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| 15 de enero de 2007 - número 139 - 58.449 suscriptores |
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| Editorial |
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Soluciones y paliativos para luchar contra el estrés laboral en el sector educativo |
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Mejorar salarios y las condiciones laborales ayuda. Desarrollar políticas de formación o remedios de la psicología de los recursos humanos, también. Pero algunas de las respuestas fuertes al problema del estrés laboral no pueden solucionarse si no hay una transformación global del modelo educativo, que dé más confianza y reconocimiento a los profesionales de la educación, pero que a su vez, sea exigente con ellos en su periodo formativo, su reciclaje y su evaluación. |
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| Reportaje |
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El elevado índice de afectados conlleva que la prevención del estrés laboral en el sector educativo sea fundamental. La administración pública, los sindicatos, los centros educativos, los profesionales de la educación… todos ellos deben implicarse en fomentar estas medidas preventivas.
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| La opinión de los expertos |
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Profesores S.O.S |
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Javier Revuelta Blanco. Consultor y formador en Habilidades Sociales. Colaborador de Clay formación |
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| Otras aportaciones |
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Educación & Ergonomía |
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David Soriano Marchena. Técnico en Prevención de Riesgos Laborales y licenciado en Psicopedagogía |
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