Prevención de riesgos laborales (PRL-Para Delegados)

Descripción:

En diciembre de 2003, entró en vigor la nueva ley de Prevención de Riesgos Laborales, que reforma la que existía de 1995.
La Ley 54/2003, de 12 de diciembre, de Reforma del marco normativo de la Prevención de Riesgos Laborales (PRL) contiene importantes novedades que afectan al funcionamiento de las empresas.

Objetivos:
Conocer la normativa general y específica aplicable, tanto a nivel internacional, europeo como nacional.
Familiarizarse con los conceptos y definiciones esenciales en la materia.
Aprender los principios generales rectores de la prevención de riesgos en el trabajo.
Conocer las obligaciones y derechos de empresarios y trabajadores.
Conocer los diferentes sistemas de organización de la prevención adoptables en la empresa.
Saber el contenido de los derechos de los trabajadores en cuanto a consulta, participación, representación y formación.
Familiarizarse con las nuevas figuras y órganos de representación y participación de los trabajadores específicos en materia de prevención.
Conocer el régimen de responsabilidades y sanciones en materia preventiva introducidos por la Ley 54/2003.
Proporcionar al alumno la información necesaria para que conozca los diferentes organismos públicos, a nivel internacional, europeo y nacional con competencias en el ámbito de la seguridad y salud en el trabajo.
Diferenciar el contenido y aplicación de la normativa preventiva en el ámbito laboral general respecto del ámbito de las Administraciones públicas.
Desarrollar en el alumno una capacidad de comprensión amplia respecto de cualquier noticia, artículo o libro relacionado con la prevención de riesgos en el trabajo.

MÓDULO I: INTRODUCCIÓN A LA PREVENCIÓN DE LOS RIESGOS EN EL TRABAJO
Unidad 1: El Trabajo y la Salud
Unidad 2: Organismos e Instituciones Competentes
Unidad 3: Normativa en Materia de Prevención de Riesgos en el Trabajo
Unidad 4: Principios Generales de la Acción Preventiva

MÓDULO II: OBLIGACIONES DE EMPRESARIOS Y TRABAJADORES
Unidad 1: Obligaciones del Empresario: Obligaciones Generales
Unidad 2: Obligaciones del Empresario: Obligaciones Específicas
Unidad 3: Obligaciones de los Trabajadores
Unidad 4: Obligaciones de Fabricantes, Importadores y Suministradores
Unidad 5: Actuaciones a Adoptar ante un Riesgo Grave e Inminente
Unidad 6: Grupos Especiales de Riesgo

MÓDULO III: LOS SERVICIOS DE PREVENCIÓN
Unidad 1: Integración de la Actividad Preventiva y el Plan de Prevención de Riesgos Laborales
Unidad 2: Evaluación de los Riesgos
Unidad 3: Planificación de la Actividad Preventiva
Unidad 4: Organización de los Recursos para la Actividad Preventiva
Unidad 5: Acreditación de Entidades Especializadas
Unidad 6: Las Auditorías
Unidad 7: Funciones y Niveles de Cualificación de los Componentes de los Servicios de Prevención

MÓDULO IV: LOS DERECHOS DE LOS TRABAJADORES: CONSULTA, PARTICIPACIÓN, REPRESENTACIÓN Y FORMACIÓN
Unidad 1: El derecho de Consulta de los Trabajadores
Unidad 2: Los derechos de Participación y Representación de los Trabajadores
Unidad 3: Los Delegados de Prevención
Unidad 4: El Comité de Seguridad y Salud
Unidad 5: El Derecho a la Formación de los Trabajadores
Unidad 6: El Papel de la Negociación Colectiva

MÓDULO V: LAS RESPONSABILIDADES Y SANCIONES EN MATERIA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
Unidad 1: Responsabilidades y Sanciones en Materia de Prevención de Riesgos Profesionales
Unidad 2: La Responsabilidad Administrativa
Unidad 3: Responsabilidades en Materia de Seguridad Social
Unidad 4: La Responsabilidad Penal
Unidad 5: La Responsabilidad Civil

MÓDULO VI: EL CONTROL INSTITUCIONAL DE LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES:
Unidad 1: Órganos Institucionales de Control
Unidad 2: El Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo
Unidad 3: La Inspección de Trabajo y Seguridad Social
Unidad 4: La Administración Sanitaria
Unidad 5: La Comisión Nacional de Seguridad e Higiene

MÓDULO VII: LA PREVENCIÓN EN LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS
Unidad 1: El Ámbito de Aplicación de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales
Unidad 2: Los Servicios de Prevención
Unidad 3: La Participación y Representación
Unidad 4: Otras Especialidades en el Ámbito de las Administraciones Públicas