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Cursos y seminarios de recursos humanos

resultados 101 - 120

  • ...fundamentales del departamento de recursos humanos de una empresa tiene que ver con la planificación de la plantilla, para que la dimensión y características de ésta, puestas en perspectiva temporal, satisfagan siempre todas las necesidades de la producción. Este libro muestra que, con la mira puesta en este objetivo, además del análisis y ajuste de los propios procesos productivos, son vitales unos buenos análisis, descripción y valoración de los puest ...
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    Curso
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    235 €
    200 Horas
  • Objetivos     Comprender la relación entre una gestión de éxito y el estilo directivo empleado.     Comprender la herramienta de descripción de puestos de trabajo, para ser utilizada en selección, retribución y formación en la empresa.     Conocer las distintas finalidades de los tipos de retribución variable.     Aprender a presentar la evaluación del desempeño y advertir los principales errores en su implantación. Metodologia En Vértice Training, marcamos a nuestros alumnos el itin ...
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    Curso
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    420 €
    80 Horas
  • Objetivos Este curso incluye un material adecuado, completo y totalmente actualizado sobre Técnicas de Selección de Persona, distribuido en diferentes módulos a lo largo de los cuales se estudiará en profundidad la materia. El rigor en los contenidos, el carácter pedagógico en la estructura y exposición de la materia, la continúa utilización de recursos didácticos, hacen de este manual un texto de calidad y un excelente material formativo. ...
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    Curso
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    235 €
    38 Horas
  • PUBLICIDAD
  • ...empleados de una organización es el de recursos humanos. En la situación en la que vivimos... cualquier sector es el departamento de recursos humanos. Prepárate para ser un profesional... para ser un profesional de los recursos humanos competente gracias a nuestro plan tutorizado por expertos docentes junto con nuestro manual adecuado a las exigencias formativas de la profesión. Logra tus metas laborales ...
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    Curso
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    235 €
    77 Horas
  • Objetivos Este curso Tutorizado por nuestros expertos docentes incluye un material dirigido favorecer el aprendizaje teórico-práctico del programa docente "Dirección, animación y gestión de recursos humanos ", el cual está desarrollado en profundidad mediante una estructura modular y adecuada para su aplicación en actividades de Formación para el Empleo. ...
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    Curso
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    235 €
    200 Horas
  • Objetivo • Analizar los elementos de un acuerdo/contrato de suministro con proveedores • Analizar las condiciones técnicas y parámetros en procesos de selección de proveedores • Aplicar técnicas de comunicación en procesos de preparación y desarrollo de las relaciones con proveedores nacionales y/o internacionales • Aplicar técnicas de negociación en el establecimiento de las condiciones del aprovisionamiento con proveedores nacionales y/o internacionales • Utilizar los mecanismos de seguimie ...
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    Curso
    Madrid
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    150 Horas
  • Objetivos En Vander Formación  con este curso pretendemos que el alumno llegue a Conocer las modalidades de conflicto que existen y las causas que determinan la aparición de los mismos. Prevenir conflictos, sabiendo cómo manejar las situaciones más delicadas del ámbito laboral. Manejar y resolver adecuadamente los conflictos cuando ya se han producido. ...
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    Curso
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    235 €
    200 Horas
  • - Personas interesadas en adquirir la formación necesaria para gestionar y dirigir equipos humanos dentro de una organización. - Departamentos comerciales. - Departamentos administrativos. - Directores y gerentes.
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    Curso
    Valladolid
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  • Descripcion:A la finalización del curso el alumno será capaz de implantar un sistema de gestión por competencias, así como las políticas de gestión de personas que éste conlleva: selección por competencias, evaluación del desempeño profesional, formación por competencias, etc.
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    Curso
    Título oficial
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    300 Horas
  • Descripcion:El curso le prepara para conocer trámites y requisitos legales laborales básicos de empresas, a cómo son y a realizar contratos de trabajo, a conocer qué es la representación laboral, a elaborar nóminas; es decir, capacitará al alumno a su tramitación. Además, de conocer en profundidad qué son los trabajadores autónomos, a cómo se extingue un trabajo, a conocer todos los tipos de trabajos que hay, y a saber los derechos de los trabajadores y la prevención de riesgos laborales en el t ...
