Masters y postgrados en acción social un valor en alza en el mercado laboral

Inma Morales Ruiz, Jefa Académica del Centro de Postgrado de las Escuelas Universitarias de Trabajo Social y Educación Social Pere Tarrés, Universitat Ramon Llull de Barcelona

En estos últimos años, estamos viviendo en el mundo laboral, un interés creciente por la formación continua y esto se refleja en un aumento del número de personas que apuestan por un master, un postgrado o un curso de especialización para complementar y ampliar la formación académica y profesional.

En este sentido cabría preguntarse si las empresas realmente valoran este tipo de formación? y si la persona postgraduada posee más facilidades a la hora de buscar un empleo, promocionarse o de encontrar un trabajo mejor?

Parece indudable que una titulación de postgrado proporciona una formación complementaria técnica, más allá de una diplomatura o licenciatura, que permite conjuntar perfectamente la aplicación de conocimientos adquiridos a la vida profesional. Es decir, se trata de un aprendizaje teórico y práctico que facilita los recursos necesarios para la realización de un tipo de tarea en un clima determinado, propiamente enfocado al ámbito empresarial.

Sería erróneo decir que el solo hecho de tener un master asegura el encontrar empleo, ya que entran en juego otras variables como las capacidades y aptitudes personales del candidato. Pero las empresas e instituciones cada vez valoran más, y de forma especialmente positiva, este tipo de formación con el objetivo de incluir en su plantilla personas más cualificadas y en el caso de igualdad de condiciones, siempre se tienen en cuenta estos estudios o la formación complementaria. Es más, podríamos afirmar que en la demanda de perfiles de experiencia y puestos directivos, el poseer una formación de este tipo puede ser determinante y definitiva en el proceso de selección.

Basándonos en los datos ofrecidos en un monográfico del periódico "El Mundo" donde se analizan y clasifican los mejores masters que se ofertan en nuestro país, teniendo en cuenta especialmente el baremo de las posibilidades de inserción laboral o de conseguir un puesto de trabajo, destacan áreas relacionadas con: el sector económico-financiero, el turismo, los negocios o el comercio. Así como cursos relacionados con la comunicación, el derecho, la informática, el medio ambiente, el trabajo o el urbanismo.

Junto a estas, observamos que comienzan a abrirse paso otras especialidades dentro del campo de la Acción Social por lo que se refiere a humanidades, salud o educación. Esto refleja el interés creciente de las instituciones sociales por proporcionar una atención cualificada y con un mayor nivel de especialización.

En los últimos años se están incorporando en entidades sociales y ONGs perfiles cada vez más expertos, sobretodo en lo que se refiere a sectores donde existe una problemática o una necesidad concreta que exige un tipo de profesional formado:

- Gerontología (social y clínica)

Estamos asistiendo a un envejecimiento cada vez más patente de la población, con el aumento de problemáticas que requieren un trato cada vez más especializado, por lo que se refiere a la atención de la persona mayor. Ello implica adquirir los conocimientos e instrumentos necesarios para dominar los entornos general y específico de las residencias y servicios dirigidos a estas personas y gestionarlos desde la calidad.

- Psicología Clínica e Infantil

La vertiente clínica y la parte social no van desligadas. La salud mental es uno de los aspectos que más preocupa. Por ello es fundamental conocer las técnicas y las estrategias de intervención adecuadas a diferentes situaciones, así como dar a conocer el funcionamiento de las redes que trabajan en este sector. La atención a infancia y menores con dificultades y/o en riesgo social sigue siendo una de las necesidades prioritarias de nuestra sociedad.

- Asesoramiento, Orientación y Mediación Familiar

El rol del mediador está adquiriendo cada vez más importancia e interés en todos los países del mundo. Son nuevos profesionales que se encargan de mediar entre los conflictos y que ayudan a su resolución. Hasta hace poco las familias que decidían separarse, sólo tenían como recurso buscar un abogado que litigiara para la obtención de una resolución provechosa para ellos y sus hijos. La familia ha de afrontar momentos difíciles y es necesario velar por la mejora de su calidad de vida. En este sentido la figura del mediador es fundamental, ya que les ayuda a encontrar acuerdos por sí mismos, acuerdos que se toman desde la misma familia y no desde una sala de juzgado.

A parte de estas áreas, destacar el aumento de demanda de perfiles en el campo de la Acción Social que respondan a una formación relacionada con:

§ Captación de fondos o "fundraisers"

§ Dirección, gestión y administración de entidades no lucrativas

§ Márqueting y comunicación

§ Técnicos en sistemas informáticos

§ Cooperación para el desarrollo

Por último, apuntar que en la demanda de un master o postgrado, a parte de tener en cuenta la temática, el grado de especialización y el plan de estudios que proporciona, se han de tener en cuenta otros factores como: la entidad que lo imparte, el equipo académico (director, profesorado y atención tutorial), el tiempo que se lleva impartiendo, las entidades colaboradoras y avaladoras, las prácticas, así como el asesoramiento sobre la situación del mercado laboral y la gestión de la inserción por lo que se refiere a la búsqueda o mejora de la situación profesional propia e individual de cada alumno.