Cursos de Recursos humanos

Tipo de curso: Cursos Categoría: Recursos Humanos (RRHH) Fecha de inicio: 2008 Duración: 55 horas Precio: Consultar Formación mínima requerida: Consultar Método: Online/distancia Lugar: España -Outplacement -Valoración de puestos -El cuadro de mando integral -Gestión por competencias -Gestión del conocimiento ...

TIENE UNA DURACIÓN DE 367 HORAS (267 lectivas + 100 de Trabajo fin de Curso) Inicio: 19 de octubre d humanos, valoración de puestos de trabajo,... del Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos en la no inclusión del módulo de... su carrera profesional en el Área de Recursos Humanos o en el ámbito de la Consultoría... Planificación Estratégica de Recursos Humanos y Direcc ...

... en la correcta y eficaz Gestión de los Recursos Humanos y de las Relaciones Laborales dentro... excelente directivo o responsable de Recursos Humanos en cualquier empresa u organización. Durante todo el tiempo que dure el estudio cuentas, además, con el apoyo de un tutor personal, con el que podrás contactar por teléfono, por carta, a través del fax o del correo electrónico. También dispones de un sitio en Internet para rela ...

... en las áreas financiera y de recursos humanos, pone al alcance de sus estudiantes... Dirección financiera y de Dirección de recursos humanos. Las empresas necesitan, cada vez más, profesionales... evolución. Frecuentemente en empresas de menor tamaño, el director financiero... requerido para asumir la dirección de recursos humanos adquiriendo así una profu ...

... para dirigir y gestionar equipos humanos aprendiendo aspectos importantes... aptitudes para la dirección de equipos humanos aprendiendo a dirigir, motivar... multinacionales. Formación de los Recursos Humanos. • La identificación del potencial. • Planes de carrera. • Formación y perfeccionamiento profesional. • Formador de formadores. • E-Learning. Seguridad e Higiene. • Prevención de riesgos laborales. • Obligaciones e ...

... cuales 380 horas serán prácticas en empresas, distribuidas en dos años académicos de septiembre a junio. PRIMER PRIMER CURSO: MÓDULO 1: Tecnología de la información y la comunicación en la empresa. MÓDULO 2: Riesgos derivados de las condiciones de seguridad. MÓDULO 3: Riesgos físicos ambientales. MÓDULO 4: Riesgos químicos y biológicos ambientales. MÓDULO 5: Prevención de riesgos derivados de la organización y la carga de trabajo. SEGUNDO CURSO: MÓDULO 6: Gestión de la prev ...

... cualificados en las áreas de recursos humanos y de operaciones, pone al alcance... los cursos de posgrado de Dirección de recursos humanos y de Dirección de operaciones. Las... y de Dirección de operaciones. Las empresas necesitan, cada vez más, profesionales... cualificados en el área de los recursos humanos, un campo de conocimiento que se... evolución. Frecuentemente, e ...

... líneas definitorias de la política de recursos humanos de una organización, así como los... motivación, selección, formación y administración de personal. Dirección Estratégica. • Claves de la gestión en el entorno competitivo. • Estrategia, objetivos, cultura y organización. • Análisis del entorno general y específico. • Diagnóstico interno y diagnóstico estratégico. • Política de crecimiento y desarrollo empresarial. Dirección RRHH. • S ...

Duración: 500 horas Modalidad: Presencial. Directivos, Ejecutivos, Consultores, Técnicos, Autónomos y Profesionales del sector, que desean ampliar conocimientos cara a un desarrollo profesional continuo. Además podrán acceder a este Master licenciados en: Psicología, Sociología, Pedagogía, Ciencias Políticas, Derecho, Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo, Empresariales y Económicas, preferentemente con experiencia laboral. Módulo 0: Presentación Módulo 1: Antecedentes del Coaching ...

El curso se impartirá en Octubre - Noviembre, los martes de 18.30 a 21h. un total de 8 sesiones La inteligencia emocional es una manera de interactuar en el mundo con habilidades y capacidades que nos llevan a lograr nuestros objetivos. Nos capacita a generar y crear circunstancias que nos permitan llegar a obtener algún beneficio. Podríamos definir la inteligencia emocional como las habilidades para ser totalmente efectivos. El análisis transaccional aborda la parte psicológica de la persona f ...

Duración: 250 horas (25 créditos) Inicio: 15 de octubre de 2008 / Finalización: Junio de 2009 Forma humanos en la empresa. MÓDULO 1. LA FORMACIÓN DEL PERSONAL EN LAS ORGANIZACIONES. (40h). MÓDULO 2. EL FORMADOR / TUTOR Y EL GRUPO DE FORMACIÓN. (20h). MÓDULO 3: EL DISEÑO DE LA ACCIÓN FORMATIVA Y LOS MEDIOS DIDÁCTICOS. (30h). MÓDULO 4: MÉTODOS Y TÉCNICAS DE FORMACIÓN. (40h). MÓDULO 5: COACHING Y MENTORING. (60h). MÓDULO 6: LA EVALUACIÓN DE LA FORMACIÓN. SISTEMAS, HERRAMIENTAS E ...

El Programa Executive en Dirección de Recurso Humanos -PEDRH- creado y desarrollado por... y funciones propias del Director de Recursos Humanos. El PEDRH constituye una experiencia... de la dirección y la gestión de los recursos humanos. El Programa Executive en Dirección... Programa Executive en Dirección de Recursos Humanos - PEDRH- va dirigido a todas aquellas... del ámbito ...

El nuevo marco económico, social y cultural que surge de la revolución científico-tecnológica, impli deben descubrir el significado... de equipos; Directores de recursos humanos; Emprendedores; Personas interesadas en su desarrollo personal y profesional. Unidad 1. El liderazgo 1: visión misión y operativa 1. Hacia una búsqueda de sentido 1.1- Un nuevo paradigma 1.1-1. El paradigma mecaniscista 1.1-2. El paradigma holográfico 2. Sentido e implic ...

... Junio de 2009 Directores de Recursos Humanos, Técnicos del Área de Recursos Humanos, Responsables y Técnicos de Formación,... MÓDULO 1. GESTIÓN Y PLANIFICACIÓN DE RECURSOS HUMANOS (35 HORAS) MÓDULO 2. TÉCNICAS DE... DE ACTUACIÓN EN LA GESTIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS (40 HORAS) MÓDULO 8. CALIDAD Y... 8. CALIDAD Y EVALUACIÓN DE LOS RECURSOS ...

Formar a los mejores profesionales de recursos humanos, con preparación jurídica y empresarial,... gestión de RR.HH., gestión laboral de recursos, etc. - Dominar habilidades... directivas propias del director de recursos humanos, comunicación, trabajo en equipo,... trabajadores y gestión laboral de los recursos humanos. I.- Selección de Personal II.- Modelos de Gest ...