Cursos y seminarios de Administración de RRHH

...los recursos humanos y el management rrhhmmagazine.com, con el objetivo de prepararte para poder gestionar el activo más importante de cualquier empresa: Su capital humano. El Objetivo de este Programa es preparar al alumno para administrar los recursos humanos en las empresas y conocer las formas de contratación, de retribución, de extinción laboral y en definitiva todos aquellos aspectos relacionados con la contratación y la administración del personal, sin olvidar la prevención ...

 Aprender a desarrollar las habilidades directivas, para desempeñarse con éxito en un cargo gerencial en cualquier nivel de una organización.

Dirigir personas necesita una preparación previa y el conocimiento de diversas técnicas, para lograr la eficiencia de la dirección media, que la empresa pueda acometer con éxito los cambios hacia modelos organizativos más innovadores y competitivos, etc. Aprender a utilizar técnicas más creativas en distintos aspectos de práctica humana y empresarial.   ...

...cómo gestionar los recursos de estas administracionees, cómo aplicar las nuevas tecnologías para la mejora de la acción de gobierno y, en definitiva, en la conformación de los contenidos de los roles de un concejal, un diputado provincial o autonómico en la gobernanza actual. Los contenidos de esta certificado de especialización corresponden a los temas del tercer bloque del Diploma en Campañas Electorales y Gestión Pública.  ...

Objetivo General Realizar las tareas de selección, formación y desarrollo de recursos humanos, competencia que hace referencia a la Cualificación Profesional de Administración de Recursos Humanos de la Familia Profesional de Administración y Gestión. Objetivos Específicos Aplicar los procedimientos administrativos en procesos de selección de recursos humanos, utilizando los métodos y sistemas más adecuados. Aplicar procedimientos administrativos relativos a la formación y promoción de ...

Diploma de Extensión Universitaria de la UOC en Gestión de Recursos Humanos. Cada vez más se reconoce que los profesionales de las empresas son su principal activo, son el instrumento mas valioso que disponen las organizaciones para conseguir sus objetivos y cumplir con su misión. Disponer de un personal preparado y motivado, alineado con las estrategias de la empresa, es el resultado de una buena gestión del colectivo de profesionales. La gestión del personal empieza por un correcto desarro ...

El activo más importante con que cuentan las empresas es su personal, por lo que resulta esencial una adecuada gestión del mismo para alcanzar los objetivos marcados y lograr un alto nivel de competitividad. Este curso proporciona los conocimientos prácticos necesarios para desarrollar con éxito las competencias demandadas en un profesional de los recursos humanos. A través del mismo, podrás conocer y adquirir las competencias necesarias para el desempeño satisfactorio de la dirección de pers ...

Con la realización de este curso el alumno aprenderá a llevar la gestión de nóminas y seguros sociales de una empresa informáticamente a partir de la utilización del programa Nominaplus 2012 del Grupo SP. Además también aprenderá a gestionar de forma informatizada las altas y bajas de trabajadores, comunicación a través del sistema red, configuración de nóminas, pagas extras, impresos oficiales, remuneración por despidos, vacaciones, ausencias, etc. ...

...las gestiones propias del área de rrhh.. •Gestionar o dirigir el Departamento de Recursos Humanos.  Programa superior a distancia / online Dirección de Recursos Humanos EAE – Escuela de Administración de Empresas - Deusto Presentación Programa Beneficios Solicitar Información Otros Programas Metodología El modelo a distancia – online de EAE – Escuela de Administración de Empresas e IL3 – Universidad de Barcelona se fundamenta en el aprendizaje práctico y activo por parte del ...

 Aprender los conceptos necesarios para la gestión de las nóminas con esta herramienta y sus diversas funciones.

OBJETIVOS DEL CURSO • Conocer los recursos humanos de la empresa y las políticas de promoción. • Conocer los sistemas de evaluación y mérito en la empresa. • Conocer los métodos para selección de personal. • Material didáctico a suministrar a los alumnos: Manual didáctico, bloc, carpeta de anillas, bolígrafo, CD-ROM, maletín y guía didáctica. • A la finalización del curso el alumno recibirá un diploma de aprovechamiento del mismo. (Fondo Social Europeo – Fundación Tripartita) ...

La primera red española de centros de teleformación. 45 especialidades formativas basadas en metodologías de formación no presenciales: idiomas, ofimática, informática, finanzas, rrhh, industria, management, etc.

CESAE, Escuela de Negocios, perteneciente al GRUPO DERIVALYA, en Colaboración con la UNIVERSIDAD NEBRIJA, desarrollan el siguiente Programa Formativo: Programa en Dirección y Desarrollo de Recursos Humanos (PDDRH). El Programa de Desarrollo de Recursos Humanos (PDDRH), es un Título Propio expedido por la Universidad Nebrija. Toda persona responsable de una actividad financiera debe conocer y dominar todos aquellos aspectos que son clave para la gestión y organización del Departamento Finan ...

El presente curso dotará al alumno de los conocimientos necesarios para realizar la gestión y control administrativo de recursos humanos.

PARA QUÉ TE PREPARA Con la realización de este curso el alumno aprenderá a llevar la gestión de nóminas y seguros sociales de una empresa informáticamente a partir de la utilización del programa Nominaplus 2012 del Grupo SP. Además también aprenderá a gestionar de forma informatizada las altas y bajas de trabajadores, comunicación a través del sistema red, configuración de nóminas, pagas extras, impresos oficiales, remuneración por despidos, vacaciones, ausencias, etc. ...

Este curso te prepara para que seas capaz de gestionar el plan de formación de tu empresa. 

El objetivo del curso es conocer qué son los rrhh y que es necesario tener en cuenta cuando se trabaja en este área.

Nivel: Curso de Enseñanza Técnico Profesional Área: Administración y Gestión Metodología: Distancia Horas: 1.200 horas Objetivo: Llevar a cabo la gestión administrativa de pequeñas y medianas empresas, desarrollando las correspondientes técnicas administrativas ligadas a los distintos departamentos de las mismas: comercial, contable y rrhh, así como la organización, control de archivos y las técnicas de comunicación y atención al cliente. ...

Objetivos: Con este curso obtendrá una guía práctica para la gestión y cálculo de nóminas, partiendo de la introducción de los datos básicos del programa hasta la confección de nóminas, impresos oficiales de la Seguridad Social y Hacienda, emisión de informes y gestión de los recursos humanos de la empresa. ...

Ofrecemos un catálogo de más de 60 cursos online, enfocados al máximo a su utilidad práctica y con contenidos interactivos para facilitar al máximo el aprendizaje. Además, se trata de cursos modulares de duración relativamente corta (entre 10 y 20 horas en su mayoría), que se adaptan perfectamente a la disponibilidad y necesidades de cada profesional. Para facilitar que nuestros alumnos puedan completar su formación al ritmo que estimen conveniente y en función de sus necesidades particulares ...