Compaginar la vida laboral y la privada, parece ser una utopía permanente para cualquier trabajador, la causa podría derivarse de asimilar el "tener que ir a trabajar" como una obligación y por tanto, alejada de la libertad, poca gente se siente a gusto en el trabajo y pocos se divierten haciéndolo, por ello, solo se justifica, como un medio de ganar dinero para poderlo gastar después en él ámbito de lo privado que se corresponde con un mundo aparte a veces familiar y siempre personal.

Pero parece difícil despegarlo cuando las empresas reclaman constantemente más implicación y los buenos profesionales siguen el juego, movidos por la feroz competitividad que ha provocado la globalización y que las redes de comunicación contribuyen a mantener la vigilia 24 horas al dia, internet y los móviles no duermen.

Por si fuera poco, el nivel de satisfacción personal que proporciona la vida privada, es pobre y se resume básicamente a los fines de semana, las parejas solo se ven a partir del viernes por la noche, las familias siguen la misma tónica, el tiempo privativo es escaso y hay poco tiempo para disfrutar lo que se posee.

El resultado es que la gran mayoria vive una absoluta soledad tanto en el trabajo, como en casa, se habla lo mínimo, pero casi nadie escucha, ni siquiera lee, no se comparten auténticas tertulias, porque los medios las dan prefabricadas, mucha imagen empaquetada y poca imaginación.

Vivimos un fenómeno parecido a la desaparición del hábito del "juego" para los niños, ellos ya no juegan, ni crean, ni siquiera imaginan, les venden cosas hechas los sueños prefabricados, y quedan relegados a simples medios para hacerlos funcionar.

No hay participación activa, se atonta al niño, se atonta al trabajador, se atonta al cliente, solo interesa el resultado final, se justifica la falta de comunicación de la familia con el niño dándole cosas, del trabajador solo interesa el resultado y del cliente solo vale que compre y gaste su dinero, para ello colocan el producto cerca de él, hasta nos venden pan en la gasolinera.

Y de esta es imposible ni siquiera complementar vida privada con laboral, porque ni siquiera se condicionan entre sí, solo les une la simplicidad y la escasa trascendencia Todo ello, se debe fatalmente a la poca comunicación, la relaciones humanas, que son las únicas que favorecen la actitud ante el trabajo y ante la vida, se empobrecen porque al final nadie conoce a nadie y surge la tensión.

Algunas empresas intentan generar cultura que permita que el empleado sea más feliz, incluso facilitan cierta vivencia emocional y activa en la empresa y que ésta repercuta en su vida privada y lo hacen a través de la comunicación interna, pero son pocas, ya que estos temas, parecen reñidos con la competitividad y la productividad.

Como mejor reflexión, creo que haría falta que los empresarios se educaran en este sentido y los responsables de recursos humanos son los expertos más idóneos, el camino es tan fácil como general los medios para que fluya y se comparta el conocimiento entre las personas que trabajan juntos, pues para convivir mejor entre nosotros, es fundamental que al menos nos conozcamos.