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Grado en ciencias del trabajo y recursos humanos

Grado en ciencias del trabajo y recursos humanos

Esta titulación es el producto de la integración de la Diplomatura en Relaciones Laborales y la Licenciatura en Ciencias del Trabajo. El objetivo principal de este grado es formar a profesionales para la gestión de las relaciones laborales y los recursos humanos en las empresas e instituciones.

Vías de acceso

A continuación te relacionamos las diferentes vías que te permiten acceder indistintamente a estos estudios.

Debes tener en cuenta que cada vía establece unas prioridades de acceso.

Vias de acceso
Cualquier modalidad de bachillerato + Selectividad (PAAU)
Prueba de acceso para mayores de 25 años

Si quieres ver con detalle las prioridades de acceso en cada caso lo puedes hacer aquí.

Plan de estudios

En este apartado te mostramos algunas de las asignaturas representativas de este estudio.

Años:
4
Créditos del estudio:
240
MateriasTipo de créditos
Introducción a la Psicología del Trabajo
Historia Social y Política Contemporáneas
Introducción a la Economía
Constitución y Ordenamiento Jurídico
Derecho del Trabajo
Organización y Métodos de Trabajo
Teoría de la Relaciones Laborales
Auditoría Sociolaboral
Mercado del Trabajo y Empleo
Sistemas de Relaciones Laborales
Dirección y Gestión del Personal
Estrategia Empresarial
Auditoría de Recursos Humanos
Políticas Sociolaborales
Psicología del Trabajo y Técnicas de Negociación

Perfil profesional

Aquí encontrarás unas breves descripciones del perfil que mejor puede encajar para el ejercicio de esta profesión.
Recuerda que son recomendaciones que te permitirán una mayor competencia en esta profesión, y que el hecho de que tu perfil no se corresponda con el descrito no implica que no puedas ser capaz de ejercer la profesión.

Capacidades:
Capacidad de pensamiento estratégico, de análisis y de síntesis; capacidad para saber conciliar y solucionar los conflictos y en consecuencia madurez y capacidad de persuasión ante situaciones difíciles; buen comunicador; habilidades sociales y capacidad de relación y de trabajo en equipo.
Intereses:
Intereses relacionados con cuestiones económicas, políticas, sociales y empresariales tales como el mundo del trabajo, la organización de las relaciones laborales en las empresas, las relaciones de producción, el conocimiento de la ordenación jurídica de las relaciones laborales. Asimismo, los estudiantes de esta carrera deben mostrar cierta inquietud por todo lo relacionado con los valores éticos, intereses y necesidades sociales.
Aspectos de personalidad recomendables:
Carácter abierto, emocionalmente estable o equilibrado, emprendedor, con iniciativa, ambicioso, sereno, seguro, con don de gentes, con paciencia y objetividad, compromiso y preocupación por los valores éticos y sociales.

Ámbitos profesionales

A título orientativo te presentamos ejemplos de ámbitos profesionales, funciones y actividades que puede desempeñar o realizar un profesional de este sector y también un esbozo de sus perspectivas laborales.

Debes tener en cuenta que esta información puede variar en función de la zona geográfica y la actualidad del sector.

Salidas profesionales:
Empresas públicas y privadas como gestor/a o responsable de los recursos humanos y/o de administración; la docencia como formador/a del personal en la empresa; la Administración pública como Inspector/a del Trabajo; las Auditorías laborales, las consultorías sociolaborales, en empresas intermediarias en el mercado laboral, sindicatos... etc.
Funciones y actividades:
Por un lado, en el área de recursos humanos de la empresa y como consultor externo especializado (en relación a temas de seguridad, convenios, conflictos laborales, tipos de contratación) y por otro, como representante de empresas, trabajadores y particulares ante organismos de Conciliación, Tribunales de lo Social, etc.
Perspectivas laborales:
Estos titulados presentan unas buenas salidas laborales.

Acceso a otros estudios

Otros estudios relacionados de la misma familia profesional y/o área de conocimiento:

Formación complementaria: otros estudios reglados y no reglados recomendables para el ejercicio de la profesión

Es recomendable realizar cursos de actualización y especialización en los diferentes ámbitos laborales como también un buen dominio de idiomas.
El proceso de Bolonia está modificando el sistema universitario. Las actuales titulaciones universitarias se están adaptando a las nuevas titulaciones de grado. Puedes consultar en educaweb más información sobre el Espacio Europeo de Educación Superior (EEES)
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