Cursos de Gestión en Valencia

Con la Titulación Superior en Dirección de Marketing y Gestión Comercial que se imparte en nuestro campus de Valencia, estarás capacitado plenamente para poder adaptarte a las necesidades del mercado y desempeñar funciones directivas en cualquier organización, nacional e internacional. Puedes comenzar tus estudios en Madrid, Valencia, Zaragoza, Navarra, Sevilla o Barcelona y obtener, en tres años, el Título Superior en Marketing en Zaragoza, Navarra, Sevilla o Barcelona y además podrás cursar ...

La realización del Curso de Experto en Gestión para la protección Medioambiental habilita para responsabilizarse del diseño, implantación y mantenimiento de un sistema de gestión medioambiental en empresas, actuar como representante de la dirección y como auditor interno del sistema de gestión medioambiental. Material didáctico El material didáctico que se entrega ha sido redactado por el Centro de Iniciativas Profesionales (CIP), contando con las aportaciones de expertos profesionales en la ...

Material didáctico Los asistentes recibirán documentación de trabajo correspondiente a los diversos temas comprendidos en el programa del Curso. Sistemas de enseñanza FORMACIÓN PRESENCIAL En el sistema de formación presencial las sesiones siguen un modelo expositivo que comienza con la determinación de los objetivos, a continuación se imparten los planteamientos teóricos correspondientes, con apoyo de los medios didácticos adecuados, y se finaliza con el análisis de supuestos o casos prá ...

Definir e implementar estrategias de comunicación a través de las Redes Sociales como recurso de Marketing. La revolución tecnológica ha producido un conjunto de cambios en el mercado que implican el conocimiento del nuevo medio de comunicación: Las Redes Sociales. Conocer a fondo todas las estrategias, aprovechar todo su potencial y segmentar para llegar a los públicos objetivos, es sin duda el reto de todas las empresas en la actualidad. Gracias a las RRSS las empresas pueden conseguir info ...

Calendario Sede Inicio Horario Término Duración Valencia 1 de marzo de 2011 Martes, de 16 a 20 h 12 de abril de 2011 30 horas lectivas ABIERTO EL PLAZO DE MATRÍCULA Honorarios Precio FORMACIÓN PRESENCIAL 500 € Pago fraccionado: 4 mensualidades de 129 € Objetivos del Curso Monográfico sobre Gestión de Contratos del Sector Público (Ley 30/2007 y RD 817/2009) La entrada en vigor de la Ley de Contratos del Sector Público (Ley 30/2007) prevista para el 1 de mayo de ...

Objetivos del Curso Básico de Gestión de Nóminas Proporcionar los conocimientos básicos a través de casos prácticos, para aprender a realizar el pago de los salarios de los trabajadores, retenciones del IRPF y tipos de cotización. Material didáctico Los asistentes recibirán documentación de trabajo correspondiente a los diversos temas comprendidos en el programa del Curso. Sistemas de enseñanza FORMACIÓN PRESENCIAL En el sistema de formación presencial las sesiones siguen un modelo e ...

Calendario Sede Inicio Horario Término Duración Valencia 7 de marzo de 2013 Jueves, 16,30 a 21,30 h Julio 2013 99 horas lectivas Valencia 6 de noviembre de 2013 Miércoles, 16,30 a 21,30 h Marzo 2014 99 horas lectivas ABIERTO PLAZO DE MATRÍCULA Honorarios Precio FORMACIÓN PRESENCIAL (Valencia)  PAGO FRACCIONADO: 1.110 € en 6 plazos de 185 € Pago único: 1.075 € Presentación y objetivos del Curso de Gestión de Pymes La situación económica, y el creciente aumento de las pymes en e ...

Presentación y objetivos del Curso Monográfico sobre Control de Gestión El control de gestión es aquella parte del proceso empresarial que contribuye al cumplimiento de los objetivos y realización de la estrategia. Este Curso pretende desarrollar una visión práctica sobre el concepto de control de gestión, que acerque al alumno a la operativa y responsabilidades del controller. Entre otros pueden señalarse los objetivos siguientes: Enseñar al asistente a planificar situaciones, organiza ...

Objetivo: Conseguir crear un modelo de gestión de equipos humanos de alto rendimiento dentro de la empresa y, específicamente, un tipo de liderazgo de equipo que permita conseguir la aplicación al trabajo de las mejores capacidades de los empleados. 

