18 de julio de 2001, número 23 - 15573 suscriptores Suplemento del boletín de educaweb
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  • OPINIÓN DE LOS EXPERTOS

    Prioridades en la educación ambiental en el sector del medio ambiente y la empresa
    Fundación Entorno

    Según el estudio de la Fundación Entorno "Empleo y formación en el sector del medio ambiente en España", en el año 2002 el sector ambiental alcanzará los 220.000 puestos de trabajo. ¿ Estamos formados para atender esta demanda?, ¿ a qué aspectos de la formación ambiental deberíamos dar prioridad?

    El potencial de crecimiento del sector para los próximos años es elevado, y los subsectores de gestión del agua y los residuos crearán numerosos puestos de trabajo. No obstante, se está produciendo un cambio en el sector de acuerdo a las nuevas orientaciones de la política ambiental a nivel internacional.

    Mientras que anteriormente las actuaciones medioambientales consistían en medidas de fin de línea, los últimos años estamos asistiendo a una evolución clara hacia la prevención. Por este motivo las actividades desempeñadas por empresas de consultoría y gestión ambiental dentro de la empresa están alcanzando unas altas expectativas de crecimiento.

    Esto significa que, en lo relativo a la formación ambiental, la demanda de cualificaciones se situará mayoritariamente en titulados superiores y medios. En la actualidad la mayoría de los empleados en el sector ambiental son trabajadores sin cualificación previa, porcentaje que se reducirá a la mitad.

    Entre las necesidades de formación detectadas destaca la importancia de conocimientos y aplicaciones generales sobre los problemas ambientales. Muy valorada además será la formación específica en el terreno del agua y los residuos, así como en sistemas de gestión ambiental, campo que lleva aparejado un alto potencial de crecimiento.

    De nuestra experiencia concreta con más de 7000 empresas que anualmente participan en algún programa de la Fundación se desprenden dos reflexiones :

    Actualmente en nuestro país existen más de 400 actos legislativos y sorprendentemente más del 50% de las empresas no conocen la legislación. Además, es deficitaria la formación en cuanto a la implantación de mejoras en procesos y productos.

    Por otro lado, no se han definido perfiles profesionales y por tanto escasean las cualificaciones para las diferentes responsabilidades. Esto ha traído consigo una oferta formativa excesivamente vinculada a titulados superiores, mientras que los grados medios, con gran potencial de colocación, no encuentran oferta educativa apropiada.

    Desde 1995, la Fundación Entorno desarrolla programas con el objetivo de ayudar a las empresas a hacer compatible el desarrollo económico con la protección del medio ambiente. Una de sus principales líneas de trabajo ha sido la formación mediante diferentes programas dirigida a los responsables de la gestión ambiental en la empresa. Es necesaria, desde nuestro punto de vista, una formación técnica destinada a evaluar y paliar los efectos del impacto de la actividad empresarial sobre el entorno; pero igual de necesaria es una formación estratégica que permita integrar realmente el factor ambiental en la gestión empresarial para que deje de ser la "maría" en la jerarquía de la compañía.

    Por este motivo, desde principios de este año, la Fundación Entorno ha puesto en marcha su Aula Virtual. Los profesionales del medio ambiente, o aquellos que quieran ampliar su formación académica de una forma práctica y sencilla, pueden encontrar en el aula diferentes cursos de gestión ambiental. Implantación de Sistemas de Gestión Ambiental, Gestión de Residuos Peligrosos, La Norma 14001 o Aplicaciones prácticas de la Ecoeficiencia son algunos de los cursos en internet que se están impartiendo.

    Todos ellos tienen reconocimiento académico y están impartidos por la Fundación en colaboración con otras instituciones de prestigio como AENOR, PricewaterhouseCoopers o el Wupertal Institute. Además, una de las ventajas principales es que no hay que esperar fechas programadas de inicio o fin de curso. El alumno puede empezar el día que quiera y tiene un plazo de seis meses para finalizar el curso. Tutorías semanales, apoyo de materiales multimedia incluido video, casos prácticos y una duración media de 40 horas, hacen que los cursos sean dinámicos y adaptados a las necesidades profesionales y técnicas de los alumnos.


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