Cursos de RRHH

... entorno. Funciones del Departamento de RRHH. Nóminas y Seguridad Social: Realizar supuestos prácticos aplicando los diferentes conceptos que puede incluir una nómina. Contratación: Diferenciar los tipos de contratos. Llevar a cabo la correcta extinción de los contratos conforme a las leyes. Selección: Conocer las fases del proceso de selección de personal: tests psicológicos; entrevistas, pruebas de aptitud y experiencia... La formación: Realizar planes de formación para ...

... Cuadro de mando integral. Dirección RRHH. • Selección. • Formación. • Retribución. • Motivación. • Comunicación. • Gestión del Conocimiento. • Estructura organizativa. ...

... de la Información aplicadas a los RRHH). Módulo III: Administración de RR.HH. (6 carpetas; 135 horas). Seguridad Social - Campo aplicación. Afiliación. Cotización. Recaudación. Incapacidades. Pensiones. Desempleo. Derecho Laboral - Contrato de Trabajo y modalidades. Salarios. Modificaciones del contrato de trabajo. Extinción. Negociación Colectiva. Conflictos colectivos. Prevención de Riesgos Laborales. Infracciones en el orden social. Prevención de Riesgos ...

... y desarrollo empresarial. Dirección RRHH. • Selección. • Formación. • Retribución. • Motivación. • Comunicación. • Gestión del Conocimiento. • Estructura organizativa. ...

... de la Información aplicadas a los RRHH). Módulo III: Administración de RR.HH. (6 carpetas; 135 horas). -Seguridad Social - Campo aplicación. -Afiliación. -Cotización. -Recaudación. -Incapacidades. -Pensiones. -Desempleo. -Derecho Laboral - Contrato de Trabajo y modalidades. -Salarios. -Modificaciones del contrato de trabajo. -Extinción. -Negociación Colectiva. -Conflictos colectivos. -Prevención de Riesgos Laborales. -Infracciones en el orden ...

... de la Información aplicadas a los RRHH). Módulo III: Administración de RR.HH. (6 carpetas; 135 horas). Seguridad Social - Campo aplicación. Afiliación. Cotización. Recaudación. Incapacidades. Pensiones. Desempleo. Derecho Laboral - Contrato de Trabajo y modalidades. Salarios. Modificaciones del contrato de trabajo. Extinción. Negociación Colectiva. Conflictos colectivos. Prevención de Riesgos Laborales. Infracciones en el orden social. Prevención de Riesgos ...

CESTE ha diseñado este completo programa para dar respuesta a las expectativas de nuestros alumnos de postgrado y a los profesionales de las compañías, en las cuáles la dirección del Capital Humano y su adecuada gestión a las nuevas tendencias han de adaptarse cada vez más a las necesidades del negocio, actuando con visión estratégica y sentido de la anticipación, como corresponde a una herramienta capital de la dirección. Para lograr aportar valor añadido a la empresa, el nuevo directivo d ...

Barcelona 27 de febrero de 20089 Viernes, de 16,30 a 21,30 h y sábados, de 9 a 14 h Julio 2009 FORMACIÓN PRESENCIAL 3.895 € Formar especialistas en las áreas psicosociales y de organización de la gestión de recursos humanos, valoración de puestos de trabajo, selección, formación, política retributiva, evaluación del desempeño, etc. Se diferencia del Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos en la no inclusión del módulo de Derecho Laboral y Seguridad Social. Titulados universitar ...

Duración del Master: 400 horas, impartidas de Octubre de 2008 a Julio de 2009 Horario del Master: D Cultura, clima organizativo y... Modelo Europeo de Calidad: EFQM RRHH EN EL SIGLO XXI Coaching y mentoring... del coaching y el mentoring E- RRHH Aplicaciones informáticas en el... informáticas en el departamento de RRHH EMPRESA, ESTRATEGIA Y ORGANIZACIÓN... Y ORGANIZACIÓN Función del Dpto. de RRHH Dirección por objetivo ...

