Economía y administración de empresas
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Cursos y seminarios de recursos humanos

resultados 61 - 80

  • Objetivo Dotar al alumnado de los conocimientos necesarios para una buena toma de decisiones en la empresa, en aspectos tales como la gestión de conflictos en la empresa, selección y formación al personal, elección de la estructura organizativa más adecuada. Dotar al alumno de los conocimientos en los fundamentos de marketing así como en el proceso de una negociación comercial. Metodología Nuestra metodología ONROOM permite crear un entorno de aprendizaje activo, próximo y ...
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    280 Horas
  • Objetivos: Adquirir los conocimientos necesarios para desarrollar las actividades relacionadas con la gestión y planificación de los recursos humanos de una empresa.
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    200 Horas
  • El curso de Análisis y Gestión de Conflictos en recursos humanos  te ofrece una formación actualizada, dinámica y personalizada. Con tutores personales a su disposición para trazarle un plan de estudios a su medida. El curso Análisis y Gestión de Conflictos en recursos humanos  tiene una duración de 250 horas divididas en 2 meses. En los cuales su tutor personal le irá solventando cualquier tipo de duda. Aprenderás sin esfuerzo. ...
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    189 €
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  • ...para conocer la dirección de los recursos humanos (RRHH) y saber o perfeccionar el... que desempeña la dirección de recursos humanos (RRHH).- Acercar al profesiona
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  • Descripcion:Te capacita para implantar en tu departamento todas aquellas nuevas tecnologías que te ayudan a organizar y gestionar tu trabajo diario de una manera efectiva.
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    180 Horas
  • Descripcion:Este curso te capacita para implantar en tu departamento nuevas aplicaciones y procedimientos humanos.- Conocer las distintas aplicaciones disponibles e influencia de la cultura 2.0 para la gestión del talento y del conocimiento.- Realiza
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    150 Horas
  • ...de este Postgrado SAP. Gestión de recursos humanos es iniciar en el conocimiento de... distintas empresas para la Gestión de recursos humanos (RR.HH.)Objetivos:- Describir el producto SAP R/3 como software integrado para la gestión empresarial.- Situar el software SAP R/3 en el mundo de los siste ...
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    300 €
    360 Horas
  • ...de este Postgrado SAP. Gestión de recursos humanos es iniciar en el conocimiento de... distintas empresas para la Gestión de recursos humanos (RR.HH.)Objetivos:- Describir el producto SAP R/3 como software integrado para la gestión empresarial.- Situar el software SAP R/3 en el mundo de los siste ...
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    360 Horas
  • Objetivos Conocer la herramienta de descripción de puestos de trabajo, para ser utilizada en selección, retribución y formación en la empresa. Aprender a presentar la evaluación del desempeño y advertir los principales errores en su implantación. Aprender a hacer planes de información interna coherentes. Titulación Diploma acreditativo: Al finalizar el curso, el alumno podrá obtener un certificado que acredite la realización del curso. ...
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    80 Horas
  • ...UF0434 Coordinación y Control de recursos humanos en Trabajos de Agricultura, Jardinería y Montes, certificando el haber superado las distintas Unidades de Competencia en él incluidas, y va dirigido a la acreditación de las Competencias profesionales adquiridas a través de la experiencia laboral y de la formación no formal, vía por la que va a optar a la obtención del correspondiente Certificado de Profesi ...
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    30 Horas
  • ...las funciones, que como Responsable de recursos humanos (RRHH), se le han asignado: selección de personal, detección de necesidades de formación en la empresa, etc. De igual modo, el alumno obtendrá la Titulación de Formador de Formadores que le capacita pedagógicamente para ser profesor/a de Cursos impartidos por Centros de Formación y Academias, Sindicatos, Confederaciones de Empresas, Escuelas ...
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    410 Horas
  • ...docente "Gestión administrativa de recursos humanos en las Administraciones Públicas ", el cual está desarrollado en profundidad mediante una estructura modular y adecuada para su aplicación en actividades de Formación para el Empleo. Se trata contenidos propios de acciones formativas transversales para el reciclaje, recualificación o reinserción laboral: - Planes de formación Intersec ...
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  • ...del Curso Superior en Dirección en recursos humanos: Dar a conocer la filosofía... a conocer la filosofía de gestión de recursos humanos, dirigida a gestionar el componente humano como el activo más importante de una organización Facilitar las nociones básicas de la disciplina que incluye aquellas políticas y prácticas destinadas a atraer, desarrollar, motivar y retener a los empleados de una organización Mostrar el modo de realizar la ...
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    625 €
    80 Horas
  • "Este curso de Dirección de recursos humanos profundiza en los aspectos relacionados... con la estrategia empresarial de recursos humanos en un entorno económico global... el perfil moderno de los líderes de recursos humanos y plantea las claves de éxito para... estableciendo las políticas de recursos humanos que más fa ...
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    405 €
    54 Horas
  • - Modalidad: Presencial (Pamplona) y/o e-learning. - Precio: Consultar más información. - Prácticas en empresa garantizadas para todos nuestros alumnos. - Descripción: Implika pretende concienciar al alumno de la importancia del desarrollo del capital humano en la empresa: aquellas empresas que sepan desarrollar el potencial de su capital humano, sus métodos y sus sistemas, serán las que triunfarán en el futuro más inmediato. - Objetivo: Introducir al alumno en los conceptos básico ...
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    Valladolid
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  • Objetivos: Realizar la coordinación del equipo humano a su cargo, dentro del marco jurídico en el que se desarrolla la actividad comercial, aplicando procesos y t��cnicas de gestión comercial.    
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    235 €
    200 Horas
  • - Modalidad: Presencial (Pamplona) y/o e-learning. - Precio: Consultar más información. - Prácticas en empresa garantizadas para todos nuestros alumnos. - Descripción: Implika pretende concienciar al alumno de la importancia del desarrollo del capital humano en la empresa: aquellas empresas que sepan desarrollar el potencial de su capital humano, sus métodos y sus sistemas, serán las que triunfarán en el futuro más inmediato. - Objetivo: Introducir al alumno en los conceptos básico ...
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    Pamplona (Navarra)
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  • ...empresariales, en especial sobre los recursos humanos. o Qué es el e-learning y cuáles las nuevas tecnologías de teleformación. o Qué es la gestión del desempeño y como diseñar un sistema para su evaluación. o Utilización de las NN TT en los sistemas de demepeño. o Cuáles son las herramientas y técnicas más utilizadas para la gestión del conocimien ...
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    225 €
    30 Horas
  • Este curso Tutorizado por nuestros expertos docentes incluye un material dirigido favorecer el aprendizaje teórico-práctico del programa docente "Gestión de recursos humanos", el cual está desarrollado en profundidad mediante una estructura modular y adecuada para su aplicación en actividades de Formación para el Empleo.  Se trata contenidos propios de acciones formativas transversales para el reciclaje, recualificación o reinserción laboral: ...
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    235 €
    200 Horas
  • Objetivos Este curso Tutorizado por nuestros expertos docentes incluye un material dirigido favorecer el aprendizaje teórico-práctico del programa docente "Técnicas de actuación de recursos humanos", el cual está desarrollado en profundidad mediante una estructura modular y adecuada para su aplicación en actividades de Formación para el Empleo. ...
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    235 €
    200 Horas
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