Economía y administración de empresas
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Cursos y seminarios de recursos humanos

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  • Descripcion:El curso te prepara para conocer trámites y requisitos legales mercantiles básicos de empresas, a cómo son y a realizar contratos de contabilidad y efectos comerciales; es decir, capacitará al alumno a su tramitación. Además, de conocer en profundidad cuales son las obligaciones contables, los efectos comerciales y las dificultades de solvencia. ...
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    100 Horas
  • Descripcion:Este curso dotará al alumno de las herramientas conceptuales y prácticas necesarias para que puedan afrontar el análisis y gestión de cualquier situación de conflicto, incluida su prevención y solución.
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    60 Horas
  • GESFOREM es una organización orientada a la INSERCIÓN LABORAL tanto a nivel público como privado. Nuestra preocupación a lo largo de los años ha sido, y es, descubrir las necesidades de profesionales que tienen las empresas que operan en nuestra provincia, pudiendo así, ajustar programas formativos a las necesidades empresariales, creando profesionales que puedan cubrir dichos puestos de trabajo. BOLSA DE TRABAJO Y PRÁCTICAS Una vez terminado el curso, el alumno será incluido en una bolsa de ...
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    Curso
    Semi-presencial
    Bilbao (Bizkaia)
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  • Descripcion:El curso le prepara para conocer trámites y requisitos legales laborales básicos de empresas, a cómo son y a realizar contratos de trabajo, a conocer qué es la representación laboral, a elaborar nóminas; es decir, capacitará al alumno a su tramitación. Además, de conocer en profundidad qué son los trabajadores autónomos, a cómo se extingue un trabajo, a conocer todos los tipos de trabajos que hay, y a saber los derechos de los trabajadores y la prevención de riesgos laborales en el t ...
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    100 Horas
  • Objetivos - Diferenciar los estilos de dirección y las técnicas de negociación, desarrollar las habilidades necesarias para la gestión de reuniones, conflictos y cambios, así como, la importante gestión del tiempo. - Aprender a analizar los modelos de motivación y las técnicas que se derivan del proceso. - Conocer el proceso comunicativo, sus elementos y la importancia que tienen dentro del marco social y empresarial, así como las herramientas, barreras y beneficios de la gestión del co ...
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    220 Horas
  • ...Programa en Dirección y Desarrollo de recursos humanos (PDDRH). El Programa de Desarrollo... Programa de Desarrollo de recursos humanos (PDDRH), es un Título Propio expedido por la Universidad Nebrija. Toda persona responsable de una actividad financiera debe conocer y dominar todos aquellos aspectos que son clave para la gestión y organización del Departamento Finan ...
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  • Este curso de Técnico Superior en Gestión de recursos humanos y Nominas 2012: Nominaplus Profesional te enseñará a realizar la gestión administrativa de las actividades vinculadas a la administración de recursos humanos y de la información derivada en el marco de una organización, de acuerdo con los objetivos marcados, las normas internas establecidas y la legislación vigente. ...
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    340 €
    300 Horas
  • Sistemas de enseñanza FORMACIÓN PRESENCIAL FORMACIÓN A DISTANCIA La modalidad de enseñanza a distancia que el CEF imparte desde 1977 permite al alumno compatibilizar la formación con su disponibilidad de tiempo y lugar de residencia. La formación a distancia se sustenta en un sistema pedagógico basado en las necesidades formativas del alumno, haciendo uso intensivo de las tecnologías de la información y la comunicación (TIC) para facilitar el proceso educativo y garantizar unos estándar ...
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    Distancia | Presencial
    Madrid
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  • ...como integrante del Departamento de recursos humanos de organizaciones de distintos rubros, así como conductor responsable de áreas empresariales diversas contando con empleados a su cargo. De esta manera el alumno incorporará, entre otros conocimientos, las claves de la motivación del personal, los secretos para convertirse en un verdadero jefe-líde ...
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    Curso
    Distancia
    800 €
    10 Meses
  • Descripcion:La finalidad de este Postgrado SAP. Gestión de recursos humanos es iniciar en el conocimiento de este complejo mundo sobre SAP R/3. Para ello, se impone una visión de conjunto que interese a todos, facilitando así la introducción al concepto y para después su implementación en distintas empresas para la Gestión de recursos humanos (RR.HH.) ...