... de la Información aplicadas a los RRHH). Módulo III: Administración de RR.HH. (6 carpetas; 135 horas). -Seguridad Social - Campo aplicación. -Afiliación. -Cotización. -Recaudación. -Incapacidades. -Pensiones. -Desempleo. -Derecho Laboral - Contrato de Trabajo y modalidades. -Salarios. -Modificaciones del contrato de trabajo. -Extinción. -Negociación Colectiva. -Conflictos colectivos. -Prevención de Riesgos Laborales. -Infracciones en el orden ...

Barcelona 27 de febrero de 20089 Viernes, de 16,30 a 21,30 h y sábados, de 9 a 14 h Julio 2009 FORMACIÓN A DISTANCIA 1.550 € Pago fraccionado: Inscripción (14,5% del total) y 10 mensualidades del 9% del total Formar especialistas en las áreas psicosociales y de organización de la gestión de recursos humanos, valoración de puestos de trabajo, selección, formación, política retributiva, evaluación del desempeño, etc. Se diferencia del Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos en la ...

Inicio: 27 de febrero de 2009 Horacio: Viernes, de 16,30 a 21,30 h y Sábados, de 9 a 14 h Fin: Febrero 2010 En la modalidad A DISTANCIA está abierto el plazo de matrícula todo el año. El sistema de enseñanza a distancia se imparte en el CEF desde sus orígenes en el año 1977 y desde 1999, el Centro dispone de una Plataforma de Teleformación propia, el "Campus del CEF". Esta modalidad de enseñanza permite al alumno compatibilizar la formación con su disponibilidad de tiempo y lugar de resid ...

-Titulación: En Alicante el Master tiene Titulación Oficial por la Universidad Miguel Hernández. -Du como herramienta estratégica –... – Introducción a la Gestión de los RRHH – Planificación de los RRHH – Reclutamiento y Selección de... – Implantación de un Departamento de RRHH – Aplicaciones Informáticas para... Informáticas para la Gestión de los RRHH – La Gestión de la Salud Laboral... la Salud Laboral – Administración de

Comienza: Marzo de 2009 Finaliza: Enero de 2010 Precio: 13.600 Euros "El Mundo destaca el MASTER ENH y te prepara para desarrollar... en la Empresa y de Departamento de RRHH En este área se profundizará en... empresa. Se analiza el Departamento de RRHH en el Organigrama de la empresa,... y Política de RRHH El alumno adquirirá los conocimientos... implementar un plan completo de RRHH en una empresa: la estrategia de RR ...

Cualquier empresa confía a los profesionales de Recursos Humanos el objetivo de establecer el conjun: organización, marketing y productividadEl... y productividadEl director de RRHH como consultor internoLas competencias:... de Gestión y Desarrollo de los RRHH y Tecnologías de SoporteLos sistemas... de SoporteLos sistemas integrados de RRHH: diagnóstico básico y red de relacionesAnálisis,... puestos de trabajoPlanificación de los RRHH

... del software aplicable a la gestón de RRHH, así como a los sistemas de seguridad,... de calidad. Herramientas Tecnológicas RRHH. • Software de RR.HH. • Funcionalidades... Funcionalidades de las herramientas de RRHH. • Intranet en la empresa. • Portales corporativos. • E- people management. Seguridad e Higiene. • Prevención de riesgos laborales. • Obligaciones en materia de prevención. • Sistemas básicos de control y protección de riesgo ...

Horario: Viernes (17:00 a 22:00) y Sábados (9:00 a 14:00) Duración: 7 de marzo 2008 - diciembre 2008 6. Planificación organizativa · Análisis... retributiva en la gestión de RRHH · Evaluación del potencial laboral · Formación... empresarial aplicada a los RRHH · Crisis laboral · Prevención de... tecnologías aplicadas a los RRHH (internet, Intranet, aula virtual,... Tendencias en la gestión de RRHH · Importancia de la Intelige ...