Máster Profesional en Asesoría Jurídico-Laboral

Destinatarios:

Fundamentalmente a Licenciados en Derecho y Diplomados en Relaciones Laborales o Graduados Sociales, que acrediten haber cursado un Curso de posgrado equivalente a nuestro Curso Superior en Seguridad Social y Derecho Laboral y deseen iniciarse en la práctica de la asesoría y auditoría socio-laboral, como consultores, asesores, auditores y abogados, o bien demuestren tener los conocimientos de dicho programa por desarrollo profesional.

Descripción:

CALENDARIO:

inicio: Octubre de 2009
horario: Lunes, martes y miércoles, de 19 a 22 h
fin: Septiembre 2010
duración: 345 horas lectivas

Módulo I: Práctica en procedimiento laboral y otros procesos (penal y contencioso) en el ámbito social. Práctica procesal y procedimientos administrativos sociolaborales (120 horas).
-El procedimiento administrativo común.
-Procedimientos administrativos en el ámbito laboral y en materia de Seguridad Social.
-Procedimiento de imposición de sanciones en el Orden Social. Iniciación, instrucción y resolución. Impugnación...
-Los procesos contencioso-administrativo y penal en el ámbito laboral.

Módulo II: Práctica en relaciones laborales y negociación colectiva (99 horas).
-Delimitación del contrato de trabajo y distinción con figuras afines...
-Contratación.
-El contrato de alta dirección.
-Aspectos prácticos en materia de movilidad geográfica, funcional, modificación de las condiciones de trabajo y extinción del contrato.
-Delimitación del concepto de salario y su inclusión en la base de cotización. Conceptos dudosos.
-Planes de pensiones y seguros. Mejoras voluntarias. Externalización de los compromisos por pensiones.
-Aspectos prácticos y problemas que se plantean en la sucesión de empresas. Descentralización de la actividad productiva. Vías y límites.
-Trabajo de los extranjeros en España. Desplazamientos temporales de trabajadores. Implantación de empresas extranjeras en España.
-Relaciones laborales y nuevas tecnologías.
-Cuestiones prácticas sobre las prestaciones de la Seguridad Social.
-La representación de los trabajadores en la empresa.
-Negociación colectiva. El convenio colectivo.
-La negociación colectiva en el ámbito laboral.
-La acción sindical en la empresa. Cuestiones prácticas. Secciones y delegados sindicales.
-Conflictos colectivos.

Módulo III: Creación de empresas (12 horas).
-Constitución y funcionamiento de las sociedades mercantiles y civiles.

Módulo IV: Auditoría laboral (66 horas).
-Concepto, características y desarrollo. Estructura salarial, del personal y contratación. Sistema y tiempo de trabajo. Modificación, suspensión y extinción de la relación laboral. Representación de los trabajadores....

Módulo VI: Trabajo Fin de Máster (40 horas).