Versatilidad y capacidad de adaptación para un mercado laboral amplio y en evolución

Jordi Calvo i Lajusticia. Coordinador Académico. INEFC-Mèdia, Campus Virtual del Deporte

No resulta tarea fácil definir de manera exhaustiva el mercado laboral y los perfiles profesionales en el ámbito de la actividad física y el deporte. Durante bastante tiempo, el mundo del deporte avanzó gracias a la acción del voluntariado y los clubs. Sin embargo, desde hace ya algunos años, se dan una serie de circunstancias que han impulsado un proceso de profesionalización: la incorporación de la educación física en los programas de enseñanza; la necesidad de generar una oferta de calidad ante el aumento de la competencia; la evolución hacia un sistema deportivo mucho más abierto; la necesidad de innovar; etc.

Esta relativa juventud del estatus "profesional" conlleva que nuestro mercado de trabajo sea un mercado amplio, innovador y en evolución. Si, además, tenemos en cuenta que permanentemente surgen nuevas propuestas de actividades, nos encontramos con que una de las características que definen el mercado laboral del deporte es la diversificación: los ámbitos potenciales de inserción profesional son muy variados.

Por lo tanto, para conocer cuáles son los perfiles profesionales más demandados, el punto de partida puede ser el análisis de los ámbitos en los que se desarrolla nuestra actividad. La bibliografía especializada y los planes de estudios de las titulaciones y programas de formación existentes nos sirven de orientación para identificar dichos ámbitos: enseñanza; competición y rendimiento; salud y fitness; ocio, turismo y recreación; gestión deportiva; etc.

La evolución de la sociedad y el grado de desarrollo de las actividades condicionan la demanda de profesionales en cada momento para cada uno de los ámbitos laborales. Por ejemplo, la regularización de la educación física dentro del currículum escolar supuso, en su momento, que la docencia se convirtiera en la opción más válida para muchos.

En la actualidad son diversos los factores que actúan como condicionantes de la demanda laboral en el ámbito de la actividad física y el deporte.

- La proliferación de instalaciones y empresas deportivas genera una mayor demanda en tareas relacionadas con la gestión (tanto desde el punto de vista de la empresa privada como de los organismos públicos).

- La aparición de nuevas y variadas actividades dirigidas requiere técnicos y monitores con capacidad para dirigir actividades de grupo muy diversas.

- La tendencia hacia el trato personalizado en la atención al cliente implica la necesidad de disponer de entrenadores personales.

- Las nuevas tendencias turísticas y la demanda de nuevas ofertas para el tiempo libre están haciendo proliferar las actividades en el medio natural y las prácticas no competitivas.

- El progresivo envejecimiento de la población conlleva una necesidad cada vez mayor de profesionales capacitados para planificar y desarrollar actividades físicas para personas mayores.

- La creciente preocupación por la salud y el bienestar personal genera la necesidad de disponer de técnicos capaces de diseñar y prescribir programas de ejercicio físico para la mejora, el mantenimiento y/o la recuperación de la condición física saludable.

Como consecuencia de esta diversificación del mercado laboral, se requiere una gran flexibilidad y especialización por parte de los profesionales que desarrollarán estas tareas. Lo que nos lleva a la segunda parte de la pregunta: la adecuación o no de la formación de los profesionales del ámbito de la actividad física y el deporte.

Lo primero que debemos observar es que la oferta formativa es muy amplia y variada: titulaciones universitarias (diplomatura, licenciatura, postgrado); módulos de formación profesional; programas de formación de las federaciones y organismos públicos; cursos de empresas e instituciones privadas; etc.

Además, los programas y planes de estudio pueden presentar variaciones en el fondo y en la forma, en función del ámbito geográfico en el que nos encontramos o de la institución que los ofrece.

Por lo tanto, resulta un tanto complicado ofrecer una valoración global sobre la adecuación de dicha formación. En todo caso, lo que sí parece evidente es que se hace necesaria la existencia de la formación continua o permanente: la diversidad de tareas con las que nos podemos encontrar y la constante evolución del mercado y las actividades conllevan un "reciclaje" continuo de las habilidades y competencias que deben tener los profesionales de nuestro sector.

A modo de resumen, podríamos decir que la demanda de profesionales en el ámbito de la actividad física y el deporte varía por la propia evolución del mercado y de las tendencias sociales. Y, por lo tanto, el profesional de este ámbito debe tener una gran capacidad de adaptación y completar su formación de base con la formación continuada.