Másters y Posgrados de Formacion trabajadores

...una empresa en los incentivos de los trabajadores.. Etc.

Formación de postgrado orientada a la gestión del personal de una empresa o de cualquier organismo público y a dirigir y crear distintos grupos humanos a nivel de experto. Objetivos - Este Master tiene como objetivo proporcionar al alumnado los conocimientos necesarios para llevar de forma completa la dirección del departamento de RRHH en una empresa: selección por personal, plan de acogida, plan de formación, planificación de plantillas, etc. - Aportar al alumno, a nivel de experto, los ...

Las PYMES son el motor de la economía. Suponen la fuente de empleo más importante debido a su dinamismo y crecimiento. Sin embargo, los empresarios y dirigentes no siempre están preparados para asumir la dirección y gestión eficaz de estas organizaciones. Tanto para los que quieren iniciar una actividad como para los que quieren mejorar su empresa, el conocimiento de las modernas herramientas de gestión y dirección es requisito necesario para el éxito de un proyecto en el competitivo y g ...

...los derechos y los deberes de los trabajadores y dominar la gestión laboral de los Recursos Humanos. 5. Aprender todas las competencias y utilidades que maneja el área de Recursos Humanos dentro de la organización empresarial.

La búsqueda de la eficiencia a través de innovadores métodos de gestión y dirección serán los principales retos a los que tendrán que enfrentarse las empresas en el competitivo y globalizado mercado. En esta nueva realidad empresarial, los equipos directivos tienen que ser capaces de combinar las técnicas de management modernas con las habilidades personales necesarias. GADE prepara a los participantes para asumir con éxito puestos de responsabilidad, ofreciendo la formación y habilidade ...

...en PEDAGOGÍA, PSICOLOGÍA, DERECHO, trabajadores SOCIALES, RELACIONES LABORALES, EMPRARIALES, ECONÓMICAS, ETC. Y en general cualquier interesado en el fomento del Empleo y en la prestación del servicio de búsqueda de empleo. Metodología: Entre el material entregado en este curso se adjunta un documento llamado Guía del Alumno dónde aparece un horario de tutorías telefónicas y una dirección de e-mail donde podrá enviar sus consultas, dudas y ejercicios. Los materiales son de ...

El factor humano es uno de los pilares sobre los que se sostiene la estabilidad y el buen funcionamiento empresarial. Un buen clima laboral y una estrategia de motivación, hacen que los empleados de las empresas se superen y crezcan personal y profesionalmente, permitiendo además que la organización sea más productiva y se pueda diferenciar del resto de la competencia. Este curso permitirá al alumno integrar los conocimientos y avances de la psicología del trabajo en la actuación profesional ...

Precio: BRUTO 9100 PVP CON BECA 2275 BECA % 75 Matrícula 350 Cuotas 11 PAGOS DE MASTER DISTANCIA/ONLINE AL CONTADO: DESCUENTO DEL 10% La política fiscal en España ha experimentado en los últimos años un cambio sustancial en cuanto al gasto público de las Administraciones desde que se produjo el proceso de descentralización. Desde entonces han acaecido diversas modificaciones que atañen muy directamente al ejercicio de la política fiscal, muy en concreto, la formación de la UEM: una mone ...

Introducción Actualmente, el capital humano en las empresas es la clave del éxito, y constituye un elemento y gestión laboral de los Recursos... aplicación, derechos y deberes de los trabajadores y gestión laboral de los RRHH. Concienciar a los alumnos de la función de los Recursos Humanos dentro de la organización empresarial. ...

...al desarrollo de la formación de los trabajadores y al fomento de EL EMPLEO. La... para regular la situación legal de los trabajadores en todos los supuestos que pueden darse en la empresa así como conocer la legislación vigente. Conocer y afrontar las diferentes causas de modificación, suspensión y extinción del contrato de trabajo así como las indemnizaciones correspondientes. Adquirir las tecnicas necesarias de gestión de los recursos humanos en la empresa y, ...

En un entorno social y de negocios en constante cambio caracterizado por la globalidad de los mercados, de gran competencia y de cambio acelerado, el área y personal de recursos humanos tiene que desarrollar una triple tarea: retener para la organización la gestión del talento, involucrarlo con el proyecto empresarial y contribuir a su progreso y evolución.       Es imprescindible, por tanto, una formación específica en la gestión del capital humano, que permita una clara orientación de la a ...

