Curso Monográfico sobre Técnicas Avanzadas de Selección

Destinatarios:

Profesionales (directivos, técnicos, consultores) que trabajan o tienen previsto trabajar como responsables o técnicos de selección, o tienen que tomar decisiones sobre las mismas. También va dirigido a alumnos sin experiencia laboral en el área de Recursos Humanos pero con formación suficiente en la misma (Máster) y que quieran completar su formación como especialistas en esta área.

Descripción:

Formar especialistas en selección de personas profundizando en el conocimiento y la práctica de aquellos métodos, técnicas y herramientas que se han consagrado como más eficaces para este cometido.

La selección como función estratégica en la empresa.
Diseño y gestión del proceso de selección (costes, documentación, elaboración de propuestas ...).
Diseño del perfil del puesto y del candidato.
Sistemas avanzados de reclutamiento (búsquedadirecta y head-hunter, reclutamiento por Internet, ...)
La preselección: Análisis curricular, ...
Pruebas previas (test de selección, dinámicas de grupo, ...)
Assesment center.
La entrevista de selección: Biográfica y por competencias (focalizada, por incidentes críticos, ...)
El informe de selección.
Toma de decisiones en selección.
El plan de acogida.