Cursos y seminarios de recursos humanos en Educación y formación

...las funciones, que como Responsable de recursos humanos, se le han asignado: selección de personal, detección de necesidades de formación en la empresa, etc. De igual modo, el alumno obtendrá la Titulación de Formador de Formadores que le capacita pedagógicamente para ser profesor/a de Cursos impartidos por Centros de Formación y Academias, Sindicatos, Confederaciones de Empresas, Escuelas de Negocios, etc. (Cursos de Formación Profesional para el Empleo FPE, Formación ...

...las funciones, que como Responsable de recursos humanos, se le han asignado: selección de personal, detección de necesidades de formación en la empresa, etc. De igual modo, el alumno obtendrá la Titulación de Formador de Formadores que le capacita pedagógicamente para ser profesor/a de Cursos impartidos por Centros de Formación y Academias, Sindicatos, Confederaciones de Empresas, Escuelas de Negocios, etc. (Cursos de Formación Profesional para el Empleo FPE, Formación ...

El curso cuenta con un total de 125 horas, de las cuales 80 son teóricas y 100 horas prácticas opcionales. humanos. El principal objetivo es enseñar... el punto de vista de la consultora de recursos humanos, aportando las herramientas necesarias en los procesos de selección.  

Este curso pretende, desde su punto de partida, esbozar los diferentes modelos de gerencia que se pueden humanos, para acabar pronunciándose sobre... pronunciándose sobre el liderazgo. Los recursos humanos es una materia presente en toda organización, aquí la trataremos desde una perspectiva general con aplicaciones concretas a casos practicos de turismo. ...

...organizaciones a adaptar sus recursos,, tanto humanos como materiales, y hacer cambios... las herramientas, estrategias y recursos básicos para el desarrollo y mejora del liderazgo, la gestión del tiempo, la organización, la motivación.... en definitiva, de las habilidades directivas básicas dentro de las entidades sociales y educativas.  ...

Duración: 300 horas Modalidad: A distancia Precio: 150 € Conocer el procedimiento que el sistema humanos, Director de Centros de Estudios, como coordinador de Formación en Sindacatos y Organizaciones sociales, etc.

Duración: 180 horas Modalidad: A distancia Precio: 150 € Formas de pago: Contrarrembolso - Transferencia. Para qué te prepara: Capacita... de todo tipo de planes formativos y de recursos humanos, atendiente a aspectos de igualdad... del ámbito de la Formación y los recursos humanos, tales como docentes, técnicos... gestores de formación, técnicos en recursos humanos, etc. que necesiten aplicar aspectos relativos a la igualdad de género en su ...

 Ser capaz de potenciar la formación dentro del departamento de recursos humanos de la empresa como factor estratégico.

Duración: 300 horas Modalidad: A distancia Precio: Subvencionado al 100% Prerrequisitos: Ser humanos, Director de Centros de Estudios, como coordinador de Formación en Sindacatos y Organizaciones sociales, etc.

Seminario que permitirá al participante conocer y aplicar las distintas fases del diseño de un plan de formación en la empresa, de cara a su posterior ejecución.

...Conscientes de la gran variedad de recursos educativos que requiere el trabajo en el aula, periódicamente, organizamos talleres monográficos orientados al enriquecimiento y puesta en práctica de los conocimientos teóricos adquiridos. A continuación nombramos algunos ejemplos: Método Doman de estimulación infantil La educación infantil con el método Montessori Relajación y masaje infantil Iniciación musical para edades tempranas El arte del cuentacuentos Creatividad, expresión ...

El Formador Ocupacional desarrolla de manera sistemática y planifica acciones de formación con vistas a la adquisición de competencias profesionales de los destinatarios, en el marco de una política de formación. Programa su actuación de manera flexible coordinándola con el resto de acciones formativas y con los demás profesionales de la formación. Implementa las acciones formativas, acompaña y proporciona orientaciones para el aprendizaje y cualificación de los trabajadores. Evalúa los procesos ...

Mejorar la formación de los profesionales que tengan relación con el trato humano y dirección de equipos en los siguientes campos: la autoestima, el autocontrol y la comunicación. Analizar y tomar conciencia de la importancia de dichos aspectos en la consecución de los objetivos marcados actualmente en el ámbito laboral. Crear un espíritu de investigación y de superación profesional dentro de un equipo de trabajo. ...

En este posgrado se desarrollan las competencias genéricas de gestión de equipos. Así, en  articular, humanos para lo cotidiano   Metodología  Se combinarán exposiciones teóricas con ejemplos prácticos que promuevan el  desarrollo de hábitos directivos esenciales  Los asistentes interactuarán con sus propias experiencias y podrán practicar lo aprendido con role playing.  Cada uno de los asistentes al curso podrá seguir su propio itinerario de desarrollo ...

Organizar y coordinar el dispositivo de formación, utilizando técnicas de planificación, asignación de objetivos y control; garantizando la consonancia de las actividades de formación con la estrategia global y la política de formación de la empresa. Estando al día de los progresos y evolución del mercado de trabajo, manteniéndose en contacto con organizaciones y entidades externas y negociando con proveedores y usuarios de la información para adecuar e integrar el servicio de formación de la en ...

Duración: 300 horas Modalidad: A distancia Precio: Subvencionado al 100% Prerrequisitos: Ser trabajador contratado en el régimen general y enviar la documentación de matrícula (no válido para autónomos y funcionarios). Títulación: Título avalado por la Administración Pública con reconocimiento internacional (válido para oposiciones). Justificación / Resumen: El presente curso ofrece una visión del desarrollo local como metodogía de dinamización y crecimiento local, fomento del e ...

Objetivo General   Diseñar o adaptar medios didácticos en sus aspectos técnicometodológicos.   Objetivos Específicos   • Saber que es son los medios y recursos didácticos. • Conocer las funciones que cumplen los medios didácticos en la formación. • Distinguir los diferentes medios y recursos didácticos. • Seleccionar los recursos didácticos más adecuados para cada situación. • Aplicar los diferentes recursos didácticos. ...

Las firmas y especialmente en el dibujo de la rúbrica se proyectan los contenidos psicológicos más profundos del individuo. El análisis de la firma es indispensable para la realización del Informe Grafopsicológico. Programa y metodología exclusivos de Sicograf-Instituto Mellado. Temario Componentes de la Firma. Consciente e Inconsciente. Armonía-Inarmonía del conjunto. Proporcionalidad: autocontrol-emotividad. Ritmo: agilidad mental y seguridad personal. Abertu ...

El juego es un poderoso motivador de la conducta humana.  Hoy, durante la revolución digital que vivimos humanos, Gamificación y Social media, Gamificación y educación, Gamificación y activismo), centrándonos en el establecimiento de estrategias y técnicas que logren más “engage” del usuario y en general aumenten la felicidad del ser humano. El curso adopta una perspectiva amplia, considerando la Gamificación como una "actitud 2.0", propia de los jóvenes de la llamada Generación Y que va ...

Curso Homologado para Oposiciones, validos en todas las Comunidades Autónomas, con Certificación Universitaria por la UNIVERSIDAD ANTONIO DE NEBRIJA con 4 Créditos Universitarios ECTS Para qué te prepara: El presente curso dotará al alumnado de los conocimientos necesarios para programar, organizar, dinamizar y evaluar actuaciones de intervención social en el ámbito de la dinamización. El presente Curso Dinamización y Desarrollo Sostenible está Acreditado por la UNIVERSIDAD ANTONIO DE NEBRIJ ...