Técnico en Filosofía Financiera

Destinatarios:

Directivos y mandos intermedios con responsabilidades directivas, que deseen iniciar una actividad de liderazgo en sus organizaciones;

Emprendedores;

Personas interesadas en su desarrollo personal y profesional;

Responsables financieros.

Descripción:

El nuevo marco económico, social y cultural que surge de la revolución científico-tecnológica, implica la reorganización de los sistemas tradicionales de trabajo mediante la creación de modelos de gestión ínterfuncionales, más flexibles y con capacidad de crear nueva riqueza.

Para ello, los directivos y mandos intermedios de las empresas deben descubrir el significado del cambio y sus implicaciones personales y profesionales. En esta dirección existen cuatro parámetros esenciales que son los valores, las actitudes, las disciplinas y los hábitos. El conocimiento y manejo de estos factores es clave para el éxito empresarial; y, de ellos emanan las habilidades necesarias para un liderazgo altamente afectivo.

Determinar cuál es la filosofía financiera es clave para asegurar el éxito permanente: si ésta es acertada y se desarrolla con inteligencia, el futuro económico estará asegurado. Para desarrollar una filosofía financiera adecuada es preciso considerar tres elementos: las economías de escala; la estructura financiera; y, los principios básicos que rigen el proceso de acumulación de riqueza

Unidad 1


El liderazgo 1: visión misión y operativa



1. Hacia una búsqueda de sentido

1.1- Un nuevo paradigma

1.1-1. El paradigma mecaniscista

1.1-2. El paradigma holográfico


2. Sentido e implicaciones del liderazgo en la empresa actual

2.1- Visión

2.1-1. Localización del cambio

2.1-2. Dirección del cambio

2.1-3. Significado del cambio

2.1-4. El proceso del cambio

2.1-4.1. Valores

2.1-4.2. Actitudes

2.1-4.3. Disciplinas

2.1-4.4. Hábitos

2.1-5. Resultados y medios

2.1-6. Dimensiones del cambio

2.1-7. La aceptación

2.1-8. La adquisición de competencias y resultados

2.2- Misión

2.3- Operativa

2.4- Estilos de liderazgo

2.4-1. El liderazgo transformador

2.4-2. Competencias básicas

2.4-3. Conductas asociadas

2.4-4. Equilibrio estructura-función

2.4-5. La planificación


3. Enseñanzas comunicacionales

Referencias al capítulo




Unidad 2




Creación de riqueza:

principios de riqueza




1. Ecología de la comunicación


2. La filosofía financiera

2.1- Economías de escala

2.1-1. La disminución de costes a media y largo plazo

2.1-2. Los costes marginales

2.2- La estructura financiera

2.2-1. El activo

2.2-2. El pasivo

2.2-3. Los dos ciclos financieros

2.2-4. La armonización financiera

2.3- El proceso de acumulación de riqueza

2.3-1. Crear un núcleo de valores emocionales y espirituales

2.3-1.1. La dimensión física

2.3-1.2. La dimensión emocional

2.3-1.3. La dimensión mental

2.3-1.4. La dimensión social

2.3-1.5. La dimensión espiritual

2.3-2. Aspectos básicos para la acumulación de la riqueza


3. La rentabilidad comunicacional

3.1- La planificación económica

3.2- La fórmula de la rentabilidad comunicacional

3.2-1. El nivel de relación esperado

3.2-2. El coste de la comunicación


4. Enseñanzas comunicacionales

5. Referencias al capítulo