Cursos y seminarios en Albacete

Curso online de 150  horas. Impartido por F. Javier Castillo Montes, Diplomado en Fisioterapia. 1ª Edición: del 12 de abril al 26 de junio de 2013 "Solicitada la acreditación (para fisioterapia, enfermería y medicina) a la Comisión de Formación Continuada de Castilla-La Mancha (Sistema Nacional de Salud) con fecha 16/02/13" FINALIDAD Al finalizar este curso el alumno será capaz de detectar las principales lesiones del miembro inferior y superior, diferenciarlas de otras ...

El Curso Superior de Gestor y Auditor Energético prepara a profesionales para abordar proyectos de mejora y optimización de recursos energéticos y Medidas de Ahorro y Eficiencia Energética (MAEE´s).  El alumno que realice este curso, estará totalmente capacitado para desarrollar las funciones que competen a los Gestores Energéticos en una Organización y podrá realizar una Auditoria Energética de inicio a fin, planificando las Medidas de Ahorro y Eficiencia Energética que tenga mayor efecto y ...

Curso online de 100 horas. Impartido por Isabel Mª Fernández, Diplomada en Fisioterapia y Diplomada en Enfermería. 1ª Edición: del 2 de mayo al 2 de julio de 2013 “Solicitada la acreditación (para fisioterapia) a la Comisión de Formación Continuada de Castilla-La Mancha (Sistema Nacional de Salud) con fecha 18/02/13” FINALIDAD Al finalizar este curso el alumno será capaz de realizar un diagnóstico y tratamiento adecuado de las patologías acontecidas durante la gestación y ...

Objetivos: En general, el curso tiene como objetivo cubrir la necesidad existente en España de una formación específica en el cuidado a los animales, ya que nuestro país es el único de UE carente de unos estudios análogos a los ya existentes de Auxiliar de Clínica o Auxiliar de Farmacia. En concreto, el propósito del programa es que el alumno adquiera los conocimientos necesarios que le capaciten para desenvolverse en el cuidado profesional de los animales. Finalizado el programa, el ...

 El objetivo de la acción formativa es comprender la Dirección de RRHH, su desarrollo, su función y organización. Especialmente enfocado hacia la pequeña y mediana empresa, que suelen tener un déficit importante en esta área, al no disponer de un departamento especializado en recursos humanos. Al terminar el curso, los alumnos habrán adquirido las habilidades necesarias para: - Desplegar la planificación estratégica de los Recursos Humanos, como vehículo de desarrollo y competitividad de ...

 Al terminar la acción formativa el alumno estará cualificado para: - Realizar evaluaciones elementales de riesgos y, en su caso, establecer medidas preventivas del mismo carácter compatibles con su grado de formación. - Colaborar en la evaluación y el control de los riesgos generales y específicos de la empresa. - Promover comportamientos seguros y la correcta utilización de los equipos de trabajo y protección, y fomentar el interés y cooperación de los trabajadores en la acción ...

 Al terminar la acción formativa el alumno estará cualificado para: - Realizar evaluaciones elementales de riesgos y, en su caso, establecer medidas preventivas del mismo carácter compatibles con su grado de formación. - Colaborar en la evaluación y el control de los riesgos generales y específicos de la empresa. - Promover comportamientos seguros y la correcta utilización de los equipos de trabajo y protección, y fomentar el interés y cooperación de los trabajadores en la acción ...

 l objetivo general del curso es capacitar a los alumnos para la realización de Auditorías de Sistemas de Gestión de Prevención de Riesgos Laborales. La ley 31/95 establece en su artículo 30 apdo.6 la obligación de las empresas que no hayan contratado la gestión de la prevención con una entidad especializada ajena a la empresa (Servicio de Prevención Ajeno) a someter su sistema de prevención al control de una auditoría o evaluación externa, en los términos que reglamentariamente se ...

 l objetivo general del curso es capacitar a los alumnos para la realización de Auditorías de Sistemas de Gestión de Prevención de Riesgos Laborales. La ley 31/95 establece en su artículo 30 apdo.6 la obligación de las empresas que no hayan contratado la gestión de la prevención con una entidad especializada ajena a la empresa (Servicio de Prevención Ajeno) a someter su sistema de prevención al control de una auditoría o evaluación externa, en los términos que reglamentariamente se ...

 Al terminar la acción formativa el alumno estará cualificado para: - Realizar evaluaciones elementales de riesgos y, en su caso, establecer medidas preventivas del mismo carácter compatibles con su grado de formación. - Colaborar en la evaluación y el control de los riesgos generales y específicos de la empresa. - Promover comportamientos seguros y la correcta utilización de los equipos de trabajo y protección, y fomentar el interés y cooperación de los trabajadores en la acción ...

