Másters de Comunicación

Con este Master los profesionales conseguirán que la Empresa disponga de un Capital Humano preparado y motivación.- Planificación de... e Imagen Corporativa.- Plan de Comunicación global.- Imagen y diseño de la... Normas básicas de Protocolo. o La Comunicación en las Organizaciones.- Proceso,... las Organizaciones.- Proceso, tipos de comunicación y medios para una comunicación eficaz.- Las reuniones de empresa.-... eficaz.- Las ...

Precio: 1450 Euros por descuento de becas 25-50%. Precio sin becas: 2900 Euros. Posibilidad de subve en la empresa: La comunicación interna en la empresa. Plan de... interna en la empresa. Plan de Comunicación. Gestión del conocimiento. Herramientas,... de la Gestión del Conocimiento. La comunicación en las organizaciones multinacionales. Planificación de plantillas: Planificación estratégica de los Recursos Humanos. Análisis y descripción de ...

Horario: Viernes (17:00 a 22:00) y Sábados (9:00 a 14:00) Duración: 7 de marzo 2008 - diciembre 2008 Interna en la organización 8. Relaciones... Humano · Comunicación interpersonal · Factores que inciden en el liderazgo y la Motivación · Gestión de Innovación y Creatividad · Gestión de conflictos · Gestión de equipos de alto rendimiento 11. Ética Empresarial · Visión de la ética empresarial en el momento actual 12. Herramientas de Gestión · Técnicas de Presentación ...

Cualquier empresa confía a los profesionales de Recursos Humanos el objetivo de establecer el conjun interna en las organizacionesIdentificación... Empresarial y Gestión del Cambio4.- La Comunicación en las OrganizacionesMetodología... de análisis y evaluación de la comunicación en las organizaciones: estudios... estudios y auditoríasLa comunicación interna5.- La Formación Continua en las Organizaciones 6.- El Marco de la Formación Continua en ...

TIENE UNA DURACIÓN DE 502 HORAS (402 lectivas + 100 de Trabajo fin de Máster) y se entregan 16 carpe, Graduados Sociales y Diplomados... RR.HH. -Motivación. -Liderazgo. -Comunicación interna (Taller: Revista de comunicación interna). -Gestión por Competencias. -Valoración de puestos. -Selección (Taller: Entrevista de selección). -Formación (Taller: Formación de Formadores). -Dirección por Objetivos. -Evaluación del Desempeño. -Política Retrib ...

TIENE UNA DURACIÓN DE 502 HORAS (402 lectivas + 100 de Trabajo fin de Máster) y se entregan 16 carpe, Graduados Sociales y Diplomados... de RR.HH. Motivación. Liderazgo. Comunicación interna (Taller: Revista de comunicación interna). Gestión por Competencias. Valoración de puestos. Selección (Taller: Entrevista de selección). Formación (Taller: Formación de Formadores). Dirección por Objetivos. Evaluación del Desempeño. Política Retributiva. Evaluació ...

Formar especialistas en la gestión de las personas dentro de las organizaciones. Para ello se darán , Graduados Sociales y Diplomados... de RR.HH. Motivación. Liderazgo. Comunicación interna (Taller: Revista de comunicación interna). Gestión por Competencias. Valoración de puestos. Selección (Taller: Entrevista de selección). Formación (Taller: Formación de Formadores). Dirección por Objetivos. Evaluación del Desempeño. Política Retributiva. Evaluació ...

Se pretende dar respuesta a todas las necesidades para integrarse en el departamento de recursos hum y la dirección para el correcto... de personal, negociación, liderazgo, comunicación, equipos de trabajo, conciliación laboral y familiar, igualdad de oportunidades, gestión del conocimiento, inteligencia emocional….) AREA DE DERECHO LABORAL Y DE LA SEGURIDAD SOCIAL Con una metodología eminentemente práctica con el objetivo de formar auténticos especialistas capaces de enfrentars ...

Se pretende dar respuesta a todas las necesidades para integrarse en el departamento de recursos hum y la dirección para el correcto... de personal, negociación, liderazgo, comunicación, equipos de trabajo, conciliación laboral y familiar, igualdad de oportunidades, gestión del conocimiento, inteligencia emocional….) AREA DE DERECHO LABORAL Y DE LA SEGURIDAD SOCIAL Con una metodología eminentemente práctica con el objetivo de formar auténticos especialistas capaces de enfrentars ...

Se pretende dar respuesta a todas las necesidades para integrarse en el departamento de recursos hum y la dirección para el correcto... de personal, negociación, liderazgo, comunicación, equipos de trabajo, conciliación laboral y familiar, igualdad de oportunidades, gestión del conocimiento, inteligencia emocional….) AREA DE DERECHO LABORAL Y DE LA SEGURIDAD SOCIAL Con una metodología eminentemente práctica con el objetivo de formar auténticos especialistas capaces de enfrentars ...