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    100 Horas
  • ...personas que conforman los denominados recursos humanos en la actividad empresarial. Así, desde los procesos de selección pasando por técnicas de mejora del rendimiento y toma de decisiones, de motivación en el trabajo, de eficacia en reuniones y presentaciones…hasta llegar a cuestiones operativas sobre la propia gestión de las relaciones empresa- ...
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    60 Horas
  • Objetivos: Adquirir los conocimientos necesarios para desarrollar las actividades relacionadas con la gestión y planificación de los recursos humanos de una empresa.
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    185 €
    200 Horas
  • Descripcion:Este curso dotará al alumno de las herramientas conceptuales y prácticas necesarias para que puedan afrontar el análisis y gestión de cualquier situación de conflicto, incluida su prevención y solución.Objetivos:Conocer las modalidades de conflicto que existen y las causas que determinan la aparición de los mismos.Prevenir conflictos, sabiendo cómo manejar las situaciones más delicadas del ámbito laboral.Manejar y resolver adecuadamente los conflictos cuando ya se han producido. ...
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    Curso
    On-line | Distancia
    150 €
    60 Horas
  • Descripcion:Este curso dotará al alumno de las herramientas conceptuales y prácticas necesarias para que puedan afrontar el análisis y gestión de cualquier situación de conflicto, incluida su prevención y solución.Objetivos:Conocer las modalidades de conflicto que existen y las causas que determinan la aparición de los mismos.Prevenir conflictos, sabiendo cómo manejar las situaciones más delicadas del ámbito laboral.Manejar y resolver adecuadamente los conflictos cuando ya se han producido. ...
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    60 Horas
  • Conocer qué es y cómo han afectado las NN TT en especial sobre los recursos humanos. Asimilar qué es el e-learning, qué es la gestión del desempeño y como trazar un sistema para su valoración. Entender las NN TT en los sistemas de desempeño. Qué es el Coaching y el Mentoring y cómo se desarrolla. Las redes corporativas como instrumentos de conocimiento. Y cómo intervienen las nuevas tecnologías en la gestión del talento humano y en las técnicas de selección de personal. ...
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    165 €
  • Descripcion:A la finalización del curso el alumno será capaz de implantar un sistema de gestión por competencias, así como las políticas de gestión de personas que éste conlleva: selección por competencias, evaluación del desempeño profesional, formación por competencias, etc.
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    Título oficial
    On-line | Distancia
    180 €
    300 Horas
  • Objetivos En una economía globalizada, buena parte del éxito empresarial cabe atribuirlo a una eficaz dirección del personal. Este libro ofrece una visión pormenorizada e integradora de la función directiva en esta área, deteniéndose en aspectos tan importantes como la selección de personal, la formación, la comunicación, los estilos de dirección o la motivación, y haciendo mención de las más novedosas herramientas de gestión: descripción de puestos de trabajo, evaluación del desemp ...
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    235 €
    200 Horas
  • Descripcion:El curso te prepara para conocer trámites y requisitos legales mercantiles básicos de empresas, a cómo son y a realizar contratos de contabilidad y efectos comerciales; es decir, capacitará al alumno a su tramitación. Además, de conocer en profundidad cuales son las obligaciones contables, los efectos comerciales y las dificultades de solvencia. Objetivos:- Elaborar los contratos mercantiles básicos de las empresas - Cumplimentar y gestionar los efectos comerciales - Elaborar las Cue ...
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    100 Horas
  • ...empresariales, en especial sobre los recursos humanos. o Qué es el e-learning y cuáles las nuevas tecnologías de teleformación. o Qué es la gestión del desempeño y como diseñar un sistema para su evaluación. o Utilización de las NN TT en los sistemas de demepeño. o Cuáles son las herramientas y técnicas más utilizadas para la gestión del conocimien ...
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    225 €
    30 Horas
  • Objetivos     Comprender la relación entre una gestión de éxito y el estilo directivo empleado.     Comprender la herramienta de descripción de puestos de trabajo, para ser utilizada en selección, retribución y formación en la empresa.     Conocer las distintas finalidades de los tipos de retribución variable.     Aprender a presentar la evaluación del desempeño y advertir los principales errores en su implantación. Metodología Ponemos a disposición de sus alumnos un nuevo modelo d ...
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    Curso
    On-line
    440 €
    80 Horas
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