Cursos y seminarios de Administración y dirección de empresas en Educación y formación

Fechas: 02/11/2011 - 20/06/2012 Distribución académica: Máster: 500 horas (Bloque teórico 300 h.; bloque práctico: 140 h.; memoria: 60 h.) Especialista: 250 h. (Bloque teórico; 172 h., incluye los módulos 5-15 del Máster; bloque práctico: 50 h.; memoria 28 h.) Horario: Los lunes, martes y miércoles de 17:30 a 21:30 h. con un descanso intermedio. Las horas de prácticas se definirán atendiendo la disponibilidad de cada alumno. Derechos y plazos de inscripción: Máster: 4.980 euros (R ...

Toda estructura pedagógica está orientada hacia la consecución de los objetivos previstos en su Proyecto Educativo y, para que sean viables, este proyecto debe desarrollarse en una organización con la adecuada estructura de Administración y Gestión. La calidad integral en los centros educativos es una exigencia de las administraciones, de los docentes y de la ciudadanía. Son conscientes de que la buena gestión de un centro es el marco imprescindible para la implementación del proyecto educativo ...

...y real de la dirección y gestión de empresas Deportivas, así como de las aplicaciones del coaching en este campo con especial incidencia en la profesión de educador físico en el contexto “Fitness-wellness”. El objetivo es discutir, reflexionar y aproximar el campo de actuación y las necesidades del día a día del entrenador Personal, del técnico de programas colectivos y de la dirección de personas en instalaciones deportivas para satisfacer las necesidades e intereses de los ...

El Graduado en Dirección Hotelera combina la teoría y la praxis en el mismo centro con las prácticas a nivel nacional e internacional, y de esta forma, se proporciona al alumno una formación cualificada y polivalente. Basándose en un modelo de pedagogía moderna, la formación en el hotel-escuela ubicado en el Campus de la Universitat Autònoma de Barcelona ofrece al alumno la posibilidad de integrarse en la práctica real de una empresa tan compleja como la hotelera, debajo la tutela de un equip ...

La formación del carácter (que podríamos identificar, según el contexto, como personalidad, neurosis, ego, etc.) es un proceso inconsciente que se desarrolla desde los primeros años de la infancia, en el cual tomamos el rol del personaje que se adapte mejor al escenario en el que vivimos en ese momento. Con esta máscara nos sentimos a salvo de los aspectos de nuestro auténtico yo, a los que el medio rechaza. Este personaje, al ser automático, es anti-creativo. Un mecanismo que a tal estímulo ...

...la inserción laboral y la creación de empresas.. Organizado con: Observatorio Universitario de Inserción Laboral de la Universidad de Alicante y con el Vicedecanato de Prácticas en Empresa de la Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales.

Dirección: Carmen Viqueira Pérez  Secretaría: Isabel Moltó Miró En una coyuntura de crisis es inevitable reflexionar sobre los elementos definidores del mercado de trabajo y sobre el modelo de protección social, no sólo porque la crisis actúa y deja su huella en el mercado de trabajo (que se contrae) y en el sistema de protección (que soporta un aumento del gasto) sino también porque en uno y otro ámbito es posible articular medidas que permitan hacer frente a esos efectos. Partiendo de esa ...