organizaciones y en entornos académicos.

Los psicólogos forenses prestan testimonio en los tribunales de justicia y los tribunales, así como en los grupos de evaluación de presos. Ayudan a los delincuentes a comprender su comportamiento y evitar la reincidencia una vez en libertad. Algunos psicólogos forenses participan en la administración de la prisión, otros trabajan con las víctimas de la delincuencia.

Los psicólogos forenses trabajan en cárceles, centros de medidas especiales para menores, unidades especiales y regionales hospitales de seguridad.
Perfil profesional
Para ser psicólogo, se necesita:
  • Tener una mente investigadora.
  • Fuerte interés en la forma de pensar y actuar de las personas.
  • Enfoque lógico y metódico en la resolución de problemas.
  • Excelente aptitud para la comunicación y las relaciones interpersonales.
  • Planteamiento tranquilo y profesional en todo momento.
  • Ser capaz de expresar sus conclusiones, también en informes.
  • Aptitudes para el trabajo en equipo, para trabajar con otros profesionales.
  • Respeto estricto de la confidencialidad de sus clientes.
  • Conocimientos psicológicos para entender de manera científica la conducta.
También debe:
  • Saber escuchar.
  • Ser lógico y sistemático.
  • Ser paciente, objetivo y sin prejuicios.
  • Ser capaz de relacionarse con personas de todas las edades, profesiones y condiciones.
  • Ser capaz de establecer una relación de confianza y constructiva con los clientes.
  • Estar comprometido en ayudar a las personas a transformar su vida de manera positiva.
  • Tener capacidad de recuperación y evitar verse agobiado por las dificultades con las que se tope.

Competencias
  • Actitud positiva.
  • Actúa según sus propias observaciones.
  • Actualiza registros.
  • Amable.
  • Analiza el comportamiento de las personas en el trabajo.
  • Analiza el comportamiento de los clientes.
  • Aptitudes para gestionar el tiempo.
  • Aptitudes para la escucha.
  • Aptitudes para negociar.
  • Aptitudes para redactar informes.
  • Ayuda a sus clientes a mejorar su sensación de bienestar.
  • Bien organizado.
  • Capacidad para ganarse la confianza de los demás.
  • Capacidad para gestionar carga de trabajo.
  • Capacidad para tener en cuenta y entender cómo se sienten las demás personas.
  • Capacidad para trabajar en equipo.
  • Capaz de interpretar situaciones.
  • Capaz de mantener la calma bajo presión.
  • Capaz de plantear preguntas con claridad.
  • Capaz de plantear preguntas de manera objetiva.
  • Capaz de tomar la iniciativa.
  • Capaz de tratar con personas agresivas.
  • Capaz de tratar con personas difíciles o demandantes.
  • Capaz de valorar a las personas y analizar la información que dan.
  • Concierta citas.
  • Destrezas en informática.
  • Dispuesto a trabajar con varios tipos de personas.
  • Educado.
  • Enfoque flexible.
  • Enseña técnicas de relajación.
  • Estudia y trata problemas de aprendizaje, conductuales y emocionales.
  • Evalúa el progreso de los clientes.
  • Evalúa las necesidades emocionales de sus clientes.
  • Flexible.
  • Habilidad para gestionar conflictos.
  • Habilidad para resolver problemas.
  • Habilidad para reunir datos.
  • Habilidades comunicativas.
  • Habilidades para la administración.
  • Habilidades sociales.
  • Interés en la manera de pensar y actuar de las personas.
  • Lidia con conflictos.
  • Lleva un registro sobre hechos observados e incidentes.
  • Lleva varios casos.
  • Mente inquisitiva.
  • Metódico.
  • No es sentencioso.
  • Objetivo.
  • Observador.
  • Paciente.
  • Perseverante.
  • Persistente.
  • Pone en práctica conocimientos y teoría en materia de psicología.
  • Proporciona ayuda.
  • Rapidez de reflejos.
  • Realiza investigación.
  • Realiza recomendaciones.
  • Redacta informes.
  • Resistente.
  • Respeto por la confidencialidad del cliente.
  • Responsable.
  • Resuelto.
  • Reúne información.
  • Se enfrenta a situaciones difíciles.
  • Sensato.
  • Sentido del humor.
  • Tolerante.
  • Trabaja con personas que han sido diagnosticadas de padecer un desequilibrio psicológico.
  • Trabaja en equipo.
  • Trabaja estrechamente con otros profesionales.
  • Utiliza ejercicios o tests psicológicos.
  • Valora necesidades.
Estudios oficiales
A continuación se relacionan algunos de los estudios oficiales (ciclos formativos o carreras universitarias) que permiten ejercer esta profesión. Hay que tener en cuenta que dependiendo del ámbito de especialización, es posible que se tenga que complementar la formación con otros cursos más específicos del sector. La formación continua es un aspecto clave para la mejora profesional.
Cursos relacionados