Máster en Dirección de Recursos Humanos

Destinatarios:

Directores de Desarrollo de Recursos Humanos interesados en su permanente actualización, sus adjuntos y técnicos colaboradores; Directores de personal que, a causa de la dimensión de sus organizaciones, asumen directamente la ejecución de programas de Desarrollo de Recursos Humanos (DRH); Ejecutivos especialmente interesados en DRH y/o con potencial para asumir en un futuro próximo esta función.

Descripción:

La misión -y la responsabilidad- que la empresa confía a los profesionales del ámbito de los recursos humanos es la de establecer el conjunto de mecanismos precisos para asegurar que todos los empleados se sientan comprometidos y contribuyan eficazmente a lograr resultados, en una situación de presente-futuro en que la única constante es el cambio. El programa se propone contribuir a que los participantes configuren las posibles líneas de acción para obtener resultados eficaces en su labor desde tres perspectivas: el propio rol; la dirección de las personas; las técnicas y las herramientas.
Además, se trata de conseguir una gran especialización en alguna de las áreas de conocimiento dentro de los recursos humanos.

Especialidad Comunicación 484h. Especialidad en gestión de la formación 475h. Especialidad en relaciones laborales 480h.