Cursos y seminarios de Motivación laboral

Nuestra oferta formativa está centrada en un objetivo: "aportación de valor" a la empresa desde el primer momento

Precio: 220 € Duración: 300 h Titulación: Titulación avalada por el Instituto Europeo de Estudios Empresariales Temática: - Profundizar en los contenidos relativos al Sistema para la Autonomía y la Atención a la Dependencia (SAAD) - Conocer las principales características a nivel físico, cognitivo, y emocional de la población destinataria de los servicios. ¿Para qué te prepara? El presente curso tiene como finalidad principal ofrecer la formación necesaria para gestionar y dirigir pro ...

Gestionar correctamente los Recursos Humanos, para obtener el máximo rendimiento de determinados aspectos y su influencia en la empresa. •... las técnicas de investigación sociolaboral y saber aplicar las medidas de... de la comunicación en el entorno laboral. • Saber clasificar y caracterizar... la motivación en el entorno laboral. • Saber valorar la importancia... diferencias individuales en el aspecto motivacional. • Saber seleccionar y aplicar... seleccionar y aplicar las técnicas motivacionales en el entorno ...

Objetivos: Crear y mantener, entre los individuos de una empresa relaciones cordiales basadas en ciertas reglas aceptadas por todos, de forma que se fomente la interacción entre las personas que la forman. Crear aptitudes, actitudes y conocimientos perfectamente adecuados para el puesto que se desempeña dentro de una empresa. Analizar las experiencias de relaciones interpersonales en una empresa y comprender los procesos que involucran las relaciones humanas. Identificar comportamientos que perm ...

Objetivos: Al finalizar el módulo el alumno será capaz de comprender las diferencias entre un mando y un líder, conocer los diferentes estilos de liderazgo y conocer los estilos más adecuados para un determinado tipo de subordinados, conocer las diferentes teorías de la motivación, conocer el proceso de comunicación y sus características ...

...que se producen en el contexto laboral..

El presente curso permitirá al alumno desarrollar las habilidades necesarias que debe tener un líder para atender adecuadamente al grupo de personas que tiene a su cargo, así como para aprender a identificar y solucionar situaciones de conflicto que se producen en el contexto laboral.

 Curso integrado en nuestro catálogo de formación para empresas del ámbito social

Un buen profesional del Área de Recursos Humanos no sólo cree saber cómo trabajar con la gente y con las posibles situaciones que se le vayan planteando en el momento. La diferencia entre los que creen dirigir correctamente y los que de verdad dirigen reside en el conocimiento y la formación que poseen. Para destacar positivamente en Gestión de Nóminas y temas relacionados con la Seguridad Social, en el ámbito de los Recursos Humanos debemos afianzar tanto nuestras posibles dotes comunicativas ...

En el ámbito laboral actual son de cada vez mayores... Por ello, las organizaciones laborales, instituciones o empresas precisan personas que no solamente conozcan los aspectos más técnicos del puesto de trabajo, sino que también sean responsables con capacidades específicas y habilidades comunicativas para desarrollar y motivar el trabajo en equipo. Este curso pretende facilitar la adquisición y desarrollo de estas capacidades y habilidades. ...

Al finalizar el módulo el alumno será capaz de comprender las diferencias entre un mando y un líder, conocer los diferentes estilos de liderazgo y conocer los estilos más adecuados para un determinado tipo de subordinados, conocer las diferentes teorías de la motivación, conocer el proceso de comunicación y sus características ...

Todo responsable de una empresa u organización tiene que ser capaz de unificar el equipo de trabajo quees... que busquen desarrollar su... Área de Recursos Humanos y Relaciones laborales de la Empresa o en el ámbito... que influyen en la satisfacción laboral, así como técnicas para motivar. •La importancia del trabajo en equipo dentro de la organización, las condiciones que deben darse y sus característica. •Las diferentes fases de generación de un conflicto así como las causas ...

OBJETIVOS Aprender distintas estrategias de motivación para poder aplicarlas a los empleados de la empresa, de modo que se consiga un aumento en el rendimiento de los empleados y, por tanto, un aumento en la productividad. MATERIAL DIDÁCTICO A SUMINISTRAR A LOS ALUMNOS: Manual didáctico, bloc, bolígrafo, CD-ROM, maletín y guía didáctica. DIPLOMA DE APROVECHAMIENTO DEL CURSO (Fondo Social Europeo – Fundación Tripartita) ...

Para aquellos que desean poner en práctica un aprendizaje de español más pausado. Español Completo es una serie de cursos diseñados para alumnos mayores de 14 años. El alumno aprende a base de ejercicios, frases con soporte visual y ejercicios. Estas características favorecen que el usuario aprenda gramática de forma natural y contextual. ...

...recibirá un apoyo de orientación laboral.. Este apoyo consta de gestión de prácticas y gestión de empleo. Este servicio totalmente gratuito, ayuda a numerosas empresas a encontrar a las personas idóneas para cubrir el puesto de trabajo solicitado, constituye una herramienta de gran utilidad como factor de mejora profesional a nuestros alumnos. ...

Duración: 120 horas Modalidad: A distancia Precio: Subvencionado al 100% Prerrequisitos: Ser trabajador contratado en el régimen general y enviar la documentación de matrícula (no válido para autónomos y funcionarios). Títulación: Título avalado por la Administración Pública con reconocimiento internacional (válido para oposiciones). Justificación / Resumen: Formación orientada a cualquiera que quiera conocer el aprendizaje y el desarrollo de distintas técnicas de motivación y n ...

Objetivos: Al finalizar el módulo el alumno será capaz de comprender las diferencias entre un mando y un líder, conocer los diferentes estilos de liderazgo y conocer los estilos más adecuados para un determinado tipo de subordinados, conocer las diferentes teorías de la motivación, conocer el proceso de comunicación y sus características, conocer en el proceso de negociación, establecer una metodología de negociación eficaz, analizar las características del negociador, aplicar correctamente los ...

Nivel: Curso de Enseñanza Técnico Profesional Área: Administración y Gestión Metodología: Distancia Horas: 590 horas Objetivo: Realizar la gestión administrativa de las actividades vinculadas a la administración de recursos humanos y de la información derivada en el marco de una organización, de acuerdo con los objetivos marcados, las normas internas establecidas y la legislación vigente. ...

El presente curso dotará al alumno de los conocimientos necesarios para realizar el apoyo administrativo a las tareas de selección, formación y desarrollo de recursos humanos.