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Cursos y seminarios de recursos humanos

resultados 61 - 80

  • El curso de Análisis y Gestión de Conflictos en recursos humanos  te ofrece una formación actualizada, dinámica y personalizada. Con tutores personales a su disposición para trazarle un plan de estudios a su medida. El curso Análisis y Gestión de Conflictos en recursos humanos  tiene una duración de 250 horas divididas en 2 meses. En los cuales su tutor personal le irá solventando cualquier tipo de duda. Aprenderás sin esfuerzo. ...
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    189 €
  • ...del Curso Monográfico de Excel para recursos humanos Aprender a diseñar y manejar de forma eminentemente práctica formatos de Excel como soporte a la Dirección y Gestión de RR.HH. Metodología El curso es esencialmente práctico. Todas las sesiones se impartirán en el aula de informática. A los asistentes, además de las hojas de Excel que ellos desarrollen, se les facilitarán modelos de hojas de Excel que puedan utilizar en su trabajo. En todo el curso se realizarán n ...
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    Madrid
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  • ...del Curso Superior en Dirección en recursos humanos: Dar a conocer la filosofía... a conocer la filosofía de gestión de recursos humanos, dirigida a gestionar el componente humano como el activo más importante de una organización Facilitar las nociones básicas de la disciplina que incluye aquellas políticas y prácticas destinadas a atraer, desarrollar, motivar y retener a los empleados de una organización Mostrar el modo de realizar la ...
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    625 €
    80 Horas
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  • - Modalidad: Presencial (Bilbao) y/o e-learning. - Precio: Consultar más información. - Prácticas en empresa garantizadas para todos nuestros alumnos. - Descripción: Implika pretende concienciar al alumno de la importancia del desarrollo del capital humano en la empresa: aquellas empresas que sepan desarrollar el potencial de su capital humano, sus métodos y sus sistemas, serán las que triunfarán en el futuro más inmediato. - Objetivo: Introducir al alumno en los conceptos básicos ...
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    Bilbao (Bizkaia)
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  • Objetivos - Diferenciar los estilos de dirección y las técnicas de negociación, desarrollar las habilidades necesarias para la gestión de reuniones, conflictos y cambios, así como, la importante gestión del tiempo. - Aprender a analizar los modelos de motivación y las técnicas que se derivan del proceso. - Conocer el proceso comunicativo, sus elementos y la importancia que tienen dentro del marco social y empresarial, así como las herramientas, barreras y beneficios de la gestión del co ...
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    220 Horas
  • ...informáticas de administración de recursos humanos., certificando el haber superado las distintas Unidades de Competencia en él incluidas, y va dirigido a la acreditación de las Competencias profesionales adquiridas a través de la experiencia laboral y de la formación no formal, vía por la que va a optar a la obtención del correspondiente Certificado de Profesionalidad, a través de las ...
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    30 Horas
  • Descripcion:Este curso te capacita para implantar en tu departamento nuevas aplicaciones y procedimientos humanos.- Conocer las distintas aplicaciones disponibles e influencia de la cultura 2.0 para la gestión del talento y del conocimiento.- Realiza
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    150 Horas
  • ...dirigir y gestionar un departamento de recursos humanos de una manera eficiente, de forma... relacionada con el ámbito de los recursos Huma
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    100 Horas
  • ...para conocer la dirección de los recursos humanos (RRHH) y saber o perfeccionar el... que desempeña la dirección de recursos humanos (RRHH).- Acercar al profesiona
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    300 Horas
  • Objetivo Dotar al alumnado de los conocimientos necesarios para una buena toma de decisiones en la empresa, en aspectos tales como la gestión de conflictos en la empresa, selección y formación al personal, elección de la estructura organizativa más adecuada. Dotar al alumno de los conocimientos en los fundamentos de marketing así como en el proceso de una negociación comercial. Metodología Nuestra metodología ONROOM permite crear un entorno de aprendizaje activo, próximo y ...
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    840 €
    280 Horas
  • Objetivos Conocer la herramienta de descripción de puestos de trabajo, para ser utilizada en selección, retribución y formación en la empresa. Aprender a presentar la evaluación del desempeño y advertir los principales errores en su implantación. Aprender a hacer planes de información interna coherentes. Titulación Diploma acreditativo: Al finalizar el curso, el alumno podrá obtener un certificado que acredite la realización del curso. ...
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    80 Horas
  • Descripcion:Adquiera una visión estratégica de la gestión del personal y prepárese para implantar en humanos, para poder aplicar medidas en la planificación de plantillas, selección, reclutamiento, formación, promoción y retribución de forma alineada con la estrategia general de la empresa
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    450 Horas
  • ...UF0434 Coordinación y Control de recursos humanos en Trabajos de Agricultura, Jardinería y Montes, certificando el haber superado las distintas Unidades de Competencia en él incluidas, y va dirigido a la acreditación de las Competencias profesionales adquiridas a través de la experiencia laboral y de la formación no formal, vía por la que va a optar a la obtención del correspondiente Certificado de Profesi ...
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    30 Horas
  • Descripcion:Te capacita para implantar en tu departamento todas aquellas nuevas tecnologías que te ayudan a organizar y gestionar tu trabajo diario de una manera efectiva.
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    180 Horas
  • Objetivos: Adquirir los conocimientos necesarios para desarrollar las actividades relacionadas con la gestión y planificación de los recursos humanos de una empresa.
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    185 €
    200 Horas
  • ...de este Postgrado SAP. Gestión de recursos humanos es iniciar en el conocimiento de... distintas empresas para la Gestión de recursos humanos (RR.HH.)Objetivos:- Describir el producto SAP R/3 como software integrado para la gestión empresarial.- Situar el software SAP R/3 en el mundo de los siste ...
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    360 Horas
  • Nivel: Curso de Enseñanza Técnico Profesional Área: Administración y Gestión Metodología: Distancia Horas: 590 horas Objetivo: Realizar la gestión administrativa de las actividades vinculadas a la administración de recursos humanos y de la información derivada en el marco de una organización, de acuerdo con los objetivos marcados, las normas internas establecidas y la legislación vigente. ...
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  • ...docente "Gestión administrativa de recursos humanos en las Administraciones Públicas ", el cual está desarrollado en profundidad mediante una estructura modular y adecuada para su aplicación en actividades de Formación para el Empleo. Se trata contenidos propios de acciones formativas transversales para el reciclaje, recualificación o reinserción laboral: - Planes de formación Intersec ...
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  • Objetivos: Realizar la coordinación del equipo humano a su cargo, dentro del marco jurídico en el que se desarrolla la actividad comercial, aplicando procesos y técnicas de gestión comercial.    
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    200 Horas
  • ...de este Postgrado SAP. Gestión de recursos humanos es iniciar en el conocimiento de... distintas empresas para la Gestión de recursos humanos (RR.HH.)Objetivos:- Describir el producto SAP R/3 como software integrado para la gestión empresarial.- Situar el software SAP R/3 en el mundo de los siste ...
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