MASTER EN GESTIÓN Y DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS

Destinatarios:

Titulados en Psicología, Ingenierías, Económicas, Ciencias del Trabajo, Empresariales, Dirección y Gestión de Empresas, Derecho,
Relaciones Laborales, Magisterio, Pedagogía , Trabajo Social, Administración ... así como profesionales gestores de personal y mandos
intermedios son los principales destinatarios de este programa.

Descripción:

Se pretende dar respuesta a todas las necesidades para integrarse en el departamento de recursos humanos de una organización teniendo en cuenta todas las áreas
de este ámbito de estudio y las últimas novedades. Así al finalizar los alumnos serán capaces de:
Desarrollar una visión global de los recursos humanos que permita al alumno conocer las técnicas necesarias para una adecuada gestión de los mismos.
Proporcionar las habilidades necesarias que nos permita ejercer el liderazgo, la comunicación y la dirección para el correcto desempeño de un puesto de gestión de
recursos humanos.
Adquirir los conocimientos para la gestión laboral y de personal de una organización

AREA DE GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS
Donde se desarrollarán los instrumentos necesarios y más
novedosos en el campo de la gestión (Descripción, análisis y
valoración de puestos de trabajo, Evaluación de desempeño, Gestión
por competencias, Adecuación persona-puesto, Planes de carrera y
sucesión, Plan de formación, Selección de personal, negociación,
liderazgo, comunicación, equipos de trabajo, conciliación laboral y
familiar, igualdad de oportunidades, gestión del conocimiento,
inteligencia emocional….)
AREA DE DERECHO LABORAL Y DE LA SEGURIDAD
SOCIAL
Con una metodología eminentemente práctica con el objetivo de
formar auténticos especialistas capaces de enfrentarse y resolver
cualquier situación laboral futura (Trabajo asalariado, derechos y
deberes, negociación colectiva, contratación, nóminas y seguros
sociales, infracciones , incapacidades , deducciones ,representación
sindical-empresarial…).