Experto en Gestión de Recursos Humanos (Distancia / On-Line)

Destinatarios:

Personal de recursos humanos (psicólogos, trabajadore sociales, etc...)

Descripción:

En este curso se da cobertura a las principales áreas de los RRHH.
Duración: 355 horas
Modalidad: A distancia + On line

PLANIFICACIÓN DE PLANTILAS Y SELECCIÓN DE PERSONAL:
MÓDULO I: Planificación de plantillas
MÓDULO 2: Descripción de puestos de trabajo
MÓDULO 3: Reclutamiento y Selección de Personal

ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL:
MÓDULO 1: La Nómina
MÓDULO 2: Retenciones
MÓDULO 3: Supuestos Especiales
MÓDULO 4: Recibo de Saldo y Finiquito
MÓDULO 5: Seguros Sociales
MÓDULO 6: Inscripción de Empresas, Altas y Bajas de Empresas y Trabajadores
MÓDULO 7: Legislación sobre contratos

PLANIFICACIÓN DE LA FORMACIÓN, GESTIÓN DE SUBVENCIONES, E- LEARNING
Módulo I: Planificación de la Formación
Módulo 2: Gestión de Subvenciones
Módulo 3: e- Learning

SELECCIÓN POR COMPETENCIAS Y E RECRUITMENT.
MÓDULO I
¿Qué son las famosas Competencias?
Identificación de Competencias
Selección y Competencias
¿Y además de la Selección?
MÓDULO II
La Gestión por Competencias
Selección y Contratación basadas en las Competencias
Evaluación del Potencial y el Asessment Center
Evaluación 360º
Evaluación del Desempeño por Competencias
MÓDULO III
Definición de e-recruitment
La herramienta principal del seleccionador de jobsites
Claves para reclutar con éxito
Análisis de los servicios que nos ofrecen las principales jobsites
Estudio descriptivo de los perfiles técnicos en informática
Caso práctico a desarrollar

COMUNICACIÓN INTERNA Y EXTERNA EN LA EMPRESA.
MODULO 1: Comunicación Interna de la Empresa
MÓDULO 2: Comunicación Externa de la Empresa
MÓDULO 3: Herramientas / Medios de la Comunicación Externa
MÓDULO 4: Internet, Mailing y Telemarketing aplicado a la Comunicación Externa
MODULO 5: Gestión de Clientes Externos