CICLO FORMATIVO GRADO SUPERIOR EN ADMINISTRACIÓN Y FINANZAS

1er. curso

• Gestión de aprovisionamiento

En este módulo se analizan todas aquellas operaciones tanto internas como externas que conforman la función de aprovisionamiento en una empresa desde el análisis de las necesidades hasta que se produce el pago de los productos pasando por el análisis de ofertas y cálculo de costes, selección del proveedor, análisis de los niveles óptimos de pedido, formulación del pedido, contrato de compraventa, albaranes, facturación, recibos. También se incluye el estudio del IVA, valoración de existencias (FIFO, LIFO, PMP) y Período medio de maduración, así como de los documentos de pago (cheques, pagarés, letras).

• Gestión financiera

En este módulo se pretende que el alumno adquiera los conocimientos de cálculo financiero que le permitan seleccionar entre varias opciones de inversión y financiación, estudiando en particular interés, descuento y equivalencia financiera en capitalización simple y compuesta, préstamos, créditos y análisis financiero de las inversiones.

• Recursos humanos

• Contabilidad y fiscalidad

En este módulo se trata, fundamentalmente, de elaborar la información relativa a un ciclo económico, así como calcular las cuotas liquidables de los impuestos que gravan la actividad económica de la empresa. Se aplica la normativa mercantil y fiscal vi­gen­te y se elabora la documenta­ción correspondiente.


• Aplicaciones informáticas y operatoria de teclados

La finalidad de este módulo es aprender a utilizar las herramientas informáticas relacionadas con la actividad empresarial, para permitir localizar, procesar, actualizar, mantener y presentar la informa­ción según los formatos más adecuados a sus características.


2º curso

• Gestión comercial y servicio de atención al cliente

El contenido de este módulo se centra en el estudio del marketing externo y como aplicar las políticas de marketing a la empresa creada en la empresa de Proyecto empresarial. Concretamente se estudia como elaborar un plan de marketing, aplicando las herramientas del marketing-mix: el producto, el precio, la comunicación y la distribución. Además se hace especial hincapié en la figura del cliente o consumidor, que para el departamento de marketing es la parte fundamental de la empresa. Así en la última parte del curso se analiza el comportamiento y los derechos de los consumidores.

• Administración pública

• Productos y servicios financieros y de seguros

• Proyecto empresarial

• Auditoría

Se trabaja el proceso de auditoría en sus diferentes fases, contando con los flujos de información que genera la empresa y se estudian los instrumentos que se utilizan en el desarrollo del trabajo de auditoría. Por último, se trata de revisar los procedimientos de con­trol interno de la empresa. Los contenidos de esta materia implican un conocimiento suficiente de contabilidad financiera y fiscalidad, de modo que, se parte de éstos, reforzándolos y, en algunos casos, ampliándolos, como un requisito indispensable para un adecuado aprendizaje. El temario abarca contenidos teóricos de la disciplina así como ejercicios prácticos sobre cada una de las áreas de trabajo de auditoría externa, utilizando programas informáticos de gestión contable.

• Formación y orientación laboral (FOL)



• Formación en centros de trabajo (380 horas)

La Formación en Centros de Trabajo es un módulo formativo que es parte de las enseñanzas de Formación Profesional Específica en sus grados medio y superior y que se desarrolla en el ámbito productivo real de la empresa. Durante su realización el alumno puede observar y desempeñar las funciones propias de los distintos puestos de trabajo de una profesión, conocer los procesos, la organización y el funcionamiento de la empresa. Durante todo este proceso el alumno es asesorado y orientado por un tutor docente y un instructor designado por el centro de trabajo.