 Al terminar la acción formativa el alumno estará cualificado para: - Realizar evaluaciones elementales de riesgos y, en su caso, establecer medidas preventivas del mismo carácter compatibles con su grado de formación. - Colaborar en la evaluación y el control de los riesgos generales y específicos de la empresa. - Promover comportamientos seguros y la correcta utilización de los equipos de trabajo y protección, y fomentar el interés y cooperación de los trabajadores en la acción ...

Objetivos: Proporcionar conocimientos necesarios sobre los cuidados básicos del niño desde sus primeros momentos de vida, así como saber detectar las manifestaciones sintomáticas de las enfermedades infantiles más comunes. Conocer los primeros auxilios ante posibles accidentes. Estudiar las características evolutivas (psicológicas, intelectuales y afectivas) que faciliten la relación con los niños y permitan la resolución de comportamientos difíciles. Conocer los recursos existentes ...

Objetivos: Profesionales que trabajen en centros y servicios de atención a la gente mayor que se dediquenal cuidado de los ancianos, y que deseen recibir una formación específica sobre los.htmlectos biopsicosociales de la tercera edad con el fin de perfeccionar su dedicación profesional, al tiempo que garantizar una mejor atención a los ancianos. Personas que, sin tener experiencia previa en este campo, manifiesten interés por dedicarse profesionalmente a la atención y el cuidado de la ...

Objetivo Que los participantes adquieran las competencias, conocimientos, habilidades y actitudes necesarias para el desempeño de su trabajo como directivos o mandos intermedios en el campo de la Dirección de Recursos Humanos, con el objetivo de disponer de las herramientas adecuadas para mejorar la competitividad de la empresa, y que ésta desarrolle su actividad teniendo en cuenta la necesidad de integrar la política de Recursos Humanos en su estrategia empresarial, para mejorar su ...

 Objetivo Conocer e interpretar los contenidos de la norma ISO 14001:2004, adquiriendo los conocimientos necesarios para conocer, gestionar, mantener, diseñar o implantar un sistema de gestión medio ambiental. Una vez finalizado el curso, los alumnos serán capaces de: - Saber en qué consiste un Sistema de Gestión Ambiental. - Conocer las ventajas que reporta la implantación de un Sistema de Gestión Ambiental. - Entender la diferencia entre Normalización, Certificación y ...

Objetivo Conocer e interpretar los contenidos de la norma ISO 9001:2008, adquiriendo los conocimientos necesarios para conocer, gestionar, mantener, diseñar o implantar un sistema de gestión de la calidad. Se pretende minimizar el peso burocrático para lograr ser una herramienta verdaderamente útil y eficaz en la gestión de Sistemas de Calidad. Conocer los fundamentos teóricos y prácticos para la realización de auditorias internas según la norma ISO 9001:2008. Adquirir los ...

Objetivo - Exponer el marco conceptual de la Energía Eólica, su función como instrumento de gestión ambiental y la legislación que la regula. - Mostrar las mejores técnicas disponibles para las instalaciones de parques eólicos. - Aportar criterios para identificar, valorar, prevenir, corregir impactos generados por la instalación de parques eólicos. ...

 Objetivo Ser capaz de implantar y desarrollar un sistema de Gestión de Calidad empleando el Modelo ISO 9001:2008, así como la realización de Auditorías Internas para el seguimiento y control del sistema implantado. Objetivos específicos: - Analizar y comprender el concepto de Calidad y su evolución. - Conocer las principales pautas y requisitos que deben cumplir los Sistemas de Gestión de la Calidad. - Aprender a realizar el enfoque a procesos de la organización así como la ...

 El objetivo de la acción formativa es comprender la Dirección de RRHH, su desarrollo, su función y organización. Especialmente enfocado hacia la pequeña y mediana empresa, que suelen tener un déficit importante en esta área, al no disponer de un departamento especializado en recursos humanos. Al terminar el curso, los alumnos habrán adquirido las habilidades necesarias para: - Desplegar la planificación estratégica de los Recursos Humanos, como vehículo de desarrollo y competitividad de ...

Objetivos: Al finalizar el curso, el alumno/a alcanzará los conocimientos necesarios para la proyección de jardines privados: diseño de la instalación de riego, construcción de fuentes y estanques y diseño de jardines. Igualmente, obtendrá los conocimientos necesarios para llevar a cabo todas las tareas que entraña el mantenimiento y arreglo de jardines: abonado, poda, fumigación, arreglo del césped, limpieza, riego y otras tareas. Este curso tiene tutorías personalizadas Gratuitas para ...