Redacción de Educaweb.com
10/11/2008
Un estudio elaborado por la Comisión Europea ha revelado que los europeos son sedentarios a la hora de mudarse por razones profesionales. Los trabajadores no suelen desplazarse a otras ciudades ni a diferentes países, pero en cambio, invierten mucho tiempo en desplazamientos al lugar de trabajo o en viajes profesionales temporales.
El estudio Movilidad laboral y vida familiar se ha realizado a partir de 7.220 entrevistas a trabajadores de entre 25 y 54 años de Alemania, Francia, España, Polonia, Suiza y Bélgica y constata que existen pocas diferencias entre los países analizados. Alemania, con un 18%, es el país con mayor grado de movilidad laboral, mientras que Suiza, con una tasa del 13%, se encuentra a la cola. España, por su parte, tiene una tasa de movilidad del 14%.
Además, más de la mitad de los trabajadores que no son "móviles” se muestran reacios a serlo o en todo caso lo serían en circunstancias muy concretas. La forma de movilidad que más rechazo genera es la que implica cambiar de lugar de residencia o mudarse y la que menos, la de soportar largos trayectos para ir al trabajo.
Según datos del estudio, el 41% de los trabajadores "móviles” dedica más de dos horas en ir y volver del trabajo todos los días y el 29% se ve obligado a dormir más de 60 noches al año fuera de su casa, bien por viajes de negocio, bien porque su trabajo está tan lejos de su hogar que no puede volver a él diariamente o porque son trabajadores de temporada.
El informe muestra que el sexo, la edad y el nivel educativo influyen en la disposición hacia la movilidad, siendo los hombres más "móviles” que las mujeres, los jóvenes más que los mayores y los que tienen estudios universitarios más que los trabajadores menos cualificados. Además, el tamaño de la empresa también influye en la movilidad, siendo los trabajadores de multinacionales más "móviles” que los que trabajan en pymes.
El estudio Movilidad laboral y vida familiar se ha realizado a partir de 7.220 entrevistas a trabajadores de entre 25 y 54 años de Alemania, Francia, España, Polonia, Suiza y Bélgica y constata que existen pocas diferencias entre los países analizados. Alemania, con un 18%, es el país con mayor grado de movilidad laboral, mientras que Suiza, con una tasa del 13%, se encuentra a la cola. España, por su parte, tiene una tasa de movilidad del 14%.
Además, más de la mitad de los trabajadores que no son "móviles” se muestran reacios a serlo o en todo caso lo serían en circunstancias muy concretas. La forma de movilidad que más rechazo genera es la que implica cambiar de lugar de residencia o mudarse y la que menos, la de soportar largos trayectos para ir al trabajo.
Según datos del estudio, el 41% de los trabajadores "móviles” dedica más de dos horas en ir y volver del trabajo todos los días y el 29% se ve obligado a dormir más de 60 noches al año fuera de su casa, bien por viajes de negocio, bien porque su trabajo está tan lejos de su hogar que no puede volver a él diariamente o porque son trabajadores de temporada.
El informe muestra que el sexo, la edad y el nivel educativo influyen en la disposición hacia la movilidad, siendo los hombres más "móviles” que las mujeres, los jóvenes más que los mayores y los que tienen estudios universitarios más que los trabajadores menos cualificados. Además, el tamaño de la empresa también influye en la movilidad, siendo los trabajadores de multinacionales más "móviles” que los que trabajan en pymes.