21 de marzo de 2001, número 13 Suplemento del boletín de educaweb
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  • OPINIÓN DE LOS EXPERTOS

    Los más débiles frente al estrés: los parados y los adictos al trabajo
    Laboris.net


    Acelerados: así vivimos los seres humanos del siglo XXI. El estrés es realmente la gran enfermedad de esta época y afecta a las personas en muchísimas situaciones. Pero hay dos colectivos que lo sufren especialmente: los parados y los adictos al trabajo.

    Entre las personas que no tienen un empleo, el estrés se manifiesta como una reacción ante la pérdida de confianza en uno mismo, debido a factores como:

    • El miedo a no encontrar un puesto de trabajo
    • La angustia de no poder afrontar las responsabilidades económicas
    • El aburrimiento
    • La sensación de inutilidad
    • La presión familiar y social
    • La falta de estímulos

    El estrés puede afectar seriamente la salud de los desocupados y causar dolencias como hipertensión, enfermedades coronarias, gastritis, insomnio, dolores de cabeza, alergias, dolores lumbares, afecciones respiratorias o fatiga crónica.

    El otro gran grupo de riesgo son aquellas personas que trabajan demasiado. No se trata sólo de ejecutivos: cualquiera que dedique demasiadas horas a su empleo o que se encuentre desbordada por su responsabilidad puede sufrir estrés. Y también resultan muy afectados quienes se aburren con las tareas que deben hacer cada día.

    Los expertos han detectado síntomas claros de este tipo de estrés:

    • Dejar pendientes asuntos importantes hasta el último minuto para experimentar entonces una sensación de pánico
    • No dedicar suficiente tiempo al trabajo ordinario y a las citas importantes
    • Hacer dos o tres cosas a la vez
    • Comer mientras se trabaja
    • Expresarse groseramente o con agresividad
    • Gritar y hablar demasiado deprisa
    • Perder el sentido del humor

    No hay recetas mágicas para resolver el estrés en el lugar de trabajo, pero hay algunos consejos y actitudes que ayudan a prevenirlo:

    • Planificar la jornada laboral sin ser excesivamente exigentes con el volumen de tareas que hay que terminar ese día.
    • Limitar las obligaciones: en ocasiones, decir "no" es positivo, y no sólo en el trabajo, sino también en situaciones de la vida familiar.
    • Practicar algún deporte: es preferible que no sean actividades competitivas.
    • Aumentar las relaciones sociales: reír, salir, hacer vacaciones...
    • Perder el tiempo de vez en cuando: hay que aprender a no hacer absolutamente nada.

     

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