Curso Superior de Dirección de Recursos Humanos

Descripción:

Posibilidad de becas del 25%.

Objetivo:

Dotar al alumnado de las habilidades y conocimientos necesarios para dirigir y gestionar equipos humanos aprendiendo aspectos importantes sobre la motivación, comunicación, preventivos, de calidad y gestión de personal.

Dotar al alumnado de capacidades y aptitudes para la dirección de equipos humanos aprendiendo a dirigir, motivar y formar al personal haciendo uso de las técnicas y herramientas tecnológicas necesarias.

Habilidades Directivas.
• Estilos de dirección.
• Gestión del cambio.
• Gestión de conflictos.
• Dirección de reuniones y grupos.
• Técnicas de negociación.
• Gestión del tiempo.




Motivación del Personal.
• Análisis y modelos de motivación.
• Motivación y retribución.
• La valoración del logro de resultados.
• Técnicas de motivación.
• Técnicas mixtas.
• Intraemprendedores.

Comunicación en la Empresa.
• La comunicación interna en la empresa.
• Plan de Comunicación.
• Gestión del conocimiento.
• Herramientas, barreras y beneficios de la Gestión del Conocimiento.
• La comunicación en las organizaciones multinacionales.

Formación de los Recursos Humanos.
• La identificación del potencial.
• Planes de carrera.
• Formación y perfeccionamiento profesional.
• Formador de formadores.
• E-Learning.

Seguridad e Higiene.
• Prevención de riesgos laborales.
• Obligaciones en materia de prevención.
• Sistemas básicos de control y protección de riesgos.
• Salud, Seguridad e Higiene en el trabajo.


Sistemas de calidad en la empresa.
• Calidad Total.
• Programas de calidad.
• Participación.
• Normas de calidad.
• Sistemas de calidad.

Herramientas tecnológicas.
• Software de RR.HH.
• Funcionalidades de las herramientas de RRHH.
• Intranet en la empresa.
• Portales corporativos.
• E- people management.