Curso de gestión de pymes

Destinatarios:

El Curso va dirigido a estudiantes, diplomados o licenciados relacionados con el área económica o administrativa que quieran encuadrar su formación en la gestión de pequeñas y medianas empresas.
También está dirigido a propietarios de pequeñas y medianas empresas, y personal vinculado a la gestión, que deseen actualizar su ejercicio profesional.

Descripción:

Precio: 1.395 € (- 400 € descuento) = 995 € contado.
Facilidades: Un pago inicial y hasta 8 mensualidades.
Duración: 100 horas.

CODESA posee el Sello Europeo de Calidad en Educación y Formación.
El presente Curso tiene como objetivo proporcionar al alumno los conocimientos necesarios para que sea capaz de abordar la gestión de una pequeña o mediana empresa en el nuevo contexto económico.
Una vez finalizado el curso, se le entregará al alumno el correspondiente Diploma privado expedido por el Centro de Estudios.

SALIDAS PROFESIONALES:
• Trabajar como gestor en una PYME.
• Promocionarse dentro de una PYME en función de los conocimientos específicos adquiridos.
• Asesorar y formar a directivos y personal de una PYME en todo lo referente a la gestión empresarial.
MATERIAL DIDÁCTICO DEL CURSO:
• Textos: conteniendo los 10 Módulos de los que se compone en curso con más de 70 temas relacionados.
• Ejercicios-Exámenes: para enviar al Centro Docente y ser corregidos por los profesores Tutores.
• Hojas de Consulta: Anexos, para consultar cualquier duda relacionada con el temario.
PROGRAMA DEL CURSO:
1. Análisis Financiero y Contable de la Pyme en Euros.
• Contabilidad básica.
 Introducción a la contabilidad y el patrimonio.
 Teoría de las cuentas.
 La partida doble y el proceso contable.
 Exigencias legales.
 Gastos e ingresos.
 Exigencias.
 La contabilidad del IVA.
 Acreedores y deudores.
 Valores negociables.
 Inmovilizado.
 Gastos del personal.
 El neto patrimonial.
 Provisiones para riesgos y gastos.
 El Impuesto de Sociedades.
 Las cuentas anuales.
• Fuentes de financiación.
 Introducción: la función financiera de la empresa.
 Fuentes de financiación propias.
 Fuentes ajenas de financiación.
 El riesgo económico y el riesgo financiero.
 La política de dividendos.
 La planificación financiera de la empresa.
 La gestión del capital circulante
• Política de inversión.
 La inversión: concepto y tipología.
 Criterios básicos de valoración y selección de inversiones.
 La inversión en bienes de equipo.
 La inversión en inventarios o stocks.
 La inversión en recursos humanos.
 Planificación de inversiones.
• Presupuesto de tesorería.
 La solvencia financiera a corto plazo.
 La gestión de la liquidez.
 El estado de la tesorería.

2. Gestión de Recursos Humanos en la PYME.
• La comunicación en las organizaciones.
• La motivación.
• Elementos y características de la organización
• Planificación y gestión integrada de los recursos humanos.
• La gestión del tiempo.
• La cultura y el clima organizacional.
• Análisis, descripción y valoración de los puestos de trabajo (VTP).
• Política de empresa y selección de personal.
• Estilos de dirección y liderazgo.
• El trabajo en equipo.
• Técnicas de conducción de reuniones.
• Como dirigir reuniones de trabajo.
• La negociación.
• La formación en la empresa.
• Relaciones laborales y administración de personal.

ETC.