OBJETIVO GENERAL  Capacitar al participante, para diseñar un horario laboral más efectivo para la empresa con el objetivo de aumentar la productividad y reducir el absentismo laboral.  OBJETIVOS ESPECÍFICOS  Conocer las principales causas de la baja productividad y absentismo laboral, y la forma de atajarlas a través de la flexibilidad laboral.  Conocer la normativa vigente en materia de horarios laborales.  Conocer los diversos modelos de gestión, y decidir el más apropiado para la empre ...

Presentación y objetivos del Curso Monográfico sobre Gestión de Tesorería En este Curso de carácter monográfico se pretende explicar las técnicas y herramientas para optimizar la gestión de los recursos financieros de la empresa, adecuando los cobros y pagos de la misma, el control de las condiciones bancarias, así como la rentabilización de los posibles excedentes o "puntas" de tesorería. Material didáctico Los asistentes recibirán documentación de trabajo correspondiente a los diversos te ...

Aplicar en la empresa el marco jurídico laboral adaptando la misma a las nuevas necesidades en la gestión de personas.

...prestaciones de jubilación en España gestionaar y tramitar eficientemente las prestaciones de jubilación Conocer el régimen de compatibilidades e incompatibilidades de los diferentes tipos de jubilación, así como la suspensión y extinción en su caso. Determinar el tipo de jubilación contributiva más adecuada para su empresa. ...

OBJETIVO GENERAL Conocer las ventajas que tiene trabajar con ETT´s para una empresa.y la normativa existente.   OBJETIVOS ESPECÍFICOS Conocer la normativa vigente. Saber utilizar el contrato de puesta a disposición. Identificar las tareas que realiza le ETT tanto de reclutamiento como de selección y contratación de los empleados y el ahorro que supone para la empresa contratante. Analizar las situaciones en que es aconsejable acudir a la contratación de empleados a t ...

ABIERTO PLAZO DE MATRÍCULA Honorarios Precio FORMACIÓN PRESENCIAL  420 Pago fraccionado: 2 mensualidadesar las ayudas y subvenciones oficiales... es aprender a diseñar, implantar, gestionar y evaluar el Plan de Formación... el plan de formación. gestionar las ayudas y subvenciones oficiales para la formación. Conocer las principales técnicas y metodologías de formación en la empresa. Evaluar el plan de formación. Valorar la eficacia de la formación y su transferencia ...

OBJETIVO GENERAL Capacitar al participante para diseñar e implantar planes de carrera, a partir de las técnicas más novedosas en gestión, desarrollo y evaluación del talento, y su impacto en la empresa. OBJETIVOS ESPECÍFICOS  Conocer la actualidad y tendencias en relación a la gestión y desarrollo del potencial humano  Conocer los aspectos clave en la gestión y desarrollo del talento  Conocer las metodologías y los programas más eficaces para el desarrollo del talento  Conocer herramient ...

OBJETIVO GENERAL  Capacitar al participante en las diferentes técnicas de resolución de conflictos en el entorno de la empresa.  OBJETIVOS ESPECÍFICOS  ? Conocer los elementos o fuentes habituales de conflicto.  ? Saber tomar las medidas necesarias para adelantarse al surgimiento de conflictos.  ? Saber tomar las soluciones adecuadas en cada caso.  ? Aprender a elaborar un plan estratégico de actuación ante la aparición de un conflicto. ? Desarrollar habilidades personales de resolución ...

Calendario Sede Inicio Horario Término Duración Valencia 4 de noviembre de 2013 Lunes, de 18 a 21 h Febrero 2014 39 horas lectivas. ABIERTO PLAZO DE MATRÍCULA Honorarios Precio FORMACIÓN PRESENCIAL (Valencia)  PAGO FRACCIONADO: 630 € en 5 plazos de 126 € Pago único: 610 €  FORMACIÓN A DISTANCIA  PAGO FRACCIONADO: 450 € en 5 plazos de 90 € Pago único: 435 € Objetivos del Curso Monográfico sobre Gestión y Análisis de Riesgos El objetivo del Curso es el de adquirir los conocimie ...

Optimizar el desempeño personal y de la empresa a través de la Inteligencia Emocional 

La palabra “ahorro y uso eficiente” resulta clave a la hora de utilizar los recursos ambientales en una institución deportiva, es así, como mediante el desarrollo y aplicación de un Sistema de Gestión Ambiental se logrará un claro ahorro en el uso de los recursos naturales utilizados para el funcionamiento del club (recursos como agua, energía, manejo de residuos, entre otros). Al implantar un Sistema de Gestión Medioambiental, se obtienen varias ventajas, dentro de las que se encuentran; un ...