Curso Superior de Conciliación de la Vida Laboral y Familiar (+familia)

Destinatarios:

Directivos y profesionales que desarrollen su actividad en el área de RRHH de las empresas
Todos aquellos que necesiten capacitarse para analizar el estado de la conciliación en las empresas.
El programa, además, aporta los conocimientos necesarios para proponer medidas de mejora y diseñar un plan de conciliación ad hoc.

Descripción:

Duración 40 horas
Fechas: 3, 10, 17 y 24 de junio de 2008

Horarios Martes: Los martes de 9:30 a 14:00 horas y de 15:00 a 17:30 horas

(De 14:00 a 15:00 horas se servirá un aperitivo en IDE-CESEM)

Preparar a los asistentes para conocer el modelo de gestión y el posterior proceso de certificación.
Concienciar a los asistentes sobre las ventajas de gestionar la conciliación y la responsabilidad familiar de la empresa.
Dar a conocer las técnicas más eficientes, así como los métodos de puesta en práctica y su adecuación a objetivos específicos.
Transmitir los conocimientos básicos para generar nuevas actitudes y que los participantes colaboren en la transformación de las personas a su cargo.
Imbricar los conceptos asociados al modelo efr en la gestión y dirección de personas de una compañía y concretamente en su modelo de relaciones laborales.
Ofrecer pautas para el benchmarking en la materia a partir de las primeras experiencias de éxito.

Gestión y Dirección de Personas
Ventajas y Beneficios asociados a la Conciliación


En reclutamiento y selección
En desarrollo
En Gestión por competencias
En compensación. El salario emocional.
Management Empresarial


Modelos de gestión (ISOs9001, 14001 y EFQM)
Círculo Deming y la mejora continua.
Modelo efr.


Agentes y fases
Diseño, desarrollo e implantación del modelo
Sistemas de puntuación e indicadores
Certificación
Desarrollo de un caso práctico
Herramientas de Conciliación.


Básicas
Avanzadas
Innovación
Legislación y Relaciones Laborales.


Estatuto de los trabajadores y negociación colectiva
Mercado de trabajo y flexibilidad
Ley de Cociliación
Ley de igualdad de género
Ventajas asociadas a la Gestión de la Conciliación.


Ventajas y beneficios en otros paises avanzados.
Resultados reales de la aplicación del modelo efr en empresas certificadas tanto en el ámbito del clima laboral como en otros parámetros de gestión de personas y de negocio.