Máster en Dirección de Recursos Humanos

Descripción:

Formar a los mejores profesionales de recursos humanos, con preparación jurídica y empresarial, capaces de asumir aspectos como:

- Manejar las técnicas más avanzadas de gestión de RR.HH., reclutamiento, selección, gestión por competencias, formación, planes de carrera, dirección por objetivos, evaluación del desempeño, retribución, beneficios sociales, uso de las nuevas tecnologías en la gestión de RR.HH., gestión laboral de recursos, etc.

- Dominar habilidades directivas propias del director de recursos humanos, comunicación, trabajo en equipo, gestión del tiempo, etc.

- Utilizar los métodos más efectivos para conducir con éxito la negociación colectiva.

- Conocer la legislación laboral, contratos y consecuencias de su aplicación, derechos y deberes de los trabajadores y gestión laboral de los recursos humanos.

I.- Selección de Personal

II.- Modelos de Gestión de RRHH

III.- Planificación de los RRHH

IV.- Conflictos colectivos

V.- Curso básico de prevención de riesgos laborales

VI.- El contrato de trabajo

VII.- Condiciones de trabajo

VIII.- Suspensión y Extinción

IX.- Confección de nóminas

X.- Seguridad Social