Economía y administración de empresas
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Cursos y seminarios de recursos humanos

resultados 61 - 80

  • Descripcion:Te capacita para implantar en tu departamento todas aquellas nuevas tecnologías que te ayudan a organizar y gestionar tu trabajo diario de una manera efectiva.
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    180 Horas
  • Descripcion:Este curso te capacita para implantar en tu departamento nuevas aplicaciones y procedimientos para organizar y gestionar las actividades de una manera efectiva.
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    150 Horas
  • ...el curso de GESTIÓN ADMINISTRATIVA DE recursos humanos EN LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS. ... como GESTIÓN ADMINISTRATIVA DE recursos humanos EN LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS.  un fantástico periodo de 250 horas, el cual podrás realizar en tan solo 2 meses; Y por si fuera poco, disponemos de un equipo de tutores altamente cualificados ...
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    189 €
    250 Horas
  • ...resultados. El curso de gestión de recursos humanos, esta creado por nuestra escuela... en esta área. El sector de recursos humanos, requiere de una serie de conocimientos que te enseñaremos como: procesos de se
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    Alcorcón (Madrid) | Madrid | Toledo
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  • Descripcion:El presente CURSO ONLINE CON TITULACIÓN UNIVERSITARIA DE PROGRAMA SUPERIOR EN recursos humanos preparará al alumno para el desempeño de las funciones que, como Responsable de recursos humanos, se le han asignado: selección de personal, detección de necesidades de formación en la empresa, etc. Al ser un CURSO UNIVERSITARIO tiene TITULACIÓN EXPEDIDA POR LA UNIVERSIDAD. ...
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  • ...con la estrategia empresarial de recursos humanos en un entorno económico global... el perfil moderno de los líderes de recursos humanos y plantea las claves de éxito para... estableciendo las políticas de recursos humanos que más favorecen el logro de los objetiv ...
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    405 €
    54 Horas
  • Descripcion:Adquiera una visión estratégica de la gestión del personal y prepárese para implantar en humanos, para poder aplicar medidas en la planificación de plantillas, selección, reclutamiento, formación, promoción y retribución de forma alineada con la estrategia general de la empresa
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    450 Horas
  • Objetivos - Diferenciar los estilos de dirección y las técnicas de negociación, desarrollar las habilidades necesarias para la gestión de reuniones, conflictos y cambios, así como, la importante gestión del tiempo. - Aprender a analizar los modelos de motivación y las técnicas que se derivan del proceso. - Conocer el proceso comunicativo, sus elementos y la importancia que tienen dentro del marco social y empresarial, así como las herramientas, barreras y beneficios de la gestión del co ...
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    220 Horas
  • ...informáticas de administración de recursos humanos., certificando el haber superado las distintas Unidades de Competencia en él incluidas, y va dirigido a la acreditación de las Competencias profesionales adquiridas a través de la experiencia laboral y de la formación no formal, vía por la que va a optar a la obtención del correspondiente Certificado de Profesionalidad, a través de las ...
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    30 Horas
  • Descripcion:A la finalización del curso el alumno será capaz de implantar un sistema de gestión por competencias, así como las políticas de gestión de personas que éste conlleva: selección por competencias, evaluación del desempeño profesional, formación por competencias, etc.
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    300 Horas
  • Descripcion:La finalidad de este Postgrado SAP. Gestión de recursos humanos es iniciar en el conocimiento de este complejo mundo sobre SAP R/3. Para ello, se impone una visión de conjunto que interese a todos, facilitando así la introducción al concepto y para después su implementación en distintas empresas para la Gestión de recursos humanos (RR.HH.) ...
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    360 Horas
  • Objetivos Conocer la herramienta de descripción de puestos de trabajo, para ser utilizada en selección, retribución y formación en la empresa. Aprender a presentar la evaluación del desempeño y advertir los principales errores en su implantación. Aprender a hacer planes de información interna coherentes. Titulación Diploma acreditativo: Al finalizar el curso, el alumno podrá obtener un certificado que acredite la realización del curso. ...
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    80 Horas
  • ...debe tener cabida la gestión de recursos humanos y ha de formar parte esencial en el entramado de su buena organización. Dentro del entorno estratégico de cada empresa destaca su identidad, cultura, valores y objetivos que persigue; lo que permite conocer de forma precisa qué valores, competencias y habilidades han de poseer los candidatos y personas que van a postular a nuevos puestos de trabajo. Este proceso de selección se dirige y ...
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    69 €
    50 Horas
  • Conocer qué es y cómo han afectado las NN TT en especial sobre los recursos humanos. Asimilar qué es el e-learning, qué es la gestión del desempeño y como trazar un sistema para su valoración. Entender las NN TT en los sistemas de desempeño. Qué es el Coaching y el Mentoring y cómo se desarrolla. Las redes corporativas como instrumentos de conocimiento. Y cómo intervienen las nuevas tecnologías en la gestión del talento humano y en las técnicas de selección de personal. ...
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    165 €
  • Descripcion:La finalidad de este Postgrado SAP. Gestión de recursos humanos es iniciar en el conocimiento de este complejo mundo sobre SAP R/3. Para ello, se impone una visión de conjunto que interese a todos, facilitando así la introducción al concepto y para después su implementación en distintas empresas para la Gestión de recursos humanos (RR.HH.) ...
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    360 Horas
  • Las empresas son plenamente conscientes de que uno de sus principales activos para competir en el mercado son sus profesionales. Para disponer de un personal preparado y motivado, alineado con las estrategias de la empresa, es fundamental contar con una buena gestión del colectivo, tanto a nivel administrativo como en políticas retributivas o de desarrollo personal así como criterios claros en cuanto a los perfiles demandados para los diferentes cargos, sin olvidar la importancia de una buena po ...
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    Semi-presencial
    Barcelona
    1.460 €
    6 Meses
  • Descripcion:Este curso es vital para aquellos que quieran especializarse en el desarrollo de los Modelos de Gestión de los recursos humanos. Podrán adquirir una visión estratégica de la gestión del personal y prepararse para implantar en su departamento nuevas modelos y procedimientos para organizar y gestionar las actividades y procesos relacionados con la gestión de recursos humanos de una manera más efectiva. ...
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    195 €
    50 Horas
  • Objetivos Facilitar el conocimiento necesario sobre los elementos y tipos de estructuras organizativas, humanos y sus principales ventajas y factores intervinientes. Así mismo, profundizar en el análisis y descripción de los puestos de trabajo, la valoración de los mismos y la tipología de los procesos productivos. Conocer las técnicas y fases de la ...
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    220 Horas
  • ...empresariales, en especial sobre los recursos humanos. o Qué es el e-learning y cuáles las nuevas tecnologías de teleformación. o Qué es la gestión del desempeño y como diseñar un sistema para su evaluación. o Utilización de las NN TT en los sistemas de demepeño. o Cuáles son las herramientas y técnicas más utilizadas para la gestión del conocimien ...
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    225 €
    30 Horas
  • Descripcion:El curso le prepara para conocer trámites y requisitos legales laborales básicos de empresas, a cómo son y a realizar contratos de trabajo, a conocer qué es la representación laboral, a elaborar nóminas; es decir, capacitará al alumno a su tramitación. Además, de conocer en profundidad qué son los trabajadores autónomos, a cómo se extingue un trabajo, a conocer todos los tipos de trabajos que hay, y a saber los derechos de los trabajadores y la prevención de riesgos laborales en el t ...
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    100 Horas