Tipo de curso: Masters Categoría: Recursos Humanos (RRHH) Fecha: INICIO. Octubre de 2008 FIN. Julio de 2009 Fecha de inicio: Octubre, 2008 Duración: 600 horas Precio: 3200€ Formación mínima requerida: Diplomado Método: Semipresenciales Lugar: España El alumno deberá presentar una serie de documentos que acrediten su capacidad y conocimiento previo para poder optar a la matricula: Currículum vitae actualizado (con foto si se dispone de ella) Certificado de la obtención de la titulación universi ...

TIENE UNA DURACIÓN DE 502 HORAS (402 lectivas + 100 de Trabajo fin de Máster) y se entregan 16 carpe, Graduados Sociales y Diplomados... 2. Motivación. 3. Liderazgo. 4. Comunicación interna (Taller: Revista de comunicación interna). 5. Gestión por Competencias. 6. Valoración de puestos. 7. Selección (Taller: Entrevista de selección). 8. Formación (Taller: Formación de Formadores). 9. Dirección por Objetivos. 10. Evaluación del Desempeño. 11. Política R ...

La Escuela de Comunicación y Problem Solving Estratégico,... para fraccionar el objetivo. La comunicación estratégica como vehículo de cambio: -... como vehículo de cambio: - De la comunicación que explica a la comunicación que persuade. - Cautivar e influenciar. -... al cambio. Técnicas avanzadas de comunicación persuasiva: el diálogo estratégico... conjunto. Técnicas avanzadas de comunicación

... del director de recursos humanos, comunicación, trabajo en equipo, gestión del tiempo, etc. - Utilizar los métodos más efectivos para conducir con éxito la negociación colectiva. - Conocer la legislación laboral, contratos y consecuencias de su aplicación, derechos y deberes de los trabajadores y gestión laboral de los recursos humanos. I.- Selección de Personal II.- Modelos de Gestión de RRHH III.- Planificación de los RRHH IV.- Conflictos colecti ...

... (30 h): Forma ción, Técnicas de Comunicación, Información y Negociación. Gestión de la Prevención de Riesgos Laborales (40 h). Técnicas A nes (20 h). Ámbito Jurídico de la Pre vención (40 h). ESPECIALIDADES: SEGURIDAD EN EL TRABAJO (100 h) Trabajo Final o Actividades Preventivas en Empresas en el Área de Seguridad en el Tra bajo (150 h). HIGIENE INDUSTRIAL (100 h) . Trabajo Final o Actividades Preventivas en Empresas en el Área de Higiene Industrial (150 h). ERGO ...

... de reuniones Gestión del tiempo Comunicación en la empresa Modelo Europeo de Calidad: EFQM RRHH EN EL SIGLO XXI Coaching y mentoring El desafíos del coaching Desarrollo de competencias y habilidades del coach El proceso del coaching y el mentoring E- RRHH Aplicaciones informáticas en el departamento de RRHH EMPRESA, ESTRATEGIA Y ORGANIZACIÓN Función del Dpto. de RRHH Dirección por objetivos Estrategia Empresarial Estructura Organizativa Cuadro de mando integr ...

... próximo esta función. Especialidad Comunicación 484h. Especialidad en gestión de la formación 475h. Especialidad en relaciones laborales 480h. ...

... de reuniones Gestión del tiempo Comunicación en la empresa Modelo Europeo de Calidad: EFQM RRHH EN EL SIGLO XXI Coaching y mentoring El desafíos del coaching Desarrollo de competencias y habilidades del coach El proceso del coaching y el mentoring E- RRHH Aplicaciones informáticas en el departamento de RRHH EMPRESA, ESTRATEGIA Y ORGANIZACIÓN Función del Dpto. de RRHH Dirección por objetivos Estrategia Empresarial Estructura Organizativa Cuadro de mando integr ...

... HUMANOS. Gestión por Competencias. La Comunicación en las Organizaciones. Políticas de Motivación. Liderazgo y Estilos de Dirección. Gestión de Recursos Humanos. Política Retributiva. Relaciones Sociolaborales. Seguridad Social. Negociación Colectiva. Taller de Habilidades Directivas. ...

... + EAR (Equipos de Alto Rendimiento) • Comunicación efectiva • Relaciones interpersonales • Liderazgo estratégico • Toma de decisiones Metodología: • Experiential Learning • Ejercicios indoor • Dinámicas grupales • Role Playing • Cuestionarios de evaluación • Caso práctico de negocio Perfil de consultores: • Expertos en evaluación de competencias directivas Fases: • Definición del perfil de liderazgo • Jornadas de Management Audit • Diseño del PDI (Plan de Desarrollo Indiv ...