Economía y administración de empresas
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Cursos y seminarios de recursos humanos

resultados 81 - 100

  • Descripcion:La finalidad de este Postgrado SAP. Gestión de recursos humanos es iniciar en el conocimiento de este complejo mundo sobre SAP R/3. Para ello, se impone una visión de conjunto que interese a todos, facilitando así la introducción al concepto y para después su implementación en distintas empresas para la Gestión de recursos humanos (RR.HH.) ...
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    300 €
    360 Horas
  • Conocer qué es y cómo han afectado las NN TT en especial sobre los recursos humanos. Asimilar qué es el e-learning, qué es la gestión del desempeño y como trazar un sistema para su valoración. Entender las NN TT en los sistemas de desempeño. Qué es el Coaching y el Mentoring y cómo se desarrolla. Las redes corporativas como instrumentos de conocimiento. Y cómo intervienen las nuevas tecnologías en la gestión del talento humano y en las técnicas de selección de personal. ...
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    165 €
  • Descripcion:A la finalización del curso el alumno será capaz de implantar un sistema de gestión por competencias, así como las políticas de gestión de personas que éste conlleva: selección por competencias, evaluación del desempeño profesional, formación por competencias, etc.
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    Curso
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    180 €
    300 Horas
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  • Objetivo Dotar al alumnado de los conocimientos necesarios para una buena toma de decisiones en la empresa, en aspectos tales como la gestión de conflictos en la empresa, selección y formación al personal, elección de la estructura organizativa más adecuada. Dotar al alumno de los conocimientos en los fundamentos de marketing así como en el proceso de una negociación comercial. Metodología Nuestra metodología ONROOM permite crear un entorno de aprendizaje activo, próximo y ...
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    840 €
    280 Horas
  • - Modalidad: Presencial (Pamplona) y/o e-learning. - Precio: Consultar más información. - Prácticas en empresa garantizadas para todos nuestros alumnos. - Descripción: Implika pretende concienciar al alumno de la importancia del desarrollo del capital humano en la empresa: aquellas empresas que sepan desarrollar el potencial de su capital humano, sus métodos y sus sistemas, serán las que triunfarán en el futuro más inmediato. - Objetivo: Introducir al alumno en los conceptos básico ...
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    Pamplona (Navarra)
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  • ...Programa en Dirección y Desarrollo de recursos humanos (PDDRH). El Programa de Desarrollo... Programa de Desarrollo de recursos humanos (PDDRH), es un Título Propio expedido por la Universidad Nebrija. Toda persona responsable de una actividad financiera debe conocer y dominar todos aquellos aspectos que son clave para la gestión y organización del Departamento Finan ...
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  • Descripcion:El curso te prepara para conocer trámites y requisitos legales mercantiles básicos de empresas, a cómo son y a realizar contratos de contabilidad y efectos comerciales; es decir, capacitará al alumno a su tramitación. Además, de conocer en profundidad cuales son las obligaciones contables, los efectos comerciales y las dificultades de solvencia. Objetivos:- Elaborar los contratos mercantiles básicos de las empresas - Cumplimentar y gestionar los efectos comerciales - Elaborar las Cue ...
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    100 Horas
  • ...empresariales, en especial sobre los recursos humanos. o Qué es el e-learning y cuáles las nuevas tecnologías de teleformación. o Qué es la gestión del desempeño y como diseñar un sistema para su evaluación. o Utilización de las NN TT en los sistemas de demepeño. o Cuáles son las herramientas y técnicas más utilizadas para la gestión del conocimien ...
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    Curso
    On-line
    225 €
    30 Horas
  • Descripcion:A la finalización del curso el alumno será capaz de implantar un sistema de gestión por competencias, así como las políticas de gestión de personas que éste conlleva: selección por competencias, evaluación del desempeño profesional, formación por competencias, etc.
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    Curso
    On-line | Distancia
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    300 Horas
  • Descripcion:El curso le prepara para conocer trámites y requisitos legales laborales básicos de empresas, a cómo son y a realizar contratos de trabajo, a conocer qué es la representación laboral, a elaborar nóminas; es decir, capacitará al alumno a su tramitación. Además, de conocer en profundidad qué son los trabajadores autónomos, a cómo se extingue un trabajo, a conocer todos los tipos de trabajos que hay, y a saber los derechos de los trabajadores y la prevención de riesgos laborales en el t ...
