Economía y administración de empresas
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Cursos y seminarios de recursos humanos

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  • La Dirección de recursos humanos es, hoy más que nunca, el factor... Máster en Organización y Dirección de recursos humanos se desarrollan los contenidos adecuados para adquirir los conocimientos y habilidades necesarios para llegar a ser un profesional altamente cualificado en esta área de actividad empresarial: conocimien ...
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    Madrid
    6.240 €
    600 Horas
  • ...personas que conforman los denominados recursos humanos en la actividad empresarial. Así, desde los procesos de selección pasando por técnicas de mejora del rendimiento y toma de decisiones, de motivación en el trabajo, de eficacia en reuniones y presentaciones…hasta llegar a cuestiones operativas sobre la propia gestión de las relaciones empresa-trabajador. Un curso co ...
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    40 €
    65 Horas
  • La moderna Dirección de recursos humanos ha pasado a considerar a las personas... parte de la organización como un recursos básico en la gestión de la compañía.... se habla ya de gestionar personas con recursos más que de gestionar recursos humanos. Con este Máster se pretende que los directivos se enfrenten a la tarea de gestionar su área de forma estratégica, es decir, incorporando sus objetivos a los objetivos globales de la organización. ...
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    800 Horas
  • PUBLICIDAD
  • Curso
    On-line
    700 €
    500 Horas
  • ...de la previsión y planificación de los recursos humanos en la empresa, y prepararle en las últimas técnicas de selección de personas conceptualizando cada una de las fases del proceso, de manera que se pueda realizar una selección adaptada al puesto de trabajo cuya cobertura se demanda, y ejemplificándolo con un modelo integral de selección de personal. - Aportar una panorámica contextualizadora acerca de la promoción profesional, partiendo d ...
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    90 €
    50 Horas
  • Objetivo Dotar al alumnado de los conocimientos necesarios para una buena toma de decisiones en la empresa, en aspectos tales como la gestión de conflictos en la empresa, selección y formación al personal, elección de la estructura organizativa más adecuada. Dotar al alumno de los conocimientos en los fundamentos de marketing así como en el proceso de una negociación comercial. Metodología Nuestra metodología ONROOM permite crear un entorno de aprendizaje activo, próximo y ...
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    840 €
    280 Horas
  • "Tomar conciencia de la importancia de la comunicación corporativa e interna. Aprender a detectar ineficiencias. Conocer el empowerment y aprender a implantarlo. Gestión del talento, gestión del conocimiento, gestión por competencias. Aprender a gerenciar por competencias. Aprender a desarrollar u nproceso de selección, basado en las competencias." ...
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    180 €
    24 Horas
  • El curso cuenta con un total de 125 horas, de las cuales 80 son teóricas y 100 horas prácticas opcionales. humanos. El principal objetivo es enseñar... el punto de vista de la consultora de recursos hum
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    Curso
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    425 €
    180 Horas
  • Conviértete en todo un experto en la gestión del personal de tu empresa administrando de forma efectiva al personal. Selecciona y entrena a los empleados para aquellos puestos que sean más adecuados a sus habilidades. DESCRIPCIÓN DEL CURSO Aprende a seleccionar, contratar, formar y gestionar el recurso más valioso que tienen las empresas, las personas que la constituyen. Descubre desde cómo se estructura y organiza la empresa hasta dominar el outplacement y aplicarlo correctamente. Personas qu ...
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    77 Horas
  • Mediante este curso podrá obtener la capacidad de dirigir, gerenciar o trabajar todo el departamento de recursos humanos en sus cuatro áreas de trabajo más importantes como son: Formación, Planificación, Desarrollo y Selección.
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    Cáceres
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  • ...la gestión estratégica de los recursos humanos.  ? Identificación de los ámbitos de flexibilidad y adaptabilidad que dicho marco permite en esta gestión y de sus limitaciones. ? Formas de optimizar las posibilidades de este marco para una gestión eficiente del factor humano, minimizando los riesgos de conflictividad organizacional y litigiosa.  ? Los ámbitos y los condici ...
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    Córdova (Córdoba)
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  • Duración: 250 horas (25 créditos) Inicio: 15 de Octubre de 2008 Finalización: Junio de 2009
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    350 Horas
  • Curso integrado en nuestro programa de formación
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    Asturias
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  • Realizar la coordinación del equipo humano a su cargo, dentro del marco jurídico en el que se desarrolla la actividad comercial, aplicando procesos y técnicas de gestión comercial.
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    60 Horas
  • Los recursos humanos son una de las áreas básicas de toda organización al contribuir de manera esencial a su desarrollo para alcanzar un alto nivel de competitividad. El curso te formará en todo lo necesario para trabajar en este departamento. Para ello contarás con la ayuda de un equipo docente cualificado y unos materiales didácticos adecuados y elaborados por editoriales especialistas en la materia. Tras la formación teórica realizarás un periodo de prácticas en una de las ...
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    Pamplona (Navarra)
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  • ESTRUCTURA DEL CURSO FECHA INICIO: 11/OCTUBRE/2010 - FECHA FIN: 23/NOVIEMBRE/2010 DÍAS DE TUTORÍAS: DE LUNES A VIERNES
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    90 Horas
  • Cada vez resulta más evidente que la clave principal de la competitividad de las empresas radica en humanos. Este Máster en Dirección de recursos... Este Máster en Dirección de recursos humanos que Ingafor organiza ha sido diseñado para formar profesionales capaces de dirigir con eficiencia los departamentos de pe ...
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    On-line | Presencial
    A Coruña
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    440 Horas
  • ...de Sistemas de Información ERP SAP  recursos humanos. Un programa formativo altamente especializado, perteneciente al desarrollo profesional de Especializaciones SAP y cuyo principalmente objetivo es ofrecer al alumno un conocimiento funcional  de los procesos de gestión empresarial a través de las soluciones SAP, además de garantizar: Acceso a ...
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    Madrid
    4.000 €
    120 Horas
  • - Identificar la problemática actual de la gestión de los recursos humanos. - Conocer las técnicas de evaluación de desempeño. - Identificar las competencias necesarias para el desempeño de un puesto de trabajo. - Colaborar en el diseño de un plan de formación. - Saber organizar y motivar el trabajo en equipo y resolver los conflictos que se generen. - Conocer la prevención de riesgos laborales para garantizar la salud de los trabajadores. ...
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