Máster en Dirección y Administración de Empresas

Destinatarios:

Licenciados y Diplomados en Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo, Ciencias Actuariales y Financieras, Empresariales, Económicas, Administración y Dirección de Empresas, Derecho, Ciencias Políticas y Profesionales del Sector que desean ampliar conocimientos cara a una promoción profesional futura. Además también pueden acceder a esta formación estudiantes de último año de carrera

Descripción:

Duración: 960 horas
Modalidad: A Distancia / On line
El objetivo de éste departamento es promover y gestionar la incorporación de sus alumnos al mercado laboral.

RECURSOS HUMANOS

ÁREA DE PLANIFICACIÓN DE PLANTILLAS Y SELECCIÓN DE PERSONAL
MÓDULO 1 / Planificación de plantillas
MÓDULO 2 / Desarrollo de entrevista personal
MÓDULO 3 / Reclutamiento de personal: herramientas

ÁREA DE GESTIÓN POR COMPETENCIAS Y E-RECRUITMENT
MÓDULO 1
MÓDULO 2
MÓDULO 3

ÁREA DE FORMACIÓN DE FORMADORES, FINANCIACIÓN Y E-LEARNING
MÓDULO 1 / Planificación de la formación
MÓDULO 2 / Gestión de subvenciones para la formación
MÓDULO 3 / e-learning

ÁREA DE GESTIÓN Y DIRECCIÓN INTEGRADA DE PERSONAL
Cultura de Empresa
Motivación
Clima Laboral
Liderazgo
Gestión del Cambio
Outplacement
Outsourcing
Coaching
Mentoring
Negociación

ÁREA: PREVENCIÓN DE RIESGOS

Conceptos básicos sobre seguridad y salud en el trabajo
Riesgos Generales y su Prevención
Organización y Gestión en la Prevención de Riesgos Laborales
Primeros Auxilios

MARKETING - COMERCIAL

AREA DE MARKETING

1) Introducción al marketing:
2) Marketing mix: El Producto
3) Marketing mix: El Precio
4) Marketing mix: La distribución comercial:
5) Marketing mix: La Comunicación:
6) Segmentación y Posicionamiento;
7) Plan de marketing;
8) El marketing de servicios:
9) El consumo y el consumidor:
10) La compra organizacional:

AREA COMERCIAL

GESTION ESTRATEGICA COMERCIAL
DIRECCIÓN ESTRATEGICA COMERCIAL

MÓDULO 2: MÉTODOS DE PLANIFICACIÓN COMERCIAL
MÓDULO 3: HABILIDADES DE DIRECCIÓN COMERCIAL
MÓDULO 4: HERRAMIENTAS TECNICAS DE GESTIÓN COMERCIAL
MÓDULO 5: COMUNICACION y NEGOCIACION COMERCIAL

Gestión de Proyectos en Recursos Humanos
1.- Sistema de Gestión de Proyecto.
2.- Gestión integrada de Proyectos.
3.- Gestión de Alcance del Proyecto.
4.- Gestión de la Planificación del Proyecto.
5.- Gestión de Costes del Proyecto.
6.- Gestión de la Calidad del Proyecto.
7.- Gestión de los recursos del proyecto.
8.- Gestión de los Recursos Humanos del Proyecto.
9.- Gestión de las Comunicaciones del Proyecto.
10.- Gestión de Riesgos del Proyecto.
11.- Gestión de Adquisiciones del Proyecto.

AREA: FISCALIDAD - CONTABILIDAD

AREA CONTABLE

Módulo 1: Introducción a la Contabilidad
Módulo 2: El Método Contable
Módulo 3: El Plan General de Contabilidad
Módulo 4: Gastos, Compras. Ingresos, Ventas.
Módulo 5: Clientes, Deudores, Administraciones Públicas, Proveedoras y Acreedores. Cuentas Financieras
Módulo 6: Inmovilizado Material, Inmovilizado Inmaterial y Gastos de Establecimiento
Módulo 7: Amortizaciones y Provisiones
Módulo 8: Existencias y Mercaderías
Módulo 9: Fondos propios. Subvenciones. Emisión de Bonos u Obligaciones
Módulo 10: Impuesto al Valor Añadido (IVA)
Módulo 11: Operaciones en moneda extranjera
Módulo 12: Impuesto sobre Sociedades

AREA DE FISCALIDAD

EL IMPUESTO SOBRE EL VALOR AÑADIDO
EL IMPUESTO SOBRE SOCIEDADES

AREA LABORAL

I.- LA EMPRESA Y LA SEGURIDAD SOCIAL.
II.- CONTRATACIÓN DE TRABAJADORES.
III.- MODALIDADES DE CONTRATACIÓN.
IV.- EMPRESAS DE TRABAJO TEMPORAL.
V.- TIEMPO DE TRABAJO Y SALARIOS.
VI.- EL RECIBO DE SALARIOS. NÓMINAS.
VII.- COTIZACIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL.
VIII.- OBLIGACIONES CON EL MINISTERIO DE HACIENDA (IRPF).
IX.- PROCEDIMIENTO LABORAL.
X.- MODIFICACIONES Y SUSPENSIONES DEL CONTRATO DE TRABAJO.
XI.- RELACIONES LABORALES DE CARÁCTER ESPECIAL.
XII.- NEGOCIACIÓN COLECTIVA.
XIII.- PRESTACIONES DE LA SEGURIDAD SOCIAL Y DEL INEM.

MATERIAL PARA EL CURSO:
AREA JURIDICA DE EMPRESAS
AREA MERCANTIL

MÓDULO I: INTRODUCCIÓN
MÓDULO II: DERECHO SOCIETARIO
MÓDULO III: CONTROL DE CAMBIOS
MÓDULO IV: DERECHO CONTRACTUAL-MERCANTIL