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    360 Horas
  • Objetivos Conocer la herramienta de descripción de puestos de trabajo, para ser utilizada en selección, retribución y formación en la empresa. Aprender a presentar la evaluación del desempeño y advertir los principales errores en su implantación. Aprender a hacer planes de información interna coherentes. Titulación Diploma acreditativo: Al finalizar el curso, el alumno podrá obtener un certificado que acredite la realización del curso. ...
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    80 Horas
  • Descripcion:A la finalización del curso el alumno será capaz de implantar un sistema de gestión por competencias, así como las políticas de gestión de personas que éste conlleva: selección por competencias, evaluación del desempeño profesional, formación por competencias, etc.
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    300 Horas
  • Descripcion:El curso te prepara para conocer trámites y requisitos legales mercantiles básicos de empresas, a cómo son y a realizar contratos de contabilidad y efectos comerciales; es decir, capacitará al alumno a su tramitación. Además, de conocer en profundidad cuales son las obligaciones contables, los efectos comerciales y las dificultades de solvencia. ...
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    Título oficial
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    100 Horas
  • El Curso recursos humanos y Cultura Organizacional se imparte en modalidad online y tiene una duración de 75 horas. Este curso se adscribe al Itinerario formativo del Master en Dirección de recursos humanos. Objetivos Curso recursos humanos y Cultura Organizacional Analizar los procesos que componen la dirección de recursos humanos en una empresa Duración Curso recursos humanos y Cultura Organizacional 75 horas ...
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    300 €
    2 Meses
  • El programa incluye las políticas más importantes que una empresa debe implementar para gestionar con eficacia y eficiencia dicho recurso. Facilita la formación de los Responsables de cualquier nivel para que puedan cumplir su misión: conseguir resultados, mejorando el rendimiento de su equipo humano. Específicamente, ofrece a los empresarios, directivos y responsables el conocimiento de las bases, fundamentos, metodologías y mejores prácticas de las políticas más necesarias para conseguir con s ...
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  • El curso de Gestión de recursos humanos va dirigido a las personas que... concretamente en la especialidad de recursos humanos. El curso cuenta para ello con... administrativas al departamento de recursos humanos en lo relativo a los trabajadores de la empresa, tanto en lo relativo a la gestión, archivo y t ...
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  • Sistemas de enseñanza FORMACIÓN PRESENCIAL FORMACIÓN A DISTANCIA La modalidad de enseñanza a distancia que el CEF imparte desde 1977 permite al alumno compatibilizar la formación con su disponibilidad de tiempo y lugar de residencia. La formación a distancia se sustenta en un sistema pedagógico basado en las necesidades formativas del alumno, haciendo uso intensivo de las tecnologías de la información y la comunicación (TIC) para facilitar el proceso educativo y garantizar unos estándar ...
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    Curso
    Distancia | Presencial
    Valencia
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  •   La gestión de los recursos de las personas que forman una... sus metas no sólo debe contar con los recursos necesarios, sino que también los debe usar con efectividad. En este s
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    Murcia
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    20 Horas
  • Desarrolla tu carrera como Consultor SAP * Cursos impartidos en Madrid, en Aula Informatizada, (o en forma Telepresencial) combinando las últimas tecnologías de formación por Internet con prácticas en Empresas TIC. * Alta demanda de Consultores por parte de las grandes y medianas empresas. Con prácticas al finalizar el curso. * El programa de los cursos es el más completo y de ahí el reconocimiento y la gran demanda que hay de consultores SAP por parte de las empresas. SAP cuenta con más de 1 ...
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    Curso
    Madrid
    1.950 €
  • "Tomar conciencia de la importancia de la comunicación corporativa e interna. Aprender a detectar ineficiencias. Conocer el empowerment y aprender a implantarlo. Gestión del talento, gestión del conocimiento, gestión por competencias. Aprender a gerenciar por competencias. Aprender a desarrollar u nproceso de selección, basado en las competencias." ...
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    On-line
    180 €
    24 Horas