Redacción de Educaweb.com
19/05/2008
La Comisión Nacional para la Racionalización de los Horarios Españoles ha elaborado el Decálogo para la Racionalización de horarios en el marco laboral que propone como ideas básicas para favorecer la racionalización del horario laboral: ser puntual, respetuoso con el tiempo de uno mismo y con el de los demás y planificarse.
La finalidad de este decálogo es contribuir a la conciliación de la vida personal, familiar y laborar, favorecer la igualdad y aumentar la productividad. Se trata de un conjunto de normas que propone a los trabajadores separar lo personal de lo laboral y seguir la regla de los 3 ochos: "8 horas de trabajo, 8 horas de descanso y 8 horas de tiempo libre".
El decálogo recomienda ser puntual ya que, además de ser una "señal de respeto" hacia el tiempo a los demás, la puntualidad en el comienzo de la jornada legitima aun más al trabajador para salir a su hora. Asimismo, el decálogo sugiere que sólo se convoquen reuniones "cuando sea necesario" y que éstas se organicen para que no se extiendan más allá de lo debido.
Por último, el documento anima a priorizar y a organizar el tiempo en función de la importancia de las tareas.
La finalidad de este decálogo es contribuir a la conciliación de la vida personal, familiar y laborar, favorecer la igualdad y aumentar la productividad. Se trata de un conjunto de normas que propone a los trabajadores separar lo personal de lo laboral y seguir la regla de los 3 ochos: "8 horas de trabajo, 8 horas de descanso y 8 horas de tiempo libre".
El decálogo recomienda ser puntual ya que, además de ser una "señal de respeto" hacia el tiempo a los demás, la puntualidad en el comienzo de la jornada legitima aun más al trabajador para salir a su hora. Asimismo, el decálogo sugiere que sólo se convoquen reuniones "cuando sea necesario" y que éstas se organicen para que no se extiendan más allá de lo debido.
Por último, el documento anima a priorizar y a organizar el tiempo en función de la importancia de las tareas.