Curso Superior de Especialista en Gestión de RH

Destinatarios:

Titulados universitarios en Derecho, Económicas, Ingeniería, Sociología, Psicología, Pedagogía, Ciencias Políticas y Comunicación, Graduados Sociales y Diplomados en Relaciones Laborales... que quieran desarrollar su carrera profesional en el Área de Recursos Humanos o en el ámbito de la Consultoría de Gestión y Proyectos. Está especialmente dirigido a aquellos alumnos latinoamericanos que piensan desempeñar su carrera profesional en sus propios países, y para los que aspectos normativos y legales del Máster en Dirección y Gestión de RR.HH. carecen, por lo tanto, de interés.

Descripción:

Formar especialistas en las áreas psicosociales y de organización de la gestión de recursos humanos, valoración de puestos de trabajo, selección, formación, política retributiva, evaluación del desempeño, etc. Se diferencia del Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos en la no inclusión del módulo de Derecho Laboral y Seguridad Social.

Inicio: 15 de octubre de 2007
Horario: Lunes a jueves, de 16 a 19 h ó de 19 a 22 h
Término: Julio 2008

Planificación Estratégica de Recursos Humanos y Dirección, Gestión y Desarrollo de RR.HH. (7 carpetas; 186 horas).
-Planificación estratégica de RR.HH.
-Motivación.
-Liderazgo.
-Comunicación interna ( Taller: Revista de comunicación interna ).
-Gestión por Competencias.
-Valoración de puestos.
-Selección ( Taller: Entrevista de selección ).
-Formación ( Taller: Formación de Formadores ).
-Dirección por Objetivos.
-Evaluación del Desempeño.
-Política Retributiva.
-Evaluación del potencial y planes de carrera.
-Gestión del conocimiento.

Evaluación de Riesgos Laborales (1 carpeta).

Auditoría de RR.HH. (1 carpeta; 15 horas).

Desarrollo Directivo (1 carpeta; 30 horas).
-Habilidades directivas:
-Técnicas de negociación.
-Hablar en público.
-Trabajo en Equipo.
-Trabajo fin de Curso (100 horas).