Sistemas de Gestión de Prevención de Riesgos Laborales

Destinatarios:

Dado que la Prevención de Riesgos Laborales es de obligado cumplimiento todas las empresas, ya sea en los ámbitos productivos (químicos, farmacéuticos, automoción, electrónica, materiales y componentes,…) o de servicios (ingenierías, hospitales, centros de investigación y desarrollo, formación,…), este curso esta destinado a alumnos universitarios, especialmente del área técnica (químicos, físicos, farmacéuticos, ingenieros, médicos…), pero también del área humanística (abogados, licenciados en económicas y empresariales,…) para dotarles de los conocimientos básicos en un área que tiene en la actualidad un gran crecimiento, y que debe de tenerse siempre en consideración a la hora de realizar, diseñar o proyectar cualquier actividad laboral.

Descripción:

La Prevención de Riesgos Laborales tiene por objeto eliminar o reducir los riesgos que se producen durante el desarrollo de las actividades laborales, actuando sobre las causas, logrando simultáneamente el desarrollo industrial, la optimización de recursos, la mejora de la producción y la conservación de la salud de los trabajadores, mediante la implantación de procesos que miden, analizan y controlan la información de los riesgos originados por todas las actividades de la empresa, lo que permite tomar las decisiones o medidas de mejora necesarias para alcanzar los objetivos planificados, eliminando o minimizando las causas que los producen. Para ello, una de las herramientas a emplear es la implantación de Sistema de Gestión de Prevención de Riesgos laborales, a partir de la Política de Prevención de la empresa.

Para la realización de actividades preventivas, se necesita una estructura organizativa en la empresa que:

Necesita profesionales cualificados para responsabilizarse del diseño, desarrollo, implantación y mantenimiento de un Sistema de Gestión de Prevención de Riesgos Laborales o de la realización de la actividad preventiva.
Valora la formación y los conocimientos que los trabajadores tengan sobre la Prevención de Riesgos Laborales y como desarrollar sus actividades técnicas o profesionales de acuerdo a los requisitos legales.

I. Conceptos básicos sobre seguridad y salud en el trabajo:

a) El trabajo y la salud: los riesgos profesionales. Factores de riesgo.
b) Daños derivados del trabajo. Los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales. Otras patologías derivadas del trabajo.
c) Marco normativo básico en materia de prevención de riesgos laborales. Derechos y deberes básicos en esta materia.
II. Riesgos generales y su prevención.

a) Riesgos ligados a las condiciones de seguridad.
b) Riesgos ligados al medio-ambiente de trabajo.
c) La carga de trabajo, la fatiga y la insatisfacción laboral.
d) Sistemas elementales de control de riesgos. Protección colectiva e individual.
e) Planes de emergencia y evacuación.
f) El control de la salud de los trabajadores.
III. Riesgos específicos y su prevención en el sector correspondiente a la actividad de la empresa.

IV. Elementos básicos de gestión de la prevención de riesgos.

a) Organismos públicos relacionados con la seguridad y salud en el trabajo.
b) Organización del trabajo preventivo: "rutinas" básicas.
c) Documentación: recogida, elaboración y archivo.
V. Primeros auxilios.

VI. Sistemas de Gestión de Prevención de Riesgos Laborales.

a) Gestión de Prevención en la empresa.
b) Motivaciones para la implantación de un SGPRL.
c) Directrices para la definición e implantación de un SGPRL.
d) Requisitos de la Norma UNE - 81900 EX.
e) Desarrollo e implantación del Sistema.