...mejorar la cualificación de los trabajadores de las empresas orientadas al turismo saludable;  dotar a los profesionales de los conocimientos y herramientas necesarias para gestionar correctamente un spa, y asegurar así el éxito y la viabilidad del negocio. Programa de Formación 100 % on-line Bonificable al 100% a las cuotas de la Seguridad Social Abierto el plazo de Inscripciones Para conocer las  presentaciones de Wellness spain y su equipo de profesores, puedes dirigirte a ...

En el MBA, los estudiantes adquirirán una visión global de las diferentes áreas de la empresa. El MBA ha sido diseñado por un panel de expertos profesionales como un programa muy completo y de marcado carácter multidisciplinar, que se dirige a personas con potencial directivo que tienen como reto asumir la dirección de empresas o proyectos que impliquen un conocimiento de distintas áreas funcionales de la empresa. ...

...capaces de formar un elenco eficaz de trabajadores en su organización, dentro del campo de la explotación turística. El objetivo general del presente Máster es formar especialistas en dirección y administración de empresas turísticas, siendo capaces de abordar las competencias referentes a la coordinación diaria y aseguramiento de la calidad en hoteles, así como llevar la gestión de las personas dentro de las organizaciones referentes del mercado turístico. Para ello se darán a ...

...fundamentalmente a empresas y trabajadores.. Reconocimiento El Ilustre Colegio de Abogados de Madrid ha reconocido la realización del Máster permitiendo el acceso al turno de oficio en materia laboral. TOTAL: 345 HORAS Estructura del Máster Este Máster tiene una duración de 345 horas lectivas, pero para su realización se exige que previamente se haya realizado un Curso de Superior en Seguridad y Derecho Laboral con una carga lectiva aproximada de 160 horas o acreditar una ...

La formación de trabajadores sociales, en un concepto amplio... en un concepto amplio y entendido como trabajadores de la intervención social, se inscribe hoy en día dentro de una respuesta a las problemáticas de la sociedad que buscan redefinir los modelos familiares, a dinamizar las solidaridades locales, la deterioración de la vida social en zonas semirrurales, la segregación urbana, la precarización de una parte de la población, la violencia y las adicciones de toda clase.El ...

Duración: 600 horas Modalidad: Online Precio: 100% Bonificable Prerrequisitos: Ser trabajador contratado en el régimen general y enviar la documentación de matrícula (no válido para autónomos y funcionarios). Titulación: Título avalado por la Administración Pública con reconocimiento internacional (válido para oposiciones). Justificación / Resumen: El Máster Executive en Inglés Profesional proporciona una formación avanzada de la lengua inglesa que, partiendo de un nivel básico, ...

Desde un modelo integrador, en esta formación profesional los participantes van a aprender a buscar soluciones a partir de síntomas y malestares concretos, ofreciendo un mapa general de los recursos disponibles y más adecuados para cada tipo de problemática y persona. Se emplearán métodos eficaces y originales que van directo a la raíz de la problemática en cuestión, sustentados en la experiencia de más de 30 años de trabajo terapéutico de Marly Kuenerz, creadora del modelo. Se enseñarán méto ...

Opciones de matriculación: Se puede elegir entre las siguientes opciones: a. Matriculación completa del Master b. Matriculación por módulos Le presentamos el Master Semipresencial Universitario Oficial de la Universidad San Pablo CEU, cuyo contenido se ajusta a lo especificado en el anexo VI del RD 39/1997 y que cuenta con la verificación positiva de ANECA (Agencia Nacional de Evaluación de la Calidad y Acreditación), además de 60 ECTS de acuerdo con lo establecido en el Plan Bolonia. Un M ...

OBJETIVOS: El objetivo de este máster es que las personas integradas o relacionadas con los temas contables, fiscales, financieros y laborales, amplien su formación y ello les permita cubrir la gran necesidad que tienen en la actualidad las empresas de un asesoramiento personalizado y integral sobre todo en el mundo de las PYMES. Con este Plan de Formación se persigue dos objetivos: Proporcionar una sólida formación en el área contable, financiera, fiscal y laboral para quien quiera iniciar un ...