Cursos de Teoría de la imagen y la comunicación en Recursos humanos

...única de ventas) modelo A.I.D.A. - la imagen,, clasificaciones, apelaciones - influencia en los consumidores. Modulo 9 y 10: la función social de la publicidad – ventajas y criticas. La información de la empresa a suministrar a la agencia. Código de ética y autorregulación de la publicidad. Relaciones públicas. Política de las relaciones publicas. Maneras de investigar al cliente. Donde comienzan las relaciones con los clientes. Como redactar un comunicado de prensa. Las relaciones ...

Las ciencias sociales en su experimentación carecen de un laboratorio en el que probar y mostrar sus experiencias. Un buen sustituto puede ser el cine. Éste nos brinda infinidad de casos de comportamiento humano, en las más diversas situaciones y circunstancias. Por lo tanto, del visionado de películas o secuencias de las mismas, se pueden extraer enriquecedoras experiencias válidas para ilustrar el comportamiento humano y llevar el aprendizaje al ámbito de la empresa. El aprendizaje del comp ...

Objetivos: Crear y mantener, entre los individuos de una empresa relaciones cordiales basadas en ciertas reglas aceptadas por todos, de forma que se fomente la interacción entre las personas que la forman. Crear aptitudes, actitudes y conocimientos perfectamente adecuados para el puesto que se desempeña dentro de una empresa. Analizar las experiencias de relaciones interpersonales en una empresa y comprender los procesos que involucran las relaciones humanas. Identificar comportamientos que perm ...

ADMINISTRACION DE EMPRESAS PRINCIPIOS DE ADMINISTRACIÓN: RELACIONES HUMANAS Y ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL: MICROECONOMÍA: LEGISLACIÓN LABORAL Y CONTRATOS DE TRABAJO: DOCUMENTACIÓN GENERAL Y BANCOS: SUELDOS, JORNALES Y CARGAS SOCIALES: IMPUESTOS – LEYES FISCALES Y OTROS: MARKETING/COMERCIALIZACION/PUBLICIDAD: Campo Laboral: Estudios contables - Negocios y empresas en general - Organizaciones no gubernamentales - Oficinas - Consultorios - Asesoramiento y gestión pr ...

...la importancia de la sonrisa y nuestra imagen en la comunicación. Analizar las diferentes inteligencias múltiples y sus características. Conocer en que consiste la inteligencia emocional. Saber en que consisten las técnicas de afirmación de la personalidad: autoestima, autorespeto y asertividad. Conocer la metodología que debe seguir el vendedor durante el proceso de venta. Identificar los factores que intervienen durante el precontacto del vendedor con el cliente, entre los que ...

Objetivo General   • Adquirir los conocimientos, habilidades y actitudes para aplicar métodos y técnicas pedagógicas que permitan programar, impartir y evaluar acciones formativas.   Objetivos Específicos   • Conocer cuáles son los distintos organismos, estructura y programas que regulan la Formación Profesional Ocupacional en España. • Aplicar técnicas de programación didáctica en el diseño de un proceso de enseñanza-aprendizaje. • Adquirir las competencias y conocimientos necesarios pa ...

Objetivos Generales   Desarrollar métodos y técnicas necesarias para el diseño de propuestas, metodologías, medios didácticos e instrumentos de evaluación, así como el desarrollo de acciones formativas y de asesoramiento de otros profesionales en el marco de la innovación y mejora de la formación.   Objetivos Específicos • Saber analizar los elementos que configuran una demanda de formación. • Conocer las características y estructuras de las organizaciones. • Situar la Formación dentro de ...

* Estos créditos ECTS son válidos únicamente dentro del Programa Superior de Dirección y Gestión Inmobiliaria y Administración de Fincas, Título propio de la Universidad Antonio de Nebrija. Para qué te prepara:  De una forma sencilla y práctica el alumno aprenderá y desarrollará las habilidades que todo directivo debe poseer para desempeñar eficazmente su trabajo. El objetivo del curso de habilidades directivas es proporcionar al alumno los conocimientos necesarios para desarrollar al máximo ...

El factor humano es uno de los puntales bajo los que se asienta la estabilidad y el buen funcionamiento empresarial. Saber encontrar a la persona adecuada para el puesto preciso en el momento determinado puede dar un giro a la evolución de una empresa, y para ello hay que conocer a fondo las diferentes técnicas de gestión del área. En este posgrado, nuestro propósito es profundizar en los métodos más eficaces para identificar y evaluar los recursos humanos necesarios basándose en la gestión p ...

Impartido por IEESA en colaboración con la Universidad Francisco de Vitoria. Este master tiene como finalidad principal ofrecer las bases teóricas y prácticas para planificar un proyecto y dirigir su ejecución, teniendo en cuenta las posibilidades de éxito o fracaso. De igual forma se describen las habilidades de gestión y liderazgo necesarias para dinamizar el equipo que interviene para gestionar de manera eficaz las habilidades, técnicas y herramientas necesarias para alcanzar los objetiv ...

Duración: 300 horas Modalidad: A distancia Precio: Subvencionado al 100% Prerrequisitos: Ser corportativa de la misma. La actividad... que proyecten de una manera visual la imagen corporativa de la entidad de referencia.

Duración: 600 horas Modalidad: A distancia Precio: Subvencionado al 100% Prerrequisitos: Ser trabajador contratado en el régimen general y enviar la documentación de matrícula (no válido para autónomos y funcionarios). Títulación: Título avalado por la Administración Pública con reconocimiento internacional (válido para oposiciones). Justificación / Resumen: El itinerario formativo ofrece la base y la capacitación para realizar una dirección y gestión de proyectos desde el conoc ...

Titulación avalada por el Instituto Europeo de Estudios Empresariales Este master tiene como finalidad principal ofrecer las bases teóricas y prácticas para planificar un proyecto y dirigir su ejecución, teniendo en cuenta las posibilidades de éxito o fracaso. De igual forma se describen las habilidades de gestión y liderazgo necesarias para dinamizar el equipo que interviene para gestionar de manera eficaz las habilidades, técnicas y herramientas necesarias para alcanzar los objetivos propue ...

La presente formación dotará al alumno de las competencias necesarias para poder realizar la gestión administrativa de las actividades vinculadas a la administración de recursos humanos y de la información derivada en el marco de una organización, a acuerdo, con los objetivos marcados, las normas internas establecidas y la legislación vigente. ...

Duración: 300 horas Modalidad: A distancia Precio: Subvencionado al 100% Prerrequisitos: Ser trabajador contratado en el régimen general y enviar la documentación de matrícula (no válido para autónomos y funcionarios). Títulación: Título avalado por la Administración Pública con reconocimiento internacional (válido para oposiciones). Justificación / Resumen: El curso ofrece una aproximación a la planificación y ejecución de proyectos desde la dimensión de su dirección y gestión. ...