Economía y administración de empresas
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Cursos y seminarios de recursos humanos

resultados 101 - 120

  • ...empresariales, en especial sobre los recursos humanos. o Qué es el e-learning y cuáles las nuevas tecnologías de teleformación. o Qué es la gestión del desempeño y como diseñar un sistema para su evaluación. o Utilización de las NN TT en los sistemas de demepeño. o Cuáles son las herramientas y técnicas más utilizadas para la gestión del conocimien ...
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    30 Horas
  • Descripcion:El curso te prepara para conocer trámites y requisitos legales mercantiles básicos de empresas, a cómo son y a realizar contratos de contabilidad y efectos comerciales; es decir, capacitará al alumno a su tramitación. Además, de conocer en profundidad cuales son las obligaciones contables, los efectos comerciales y las dificultades de solvencia. Objetivos:- Elaborar los contratos mercantiles básicos de las empresas - Cumplimentar y gestionar los efectos comerciales - Elaborar las Cue ...
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    100 Horas
  • Descripcion:El curso le prepara para conocer trámites y requisitos legales laborales básicos de empresas, a cómo son y a realizar contratos de trabajo, a conocer qué es la representación laboral, a elaborar nóminas; es decir, capacitará al alumno a su tramitación. Además, de conocer en profundidad qué son los trabajadores autónomos, a cómo se extingue un trabajo, a conocer todos los tipos de trabajos que hay, y a saber los derechos de los trabajadores y la prevención de riesgos laborales en el t ...
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    100 Horas
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  • Adquirir los conocimientos necesarios para desarrollar las actividades relacionadas con la gestión y planificación de los recursos humanos de una empresa.
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    60 Horas
  • Descripcion:A la finalización del curso el alumno será capaz de implantar un sistema de gestión por competencias, así como las políticas de gestión de personas que éste conlleva: selección por competencias, evaluación del desempeño profesional, formación por competencias, etc.
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    180 €
    300 Horas
  • "Tomar conciencia de la importancia de la comunicación corporativa e interna. Aprender a detectar ineficiencias. Conocer el empowerment y aprender a implantarlo. Gestión del talento, gestión del conocimiento, gestión por competencias. Aprender a gerenciar por competencias. Aprender a desarrollar u nproceso de selección, basado en las competencias." ...
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    24 Horas
  • Las personas son la piedra angular de cualquier proyecto de vida, por lo que no iban a ser menos los humanos es una necesidad prioritaria. Actualmente... con mayor eficacia y rapidez los recursos humanos de cualquie
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    65 Horas
  • El Curso recursos humanos y Cultura Organizacional se imparte en modalidad online y tiene una duración de 75 horas. Este curso se adscribe al Itinerario formativo del Master en Dirección de recursos humanos. Objetivos Curso recursos humanos y Cultura Organizacional Analizar los procesos que componen la dirección de recursos humanos en una empresa Duración Curso recursos humanos y Cultura Organizacional 75 horas ...
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    300 €
    2 Meses
  • Descripcion:El curso te prepara para conocer trámites y requisitos legales mercantiles básicos de empresas, a cómo son y a realizar contratos de contabilidad y efectos comerciales; es decir, capacitará al alumno a su tramitación. Además, de conocer en profundidad cuales son las obligaciones contables, los efectos comerciales y las dificultades de solvencia. Objetivos:- Elaborar los contratos mercantiles básicos de las empresas - Cumplimentar y gestionar los efectos comerciales - Elaborar las Cue ...
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    200 €
    100 Horas
  • Objetivos Este curso incluye un material adecuado, completo y totalmente actualizado sobre Técnicas de Selección de Persona, distribuido en diferentes módulos a lo largo de los cuales se estudiará en profundidad la materia. El rigor en los contenidos, el carácter pedagógico en la estructura y exposición de la materia, la continúa utilización de recursos didácticos, hacen de este manual un texto de calidad y un excelente material formativo. ...
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    235 €
    38 Horas
  • Objetivos: Representar las funciones básicas y los flujos de información fundamentales en estructuras organizativas públicas o privadas determinadas, a través de organigramas. Identificar los criterios de actuación profesional que permiten la integración y cooperación de las actividades de apoyo administrativo en un grupo de trabajo o departamento, contribuyendo a crear un clima de trabajo productivo, de acuerdo con una ética personal y profesional definida. ...
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    200 Horas
  • Descripcion:El curso le prepara para conocer trámites y requisitos legales laborales básicos de empresas, a cómo son y a realizar contratos de trabajo, a conocer qué es la representación laboral, a elaborar nóminas; es decir, capacitará al alumno a su tramitación. Además, de conocer en profundidad qué son los trabajadores autónomos, a cómo se extingue un trabajo, a conocer todos los tipos de trabajos que hay, y a saber los derechos de los trabajadores y la prevención de riesgos laborales en el t ...
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    200 €
    100 Horas
  • Objetivos Dotar al alumnado de los conocimientos necesarios para una buena toma de decisiones en la empresa, en aspectos tales como la gestión de conflictos en la empresa, selección y formación al personal, elección de la estructura organizativa más adecuada Dotar al alumno de los conocimientos en los fundamentos de marketingasí como en el proceso de una negociación comercial Metodología Nuestra metodología ONROOM permite crear un entorno de aprendizaje activo, próximo y partici ...
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    280 Horas
  •   La gestión de los recursos de las personas que forman una... sus metas no sólo debe contar con los recursos necesarios, sino que también los debe usar con efectividad. En este s
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    Murcia
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    20 Horas
  • Materiales Incluidos: - 1 Manual teórico (284 pags) Gestión por Competencias - 1 Cuaderno de ejercicios (20 pags) Gestión por Competencias La implantación de un sistema de gestión por competencias resulta hoy día una herramienta estratégica fiable para afrontar el futuro y alcanzar el éxito. El principal objetivo de este curso es proporcionar las nociones fundamentales que permitan instaurar en cualquier tipo de organización un sistema de gestión por competencias; aclarando, además, los con ...
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    550 €
    300 Horas
  • El curso de Gestión de recursos humanos va dirigido a las personas que... concretamente en la especialidad de recursos humanos. El curso cuenta para ello con... administrativas al departamento de recursos humanos en lo relativo a los trabajadores de la empresa, tanto en lo relativo a la gestión, archivo y t ...
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  • Conviértete en todo un experto en la gestión del personal de tu empresa administrando de forma efectiva al personal. Selecciona y entrena a los empleados para aquellos puestos que sean más adecuados a sus habilidades. DESCRIPCIÓN DEL CURSO Aprende a seleccionar, contratar, formar y gestionar el recurso más valioso que tienen las empresas, las personas que la constituyen. Descubre desde cómo se estructura y organiza la empresa hasta dominar el outplacement y aplicarlo correctamente. Personas qu ...
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    350 Horas
  • ...las gestiones propias del área de recursos humanos de una organización, así como de... de optimizar la gestión de equipos humanos utilizando los elementos adecuados... conceptos clave de la gestión de los recursos humanos y conocer los elementos, herramientas... conocer los elementos, herramientas y recursos necesarios para optimizar dicha gestión. Estudiar las distintas funciones del director de re ...
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  • ...personas que conforman los denominados recursos humanos en la actividad empresarial. Así, desde los procesos de selección pasando por técnicas de mejora del rendimiento y toma de decisiones, de motivación en el trabajo, de eficacia en reuniones y presentaciones…hasta llegar a cuestiones operativas sobre la propia gestión de las relaciones empresa-trabajador. Un curso co ...
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    40 €
    65 Horas
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