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    200 €
    100 Horas
  • Objetivos En Vander Formación con este curso pretendemos Aportar al alumno de un modo rápido y sencillo los conocimientos necesarios para aplicar nuevas tecnologías a las funciones y tareas propias de un departamento de recursos humanos.
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    235 €
    200 Horas
  • Objetivos En Vander Formación  con este curso pretendemos que el alumno llegue a Conocer las modalidades de conflicto que existen y las causas que determinan la aparición de los mismos. Prevenir conflictos, sabiendo cómo manejar las situaciones más delicadas del ámbito laboral. Manejar y resolver adecuadamente los conflictos cuando ya se han producido. ...
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    235 €
    200 Horas
  • Adquirir los conocimientos necesarios para desarrollar las actividades relacionadas con la gestión y planificación de los recursos humanos de una empresa.
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    Curso
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    300 €
    60 Horas
  • Descripcion:El curso te prepara para conocer trámites y requisitos legales mercantiles básicos de empresas, a cómo son y a realizar contratos de contabilidad y efectos comerciales; es decir, capacitará al alumno a su tramitación. Además, de conocer en profundidad cuales son las obligaciones contables, los efectos comerciales y las dificultades de solvencia. ...
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    200 €
    100 Horas
  • Objetivos Este curso incluye un material adecuado, completo y totalmente actualizado sobre Técnicas de Selección de Persona, distribuido en diferentes módulos a lo largo de los cuales se estudiará en profundidad la materia. El rigor en los contenidos, el carácter pedagógico en la estructura y exposición de la materia, la continúa utilización de recursos didácticos, hacen de este manual un texto de calidad y un excelente material formativo. ...
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    Curso
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    235 €
    38 Horas
  • Descripcion:Este curso dotará al alumno de las herramientas conceptuales y prácticas necesarias para que puedan afrontar el análisis y gestión de cualquier situación de conflicto, incluida su prevención y solución.Objetivos:Conocer las modalidades de conflicto que existen y las causas que determinan la aparición de los mismos.Prevenir conflictos, sabiendo cómo manejar las situaciones más delicadas del ámbito laboral.Manejar y resolver adecuadamente los conflictos cuando ya se han producido. ...
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    On-line | Distancia
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    60 Horas
  • Descripcion:El curso le prepara para conocer trámites y requisitos legales laborales básicos de empresas, a cómo son y a realizar contratos de trabajo, a conocer qué es la representación laboral, a elaborar nóminas; es decir, capacitará al alumno a su tramitación. Además, de conocer en profundidad qué son los trabajadores autónomos, a cómo se extingue un trabajo, a conocer todos los tipos de trabajos que hay, y a saber los derechos de los trabajadores y la prevención de riesgos laborales en el t ...
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    100 Horas
  • El Curso recursos humanos y Cultura Organizacional se imparte en modalidad online y tiene una duración de 75 horas. Este curso se adscribe al Itinerario formativo del Master en Dirección de recursos humanos. Objetivos Curso recursos humanos y Cultura Organizacional Analizar los procesos que componen la dirección de recursos humanos en una empresa Duración Curso recursos humanos y Cultura Organizacional 75 horas ...
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    300 €
    2 Meses
  • Realizar la gestión administrativa de las actividades vinculadas a la administración de recursos humanos y de la información derivada en el marco de una organización, de acuerdo con los objetivos marcados, las normas internas establecidas y la legislación vigente.
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    640 Horas
  • Objetivos: Representar las funciones básicas y los flujos de información fundamentales en estructuras organizativas públicas o privadas determinadas, a través de organigramas. Identificar los criterios de actuación profesional que permiten la integración y cooperación de las actividades de apoyo administrativo en un grupo de trabajo o departamento, contribuyendo a crear un clima de trabajo productivo, de acuerdo con una ética personal y profesional definida. ...
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    185 €
    200 Horas
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