Técnicas de Gestión de Recursos Humanos por Competencias

Destinatarios:

Directores de Recursos Humanos, Técnicos del Área de Recursos Humanos, Responsables y Técnicos de Formación, Selección, Evaluación del Personal... Profesionales relacionados con la gestión del personal en las organizaciones, postgraduados y estudiantes de segundo ciclo que requieran una titulación de prestigio para su desarrollo profesional e integración en el mercado laboral, etc.

Descripción:

Duración: 250 horas (25 créditos)
Inicio: 15 de Octubre de 2008 Finalización: Junio de 2009

MÓDULO 1. GESTIÓN Y PLANIFICACIÓN DE RECURSOS HUMANOS (35 HORAS)
MÓDULO 2. TÉCNICAS DE GESTIÓN DE PROYECTOS (10 HORAS)
MÓDULO 3. ANÁLISIS, DESCRIPCIÓN Y ELABORACIÓN DE PERFILES DE PUESTOS DE TRABAJO (25 HORAS)
MÓDULO 4. ADQUISICIÓN, DESARROLLO Y EVALUACIÓN DE COMPETENCIAS: PROCEDIMIENTOS, TÉCNICAS Y HERRAMIENTAS (55 HORAS)
MÓDULO 5. TÉCNICAS DE EVALUACIÓN DEL RENDIMIENTO Y DEL POTENCIAL (20 HORAS)
MÓDULO 6. VALORACIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO Y ELABORACIÓN DE PLANES SALARIALES (25 HORAS)
MÓDULO 7. OTRAS ÁREAS DE ACTUACIÓN EN LA GESTIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS
(40 HORAS)
MÓDULO 8. CALIDAD Y EVALUACIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS (20 HORAS)