Cursos de formación de Gestión en Otros

1.Desarrollar un método para la gestión eficaz del tiempo, desde que nos llega la información hasta el momento de dar por terminada la ejecución de la tarea. 2.Planificar y programar el tiempo según los objetivos a corto, medio y largo plazo. 3.Mejorar la gestión del tiempo identificando las dificultades al gestionar el tiempo y aplicando técnicas y hábitos eficaces. 4.Planificar, gestionar y desarrollar reuniones laborales eficaces. ...

...TITULACION COMO : ESPECIALISTA EN gestion DE FINCAS EL CARNET PROFESIONAL DE LA EGAY Y UN CERTIFICADO ACREDITATIVO Y EL DIPLOMA DE  INGRESO EN LA AEGAY.

...qué te prepara: Preparese para gestionaar el departamento de calidad de una empresa, así como para realizar las auditorías internas anuales.

Objetivos:   OBJETIVOS GENERALES: Conocer la teoría de Gestión de Proyectos, de acuerdo con la metodología del Project Management Institute (PMI).   Utilizar MS-Project como herramienta para la gestión de proyectos   OBJETIVOS ESPECÍFICOS:   Conocer los conceptos esenciales para la gestión de proyectos Analizar los factores a tener en cuenta en la gestión de proyectos Identificar los problemas y errores reales más habituales en la Gestión de Proy ...

OBJETIVO GENERAL Capacitar al participante para diseñar e implantar planes de carrera, a partir de las técnicas más novedosas en gestión, desarrollo y evaluación del talento, y su impacto en la empresa. OBJETIVOS ESPECÍFICOS  Conocer la actualidad y tendencias en relación a la gestión y desarrollo del potencial humano  Conocer los aspectos clave en la gestión y desarrollo del talento  Conocer las metodologías y los programas más eficaces para el desarrollo del talento  Conocer herramient ...

Objetivo: Conseguir crear un modelo de gestión de equipos humanos de alto rendimiento dentro de la empresa y, específicamente, un tipo de liderazgo de equipo que permita conseguir la aplicación al trabajo de las mejores capacidades de los empleados. 

OBJETIVO GENERAL  Capacitar al participante, para diseñar un horario laboral más efectivo para la empresa con el objetivo de aumentar la productividad y reducir el absentismo laboral.  OBJETIVOS ESPECÍFICOS  Conocer las principales causas de la baja productividad y absentismo laboral, y la forma de atajarlas a través de la flexibilidad laboral.  Conocer la normativa vigente en materia de horarios laborales.  Conocer los diversos modelos de gestión, y decidir el más apropiado para la empre ...

Aplicar en la empresa el marco jurídico laboral adaptando la misma a las nuevas necesidades en la gestión de personas.

OBJETIVO GENERAL  Capacitar al participante en las diferentes técnicas de resolución de conflictos en el entorno de la empresa.  OBJETIVOS ESPECÍFICOS  ? Conocer los elementos o fuentes habituales de conflicto.  ? Saber tomar las medidas necesarias para adelantarse al surgimiento de conflictos.  ? Saber tomar las soluciones adecuadas en cada caso.  ? Aprender a elaborar un plan estratégico de actuación ante la aparición de un conflicto. ? Desarrollar habilidades personales de resolución ...

El objetivo del curso es: Aprender a realizar la Gestión Fiscal de una empresa.

OBJETIVO GENERAL Conocer las ventajas que tiene trabajar con ETT´s para una empresa.y la normativa existente.   OBJETIVOS ESPECÍFICOS Conocer la normativa vigente. Saber utilizar el contrato de puesta a disposición. Identificar las tareas que realiza le ETT tanto de reclutamiento como de selección y contratación de los empleados y el ahorro que supone para la empresa contratante. Analizar las situaciones en que es aconsejable acudir a la contratación de empleados a t ...

...prestaciones de jubilación en España gestionaar y tramitar eficientemente las prestaciones de jubilación Conocer el régimen de compatibilidades e incompatibilidades de los diferentes tipos de jubilación, así como la suspensión y extinción en su caso. Determinar el tipo de jubilación contributiva más adecuada para su empresa. ...

...de Atención al cliente. Saber gestionaar adecuadamente las quejas y reclamaciones que nos presenten.   MÓDULO 3. PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES Objetivos   Promover comportamientos seguros en las empresas. Fomentar la cultura preventiva dentro de la empresa. Conocer y localizar los riesgos existentes en las Oficinas y Despachos. Adaptar y trabajar en condiciones ergonómicas en Oficinas y Despachos. ...

Optimizar el desempeño personal y de la empresa a través de la Inteligencia Emocional 

El objetivo del curso es: - Comprender los procesos físicos, cognitivos y emocionales que se ven involucrados en las situaciones de estrés y apreciar la importancia de desarrollar estrategias para afrontar el estrés de una forma saludable.

...habilidades y actitudes para gestionaar y desarrollar equipos o grupos humanos eficaces. Capacitar a los asistentes para comunicar a grupos, personal, etc. Aprender las técnicas  y tecnologías de gestión de equipos, útiles para el desarrollo de los objetivos marcados y control de las distintas situaciones, stress, etc. Conocer las fases y la planificación del trabajo grupal consiguiendo un alto rendimiento.   MÓDULO 2. PRESENTACIÓNES PODEROSAS Objetivos ...

Curso de Community Manager Redes Sociales y Marketing Online

...de una empresa PyME y, Aprender a gestionaar y resolver toda la documentación administrativa, comercial e impositiva de empresas y negocios.

La duración del curso es de 300 horas,si bien el alumno dispone de un tiempo máximo de 2 años para finalizarlo, del mismo modo tiene derecho de  tutoria hasta un máximo de de 2 años. Los exámenes se realizán a traves del correo eléctronico, el curso tiene reconocimiento a nivel nacional ya que esta basado en la legislación española.  El curso esta respaldado por la AEGAY (Asociación Europea de Gestores y Administradores Inmobiliarios) ...

Los cursos que componen la parte central del MBA tienen como objetivo capacitar en los fundamentos del Management, en cómo funcionan las empresas y, a la vez, brindar una visión del contexto económico. Comienza capacitando en las técnicas analíticas y cuantitativas que permitirán utilizar procesos lógicos de análisis para la toma de decisiones; aplicando teoría, método y buen juicio. Concurrentemente, se estudia el marco legal en el cual se desarrolla la actividad empresarial. Se brinda un pa ...