Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos - RRHH

Destinatarios:

Titulados universitarios en Derecho, Económicas, Ingeniería, Sociología, Psicología, Pedagogía, Ciencias Políticas y Comunicación, Graduados Sociales y Diplomados en Relaciones Laborales... que quieran desarrollar su carrera profesional en el Área de Recursos Humanos y Relaciones Laborales de la Empresa o en el ámbito de la Consultoría de Gestión y Proyectos.

Descripción:

TIENE UNA DURACIÓN DE 502 HORAS (402 lectivas + 100 de Trabajo fin de Máster) y se entregan 16 carpetas.

Inicio: 19 de octubre de 2007
Horario: Viernes, de 16,30 a 21,30 h y Sábados, de 9 a 14 h
Término: Septiembre 2008

Módulo I: Finanzas para no financieros (1 carpetas; 36 horas).
-Interpretación de Balances, conocimientos básicos de Operaciones Financieras y de Organización de empresas.

Módulo II: Dirección, Gestión y Desarrollo de RR.HH. (7 carpetas; 186 horas)
-Planificación estratégica de RR.HH.
-Motivación.
-Liderazgo.
-Comunicación interna (Taller: Revista de comunicación interna).
-Gestión por Competencias.
-Valoración de puestos.
-Selección (Taller: Entrevista de selección).
-Formación (Taller: Formación de Formadores).
-Dirección por Objetivos.
-Evaluación del Desempeño.
-Política Retributiva.
-Evaluación del potencial y planes de carrera.
-Gestión del conocimiento (Seminario: Las Tecnologías de la Información aplicadas a los RRHH).

Módulo III: Administración de RR.HH. (6 carpetas; 135 horas).
-Seguridad Social - Campo aplicación.
-Afiliación.
-Cotización.
-Recaudación.
-Incapacidades.
-Pensiones.
-Desempleo.
-Derecho Laboral - Contrato de Trabajo y modalidades.
-Salarios.
-Modificaciones del contrato de trabajo.
-Extinción.
-Negociación Colectiva.
-Conflictos colectivos.
-Prevención de Riesgos Laborales.
-Infracciones en el orden social.
-Prevención de Riesgos Laborales. (Taller: Evaluación de Riesgos Laborales).
-Caso práctico: Gestión de personal informatizada.

Módulo IV:
-Auditoría de RR.HH. Cuadro de mando e indicadores de RR. HH. (1 carpeta; 15 horas).

Módulo V: Desarrollo Directivo (1 carpeta; 30 horas)
-Habilidades directivas: (Talleres):
*Técnicas de negociación.
* Hablar en público.
* Trabajo en Equipo.
* Ponencias
* Trabajo fin de Máster (100 horas).