Cursos de Sociología de la empresa en Sanidad y salud

Subvencionados por el Fondo Social Europeo

La Escuela de Comunicación y Problem Solving Estratégico, basada en un Master de dos niveles (I°nivel y II° nivel avanzado en coaching), se dirige a la formación, para la aplicación del Modelo Estratégico, de todas aquellas figuras profesionales que puedan ser definidas como ?agentes del cambio? en el contexto organizativo (formadores, consultores, psicólogos, profesores, educadores, directivos, responsables de recursos humanos, etc.) con el objetivo general de habilitarlos con herramientas que ...

Dirección: Nancy Sirvent Hernández y Paloma Bernabeu Cascales Estas jornadas tienen como finalidad formar a profesionales y estudiantes en la aplicación práctica de la Ley Integral contra la Violencia de Género, que establece medidas de muy distinta naturaleza para la prevención de la misma. Las sesiones de las jornadas estarán a cargo de profesionales de distintas materias y enfocadas a profesionales y estudiantes de Derecho, Psicología, Trabajadores social, Criminología, Fuerzas y Cuerpos ...

Coaching Efectivo es un curso experiencial y enfocado en las habilidades nucleares del coaching efectivo y especialmente indicado para profesionales que trabajan con personas, (por ejemplo: directivos y responsables de equipo o área al igual que terapeutas, entrenadores y educadores) y que quieran poder incidir directamente en mejorar el desempeño propio y el de su gente, o de sus clientes. Como participante aprenderás a hacer esto partiendo no de una idea o una prescripción que "cómo deberían ...

...los recursos a su alcance en cualquier empresa socio-sanitaria y en cualquier nivel del organigrama. Promover el desarrollo de líneas de investigación orientadas al ejercicio profesional y/o que sirvan como punto de partida para la realización de la tesis doctoral.

El máster ofrece un acercamiento a la práctica de la mediación familiar, desde el conocimiento de los conflictos y el proceso de mediación para intervenir en distintas situaciones (acogida, separación, divorcio) utilizando las habilidades y técnicas que se requieren en un mediador o mediadora.

...y ayudas técnicas, asesoramiento a empresass (entorno accesible, adaptaciones), ejercicio libre de la profesión, evaluadores de dependencia. - Investigadora. Participación en proyectos, publicaciones y comunicaciones científicas, alcanzando la máxima suficiencia investigadora tras obtener la titulación de Máster y posterior Doctorado. ...

...y Organismos Públicos como en empresass privadas, asi como en la docencia.

...y Organismos Públicos como en empresass privadas, así como en la docencia.

...de prácticas con diferentes centros y empresass, a lo que se añade el sistema de grupos reducidos propio de la Universidad Alfonso X el Sabio.

DURACIÓN: 600 horas 530 horas presenciales 60 horas practicum 10 horas de coaching CRÉDITOS: 60 créditos HORARIOS: 2 o 3 sesiones mensuales LUGAR DE REALIZACIÓN: Escuela de Inteligencia C/ Jacometrezo, 15 Madrid. (Metro: Santo Domingo) El coaching será un recurso necesario durante el S. XXI para sobrevivir en una época de “Cambio Permanente”. Es básico para el desarrollo profesional y el bienestar personal de los directivos, mandos intermedios y profesionales, para poder ...

... Departamento de Recursos Humanos en empresass: selección y formación de personal. Diseño de programas de investigación en diferentes ámbitos clínicos, sociales y laborales. Investigación en Institutos Universitarios

La PNL estudia la experiencia humana subjetiva y los modos particulares de percibir, filtrar, organizar y comunicar esa misma experiencia. PNL se transforma en una herramienta a través de la cual es posible desarrollar y mejorar capacidades con respecto al comportamiento desde la base de un pensamiento estratégico y de la comprensión de los procesos mentales. La PNL desde una visión positiva de las capacidades humanas es un medio para potenciar cambios mentales profundos que puedan mejorar la ca ...

...de prácticas con diferentes centros y empresass, a lo que se añade el sistema de grupos reducidos propio de la Universidad Alfonso X el Sabio.