Economía y administración de empresas
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Cursos y seminarios de recursos humanos

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  • El curso de Técnicas de actuación de recursos humanos  te ofrece una formación actualizada, dinámica y personalizada. Con tutores personales a su disposición para trazarle un plan de estudios a su medida.El curso Técnicas de actuación de recursos humanos  tiene una duración de 250 horas divididas en 2 meses. En los cuales su tutor personal le irá solventando cualquier tipo de duda. Aprenderás sin esfuerzo. ...
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  • El programa incluye las políticas más importantes que una empresa debe implementar para gestionar con eficacia y eficiencia dicho recurso. Facilita la formación de los Responsables de cualquier nivel para que puedan cumplir su misión: conseguir resultados, mejorando el rendimiento de su equipo humano. Específicamente, ofrece a los empresarios, directivos y responsables el conocimiento de las bases, fundamentos, metodologías y mejores prácticas de las políticas más necesarias para conseguir con s ...
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  • ...vinculadas a la administración de recursos humanos y de la información derivada en... ADGD0208 Gestión Integrada de recursos humanos, cert
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  • ¿QUIERES SER UN EXPERTO EN DOS ÁREAS COMPLEMENTARIAS COMO SON LOS RRHH Y LA PSICOLOGÍA? El buen funcionamiento de una empresa u organización depende, en gran medida, de la correcta selección y gestión de su equipo humano. Y para ello, resulta fundamental conocer a fondo los mecanismos psicológicos que mueven a los trabajadores y las motivaciones de las personas, tanto individuales como de grupo. Dominar estos mecanismos permite a las empresas organizarse mejor y ser más productivas y competit ...
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    330 Horas
  • ...Apoyo Administrativo a la Gestión de recursos humanos, certificando el haber superado las distintas Unidades de Competencia en el incluidas, y va dirigido a la acreditación de las Competencias profesionales adquiridas a través de la experiencia laboral y de la formación no formal, vía por la que va a optar a la obtención del correspondiente Certificado de Profesionalidad, a través de las respectivas ...
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  • Sistemas de enseñanza FORMACIÓN PRESENCIAL FORMACIÓN A DISTANCIA La modalidad de enseñanza a distancia que el CEF imparte desde 1977 permite al alumno compatibilizar la formación con su disponibilidad de tiempo y lugar de residencia. La formación a distancia se sustenta en un sistema pedagógico basado en las necesidades formativas del alumno, haciendo uso intensivo de las tecnologías de la información y la comunicación (TIC) para facilitar el proceso educativo y garantizar unos estándar ...
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    Valencia
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  • ...del Curso Monográfico de Excel para recursos humanos Aprender a diseñar y manejar de forma eminentemente práctica formatos de Excel como soporte a la Dirección y Gestión de RR.HH. Metodología El curso es esencialmente práctico. Todas las sesiones se impartirán en el aula de informática. A los asistentes, además de las hojas de Excel que ellos desarrollen, se les facilitarán modelos de hojas de Excel que puedan utilizar en su trabajo. En todo el curso se realizarán n ...
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    Madrid
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  • Descripcion:La presente formación dotará al alumno de las competencias necesarias para poder realizar la gestión administrativa de las actividades vinculadas a la administración de recursos humanos y de la información derivada en el marco de una organización, a acuerdo, con los objetivos marcados, las normas internas establecidas y la legislación vigente. ...
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    790 Horas
  • El curso de Análisis y Gestión de Conflictos en recursos humanos  te ofrece una formación actualizada, dinámica y personalizada. Con tutores personales a su disposición para trazarle un plan de estudios a su medida. El curso Análisis y Gestión de Conflictos en recursos humanos  tiene una duración de 250 horas divididas en 2 meses. En los cuales su tutor personal le irá solventando cualquier tipo de duda. Aprenderás sin esfuerzo. ...
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  • ...el curso de GESTIÓN ADMINISTRATIVA DE recursos humanos EN LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS. ... como GESTIÓN ADMINISTRATIVA DE recursos humanos EN LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS.  un fantástico periodo de 250 horas, el cual podrás realizar en tan solo 2 meses; Y por si fuera poco, disponemos de un equipo de tutores altamente cualificados ...
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    250 Horas
  • ...Unidad Formativa UF1699 Supervisión de recursos humanos, materiales e instalaciones en socorrismo acuático, certificando el haber superado las distintas Unidades de Competencia en él incluidas, y va dirigido a la acreditación de las Competencias Profesionales adquiridas a través de la experiencia laboral y de la formación no formal, vía por la que va a optar a la obtención del correspondiente Certificado de Profesionalidad, a ...
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  • Descripcion:Este curso te capacita para implantar en tu departamento nuevas aplicaciones y procedimientos para organizar y gestionar las actividades de una manera efectiva.
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    150 Horas
  • Descripcion:Te prepara para el desempeño de las funciones, que como Responsable de recursos humanos (RRHH), se le han asignado: selección de personal, detección de necesidades de formación en la empresa etc.
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    300 Horas
  • ...determinación y gestión de recursos humanos y materiales en socorrismo, certificando el haber superado las distintas Unidades de Competencia en él incluidas, y va dirigido a la acreditación de las Competencias Profesionales adquiridas a través de la experiencia laboral y de la formación no formal, vía por la que va a optar a la obtención del correspondiente Certificado de Prof ...
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  • ...dirigir y gestionar un departamento de recursos humanos de una manera eficiente, de forma... relacionada con el ámbito de los recursos Huma
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    100 Horas
  • Objetivos - Diferenciar los estilos de dirección y las técnicas de negociación, desarrollar las habilidades necesarias para la gestión de reuniones, conflictos y cambios, así como, la importante gestión del tiempo. - Aprender a analizar los modelos de motivación y las técnicas que se derivan del proceso. - Conocer el proceso comunicativo, sus elementos y la importancia que tienen dentro del marco social y empresarial, así como las herramientas, barreras y beneficios de la gestión del co ...
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    220 Horas
  • Descripcion:Adquiera una visión estratégica de la gestión del personal y prepárese para implantar en humanos, para poder aplicar medidas en la planificación de plantillas, selección, reclutamiento, formación, promoción y retribución de forma alineada con la estrategia general de la empresa
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  • Aprender a diseñar y manejar de forma eminentemente práctica formatos de Excel como soporte a la Dirección y Gestión de RR.HH. Metodología El curso es esencialmente práctico. Todas las sesiones se impartirán en el aula de informática. A los asistentes, además de las hojas de Excel que ellos desarrollen, se les facilitarán modelos de hojas de Excel que puedan utilizar en su trabajo. En todo el curso se realizarán numerosos ejercicios y casos prácticos. ...
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