Máster en Asesoria Laboral, PRL y Gestión de RRHH

Destinatarios:

Técnico en RR.HH, Responsable de Departamento (Laboral, Administración de Personal o RR.HH.), Coordinador de Área (Laboral, Administración de Personal o RR.HH.)

Descripción:

Duración: 650 horas
Modalidad: A distancia + Online.
La finalidad principal de este postgrado es alcanzar el nivel formativo óptimo para la resolución de las labores propias de diferentes departamentos de la empresa

- Gestión Laboral de la Empresa (actualizado 2006)
- La Nómina. Definición conceptual: Salario Base y Complementos
- Retenciones. Procedimiento para el cálculo del porcentaje de retención
- Supuestos Especiales
- Recibo de Saldo y Finiquito
- Los Seguros Sociales
- Inscripción de empresas, altas y bajas de empresas y trabajadores
- Legislación sobre Contratos
- Modificación, Suspensión, Interrupción y Extinción de la relación laboral
- Prestaciones de la Seguridad Social
- Procedimiento Laboral
- ETT´s - Empresas de Trabajo Temporal

- Planificación de Plantillas y Selección de Personal
- Planificación de Plantillas
- Descripción de Puestos de Trabajo
- Reclutamiento y Selección de Personal

- Seleccíón por Competencias y E-Recruitment
-Introducción a las competencias
- Selección por Competencias
- E-Recruitment

- Planificación de la Formación, Gestión de Subvenciones y E-Learning
- La Función Formación en las Organizaciones
- La Función Formación en clave de Procesos
- Aspectos Pedagógicos de la Función Formativa
- Formación Ocupacional
- Ministerio de Fomento
- Leonardo da Vinci
- Formación Continua: Acciones Formación Continua y PIF
- Formación Continua: Acciones Complementarias
- Formación Continua: Contratos Programa
- E-Learning. Una visión general

- Gestión y Dirección Integrada de Personal
- Cultura de Empresa
- Motivación
- Clima Laboral
- Liderazgo
- Gestión del Cambio
- Outplacement
- Outsourcing
- Coaching
- Mentoring
- Negociación

- Prevención de Riesgos Laborales
-Conceptos básicos sobre seguridad y salud en el trabajo
- Riesgos Generales y su Prevención
- Organización y Gestión en la Prevención de Riesgos Laborales
- Primeros Auxilios

- Aplicaciones Informáticas de Recursos Humanos